【横浜本社】財務経理部部長候補◆東証プライム上場/神奈川で圧倒的No1ドラッグストア/35年連続増収【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社クリエイトエス・ディー ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 管理職・マネジャー
- 横浜市、川崎市、その他神奈川県
掲載開始日:2025/07/17 更新日:2025/07/17
仕事内容
【横浜本社】財務経理部部長候補◆東証プライム上場/神奈川で圧倒的No1ドラッグストア/35年連続増収
〜「CREATE」ブランドで展開する薬局チェーン・700以上の店舗数／東証プライム上場グループの中核会社〜
■業務概要：
ドラッグストアを展開をしている当社（本社）にて財務経理部部長候補として、下記業務をお任せします。
・経理部門でのプレイングマネジメント業務
・月次〜年次までの決算業務
・決算開示業務
・チームメンバーへの教育/マネジメント
※経理〜財務までをトータルで管理いただく予定です。
■組織構成
部長1名、課長1名、その他メンバー（20代〜40代）合わせて25名ほどが所属しています。
■魅力
ホールディングスの経理機能を果たしているため、子会社管理やグループ全体の資金管理、連結決算、内部統制の強化などについても経験することが可能です
■当社の魅力について
・東証プライム上場、神奈川で圧倒的No1ドラッグストアで35年連続増収増益中
・「CREATE」ブランドで展開する薬局チェーン・700以上の店舗数もあり上場グループの中核会社
・実績や評価にもよりますが、3年までを目途に部長のポジションをお任せする予定です。
前職のスキルや役職にもよりますが、当社でより専門性やキャリアを積みたいという方をお待ちしております。
・関東・東海地域に集中出店する「超ドミナント戦略」により、効率的な店舗運営を実現しています。
また、神奈川県においては、ドラッグストアの店舗数で業界1位を誇ります。
今後も持続的な成長と経営戦略のさらなる強化を目指し、M&Aやアライアンス業務を機動的に推進していきます。
■当社の特徴：
・これまで築いてきた顧客からの信頼をベースに、積極的な出店と新たなサービス提供を続けながら、長期的な発展を見据えた重点戦略を推し進めています。
・郊外型ドラッグストアを中心としながら、調剤薬局を併設した医療機関との複合による医療モール型店舗やショッピングセンター内テナント、都心部の買い物不便地域内の小型店といった新たな店舗形態にも力を入れています。年間40店舗前後の出店を続けるとともに、医薬分業の意識の高まりを受けて調剤薬局の出店も積極的におこなっています。
変更の範囲：無
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
【必須要件】
・上場企業(もしくは上場子会社)での経理財務部門経験
・マネジメント（課長職以上）の経験
【歓迎条件】
・上場企業、または上場子会社での経理財務のご経験をお持ちの方
・年次決算や開示業務の経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
800万円〜1,000万円
＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：470,000円〜580,000円
＜月給＞
470,000円〜580,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
無
＜給与補足＞
■賞与：年2回（6月、12月）※昨年度実績：計5.08ヶ月分／年 ※役職、等級、評価により変動
■昇給：年1回（5月)※勤務成績により決定
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 横浜市、川崎市、その他神奈川県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県横浜市青葉区荏田西2-3-2
勤務地最寄駅：東急田園都市線／江田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無
- 交通
- ＜転勤＞
無
※地域社員は無し
- 特徴
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 原則定時退社
- 管理職・マネジャー
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00
時間外労働有無：無
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定により支給
住宅手当：会社規定により支給
寮社宅：会社規定による
社会保険：補足事項無し
退職金制度：一時金、確定拠出年金
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
入社後は、当社の全体的な経理財務の流れを共有するため現職の部長とOJTで業務を進めていきます。
＜その他補足＞
借り上げ住宅制度（規定あり）、家賃補助制度（規定あり）、育児・介護休暇、短時間勤務制度、産前産後休暇制度、社員持株会制度、従業員割引購入制度、社員慰労会、各種研修制度など
＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
※就業条件、業務内容に変更なし
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数117日
・月間の規定休暇が9〜11日となり、
土日休みより規定休暇が上回る際は自由に休み設定が可能。
・年末年始休暇
・年次有給休暇（入社6ヵ月経過後）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社クリエイトエス・ディー
- 業種
- 化粧品・医薬品(小売)
- 事業内容
- ■事業内容：
ドラッグストア、調剤薬局の経営および運営
■詳細：
・「クリエイトエス・ディー」…住宅街立地、地域密着型のドラッグストアで、医薬品／健康食品／化粧品／ベビー用品／食料品／日用雑貨等の販売を行っています。首都圏を中心に753店舗を展開しています。
・出店地域…神奈川県、東京都、千葉県、埼玉県、群馬県、茨城県、静岡県、愛知県に展開しており、今後も新たな出店を見込んでいます。
■強み：以下の強みを活かして急成長を遂げています。
・出店戦略…神奈川県を中心として、出店地域を絞ったドミナント方式の戦略を採っています。
※ドミナント方式…各店舗の商圏を隣接させながら集中的に出店する方式です。メリットとして、チェーンの認知度の向上、顧客の来店頻度の増加、物流効率の向上、広告効率の向上等の効果が期待できます。
■今後のビジョン：
・出店…郊外型ドラッグストアを中心としながら、調剤薬局を併設した医療機関との複合による医療モール型店舗やショッピングセンター内テナントといった新たな店舗形態を展開していく予定です。また、新たなエリアでの展開も図り、年間30〜40店舗の出店を続けていく予定です。
■社風：
現場（店舗）での成功事例はいち早く本部がキャッチし、水平展開しています。ボトムアップで風通しの良い社風です。