募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
◎営業経験者歓迎◎

■必須条件：
普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可／ 営業車貸与）

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
430万円〜550万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：216,000円〜250,000円
その他固定手当/月：15,000円
固定残業手当/月：33,000円〜50,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
264,000円〜315,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験、スキルなどを考慮し、当社規定により優遇します。
■その他固定手当：共通住宅手当15,000円。
■給与改定：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月）※直近3年平均6.0ヶ月分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

群馬県
＜勤務地詳細＞
北関東支店
住所：群馬県高崎市双葉町15-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 学歴不問
• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 年間休日120日以上
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜勤務時間＞
8:30〜17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限　月額50,000円
家族手当：月6000円〜2万1000円
住宅手当：月1万6000円上限
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
自己啓発支援制度、資格取得手当あり

＜その他補足＞
・EAP会社との契約をしており、社員及び家族の心と体の健康推進、プライベート法律相談等、業務以外でも社員を支援
・各種手当あり（役職、資格、資格取得）
・財形貯蓄制度
・自己啓発支援
・制服貸与
・契約保養所
・親睦会
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

休日・休暇

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

夏季休暇（4日）、年末年始休暇（6日）、慶弔休暇、介護休業、産前産後休業、 育児休業
有給休暇（10日〜20日）

完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

コモタ株式会社

業種

ソフトウェア・情報処理

事業内容

■事業内容： 主に石油業界向けの「セルフ精算システム」を開発しています。
・POSシステム、バックオフィスシステム（本社オフィスで使用するコンピュータ）、ガソリンスタンド向けセルフ精算システム
・自動釣銭機、クレジットオーソリシステム、他各種コンピュータ情報システムの設計・開発・製造・販売・保守
■会社概要： 社名の「コモタ」は「Co-Motivative Association」の合成語であり、ともにモチベート（動機付け）をしあい、能力を最大限に生かせる組織を目指しています。同社「COMOTA」は、セルフサービスのガソリンスタンドのシステムで、国内トップクラスのシェアを誇るブランドです。
■特徴（TOPICS）： 1967年からガソリンスタンドに特化した事業を展開している同社は、57年以上の歴史と革新的なシステム開発を武器に、常に業界をリードしてきました。特に1998年から解禁となった「セルフ給油システム」においては、人にやさしいもの作りが評価され、コモタのシステムの評価はますます高くなってきています。売上についても10年連続で100億円を超えており会社として安定基盤を築いています。歴史、信頼、業績という面おいて基盤が整っています。
■ビジネスモデルとシェア：ガソリンスタンドのセルフ精算システムは少人数での店舗運営が可能な為、多くのガソリンスタンドが経営の合理化の為にシステムの導入を行っています。
各ガソリンスタンドにシステムの販売を行うためには、石油元売り(例えばエネオスなど)から指定POSにならなければなりません。大手石油元売り会社商社6社中5社と同社は指定POS契約になっています。
■中長期計画：現在、ガソリンスタンド以外にも多角化戦略をとっています。例えばガソリンスタンドのPOSシステムの技術力を応用させ、コインパーキングやコインランドリーのクレジット決済システムなどをご提供しています。