募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・営業経験もしくは販売経験がある方
・ファッション業界経験者の方
・PCスキル（WORD/EXCEL/パワーポイント）

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
350万円〜450万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円〜285,000円
固定残業手当/月：50,000円〜65,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
250,000円〜350,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回※さらに業績賞与制度有


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
東京支社
住所：東京都港区北青山2-10-29 日昭第2ビル4F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜勤務地補足＞
■銀座線　外苑前駅　徒歩7分

＜転勤＞
無

特徴

• 学歴不問
• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• 年間休日120日以上
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜勤務時間＞
9:30〜18:15 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20H程■慣行により17:45終了可■8:00〜11:00までの時差出勤を実施

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限10万円/月
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続5年以上

＜定年＞
60歳
再雇用制度有り

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
■私服勤務可
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

休日・休暇

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

週休2日制(土日祝)
・GW
・年末年始休暇
・特別休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
※産休・育休の取得実績あり


完全週休2日制

注意事項

この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

大磯産業株式会社

業種

繊維・服飾雑貨・皮革製品(商社)

事業内容

〜婦人服、海外デザイナーブランドの2事業を展開〜
■大正8年に京都で錦織物の大磯商店として創業。その後呉服販売に進出し天洋コートは全国ブランドに成長。戦後は婦人服に進出、近年は海外デザイナーブランド服飾雑貨も取り扱うようになり、和装、洋装の両面で業界内の一定の地位を築く。

■現在、当社は下記の2事業を営んでおります。
(1)ティースクエア事業部：海外デザイナーズ・ブランド洋品雑貨（テラ、ケープホーン、ＤＡＴＥ他）・・・販売代理店業務
アメリカやヨーロッパの数あるブランドの中から厳選したコレクションを見つけ出し、輸入・卸販売するアパレルの総代理店。大手百貨店やセレクトショップなどの顧客に対し、ハイクオリティかつ高感度な商品を競争力のある価格で提供。”ソフィスティケートされた大人のワードローブ”を切り口として、上質なスタイリングを提案しています。また、取扱いブランドのプロモーションやPR・ブランディングをサポートしております。
(2)アパレル事業部：婦人服（イスタイーレ・メニーナ・ミローネ他）・・・素材に特化したミセス向けアウター商品中心。全国専門店向け卸
自社ブランドのレディスファッション（ウェア）を国内のセレクトショップやＢＯＵＴＩＱＵＥへ販売また、自社企画のＯＥＭ・ＯＤＭ先へ販売

■当社の今後について：
安定と挑戦の老舗企業！お客様に夢と感動を与え信頼される誠実な企業をめざしています。
・1919年の創業以来、アパレルメーカーの老舗として着実に成長。伝統を守りながらも常に新しいものを取り入れる自由な発想と社風も持ち合わせ、時代の流れに対応しながら事業を拡大。主としてミセスをターゲットにトレンドを取り入れた商品展開をはじめ、働く女性を意識した機能的なバリエーションも高い評価を得ています。
・業界の縮小が叫ばれる中にもかかわらず、中途入社した社員が数年前にブランドの企画を一任し、天然素材を主としたブランドラインを立ち上げ。そんな挑戦を可能にするのは、有名セレクトショップや百貨店を取引先に持つ、既存事業の後ろ盾があってこそです。