募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
※下記いずれか必須です！
・経理職としての実務経験をお持ちの方（経験年数は問いません！）
・簿記資格をお持ちの方（階級は問いません！）

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
300万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：180,000円
固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間15時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
220,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：
・あり（前年度実績あり）
・1月あたり1,000円〜10,000円（前年度実績）

■賞与：
・年2回（前年度実績あり）
・賞与金額：計3.50ヶ月分（前年度実績）

■給与の締め日：固定（月末以外）／毎月15日
■給与の支払日：支払月：当月／支払日：25日

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

大阪市、その他大阪府
＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府門真市泉町8-14
勤務地最寄駅：京阪線／門真市駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜転勤＞
無

特徴

• 学歴不問
• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• 年間休日120日以上
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00〜17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
※36協定における特別条項:なし
■月返金労働日数：20.0日

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限なし）
家族手当：福利厚生その他欄記載
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続年数3年以上／退職金共済：未加入

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（上限年齢上限65歳まで）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞


＜その他補足＞
■家族手当：配偶者5,000円/その他扶養者3,000円（1名につき）
■勤務延長：なし
■利用可能な託児所：なし
■育児休業取得実績：あり
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■雇用期間：雇用期間の定めなし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件:同条件

休日・休暇

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■土曜日、日曜日、祝日、その他
■その他の休日：会社カレンダーによる

完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社関西ビルド

業種

住宅・建材・エクステリア(メーカー)

事業内容

■事業内容：建設・リフォーム等における仮設資材・仮設機械・仮設機材のリース・販売・施工・修理・保守・点検業務、CADによる足場組立図面設計・構造計算などのトータルサービス事業
■特徴：
同社は、資材部・設計部・営業部の3本柱で事業を拡大させています。各事業課の詳細は以下のとおりです。
＜資材部＞資材調達から管理までを行い、現場作業をバックアップします。資材部の主な業務は、関西圏にある2つの資材センターにおける資材管理です。同社では受注に効率よく足場資材を搬入することができるよう、資材センターを配置しており、現場施工のスピード化に貢献しています。また資材の購入や在庫管理、当社資材のリース手続き、他社資材の借り入れ手続きなども資材部が担当しています。同社では資材を会社の大切な資産と考えており管理の完全化を追求しています。
＜設計部＞設計では主に仮設図面をCADで行っています。構造物の図面をもとに、必要な足場資材と足場組立の設計図面を作成しています。型枠支保工・吊り足場・ブラケット足場・施工図面・プレゼン図面、88条申請図面・強度計算・ 荷重計算・構造計算など現場での安全面とコストを考え日々努力しています。この設計システムによる業務のスピード化と効率化が、同社の企業特性のひとつであり、取引先企業からも高く評価されています。又、受注前の原価計算に伴い、現場調査・積算業務も行ないます。
＜営業部＞工事品質と安全性を追求する同社の顔です。同社顧客に更なるサービスとアイデアを提供することで、新しい仕事を創造しようという活動を行っています。これに加えて課題解決力や企画・提案力を増強し、取引先企業にとって付加価値の高い企業となることを目指しています。業界内でも揺るぎない実績と企業力をもつ同社は工事品質と安全性の向上、コストダウンという厳しい課題の対応策として、営業力の強化と設備の充実を図り、さらに強固な企業力を構築すべきであると考えています。
又、現場稼働中のアフターフォローとして、安全管理課による『安全パトロール』を実施しております。
職人管理を含めた現場の安全管理を徹底し、事故の発生しない体制を整えています。