【横浜】ファシリティ担当(リーダー候補)◆年休135日/月平均残業17.1H【dodaエージェントサービス 求人】
サイバーコム株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 横浜市、川崎市、その他神奈川県
掲載開始日:2025/07/17 更新日:2025/07/18
仕事内容
【横浜】ファシリティ担当(リーダー候補)◆年休135日/月平均残業17.1H
【富士ソフトG連続利益増の老舗IT企業/所定労働7.5h/月平均残業17.1時間/年間休日135日/離職率9%】
◎10期連続で利益増を実現。さらに前年度の営業利益は過去最高を更新!
◎年間休日135日、平均残業時間17.1時間、離職率9%、在宅勤務可の働きやすい環境。
■業務内容:
総務職としてバックオフィス全般を担当する部門で、役員対応や外部折衝なども担当する職種となります。
業務拡大に伴う業務量の増加のため、増員を計画しています。
ファシリティ、伝票仕訳、法務業務、資産管理、社内イベント運営、総務業務などありますが、メインとなるファシリティ業務とその他業務は、応募者のご経験やスキルに応じてお任せする業務を切り分け、お任せします。
■ファシリティ業務内容:
オフィスや施設の運営管理、日常点検および緊急時の対応、業者との折衝および契約管理、予算管理およびコスト削減策の立案・実施、ファシリティ関連のプロジェクト管理、環境管理(省エネ、リサイクルなど)
■配属先について:
配属予定の総合管理室は、ファシリティ、法務、広報、総務など多岐にわたる業務を行う部門です。
現在、総合管理室は管理職1名、実働メンバー5名(20代〜50代/女性2名・男性3名)で構成されています。
ご入社後は、お任せするファシリティ業務について該当する実働メンバーからOJT形式でフォローいたします。
■部署のミッション:
・総合管理室のミッションは、組織の目標達成を支援し、効率的な運営を確保し、法的および規制上の要件を遵守すること
・ファシリティ業務のミッションは、組織の目標を支援し、職場環境を最適化し、コストを管理し、安全性とコンプライアンスを確保すること
■働き方:
週2回定時退社日があり会社全体で適正な残業管理のうえ高稼働を防ぐ体制があります。
年間休日も135日と多く、育児・介護休暇、時短勤務などライフステージに合わせた働き方が可能です。
在宅勤務頻度は週2〜3日程度で業務の状況により変動となります。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
以下2点両方必須となります。
・ファシリティマネジメントの3年以上のご経験
・管理部門での業務経験(総務・経理など)
■歓迎条件:
以下5点いずれかお持ちであること。
・資産管理の経験・建物管理の経験・設備管理の経験・移転管理の経験
・サステナビリティ関連の業務経験(2年以上)
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
486万円〜595万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):245,000円〜300,000円
<月給>
245,000円〜300,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※想定年収は月20時間分の残業代を含みます
■賞与実績:年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 横浜市、川崎市、その他神奈川県
<勤務地詳細>
横浜本社
住所:神奈川県横浜市中区本町4-34 横浜本社ビル
勤務地最寄駅:各線/桜木町駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <勤務地補足>
在宅勤務頻度は週2〜3日程度で業務の状況により変動となります。
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)
- 特徴
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜17:30
<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
■月平均残業:17.1H■定時退社日(毎週水曜・金曜、給与支給日、賞与支給日)■プレミアムフライデー
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:管理職採用の場合無し
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:全国情報サービス産業厚生年金基金に加入
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
70歳まで再雇用制度を設けています。
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
定期的に開催する社内研修などでヒューマンスキルの向上を支援。
<その他補足>
【WLBを保つ制度】
定時退社日(毎週水・金、給与支給日、賞与支給日)/プレミアムフライデー(毎月最終金曜日15時退社)/育児・介護休業制度/短縮勤務制度/わたしの有給消化日/在宅勤務
【長期就業に向けた制度】
永年勤続表彰/企業年金基金/確定拠出年金/慶弔金制度/財形利子補給/積立貯金利子補給/提携住宅ローン/団体保険/ベネフィットステーション/結婚祝い品/契約保養所/扶養手当(一般社員採用時)
【健康促進制度】
健康管理センタ/定期健康診断/ストレスチェック/各種相談窓口
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数135日
■特別休日:夏季3日、年末年始4日
■有休休暇:1月〜6月入社:10日、7月〜12月入社:6〜1日の付与となり翌年の1月に11日が付与されます。最高年間付与日数は20日となります。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- サイバーコム株式会社
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- ■事業概要:1978年創業の老舗IT企業。通信分野を中心としたソフトウェア開発に付随したコンサルティングからシステム導入まで、ワンストップで対応できるソリューションを展開しています。
■事業内容:
(1)ソフトウェア開発事業:
・通信ソフトウェア開発:無線通信システム装置(5G/LTE)、コアネットワーク装置、公衆回線網装置、ネットワーク監視システム等
・制御ソフトウェア開発:車載(自動車搭載)用制御システム(ADAS)、車載(自動車搭載)用制御システム(ECU)、半導体製造装置システム、複合機用アプリケーショ
ン及びドライバソフト等
・業務ソフトウェア開発:企業向けシステム、生命保険会社向け営業支援システム、公共向けシステム、EC サイト、電子カルテシステム、電力会社向けシステム等
(2)サービス事業:
・SIサービス:仮想化等のネットワーク/ サーバ構築、クラウド基盤構築(AWS、Microsoft Azure)、保守・運用サービス、次世代通信ネットワークの評価検証等
・自社プロダクト:オフィス電話ソリューション「Cyber Smart シリーズ」、クラウドVPN サービス「楽々セキュアコネクト」、位置情報ソリューション「Cyber Position
Navi」、高精度屋内位置情報ソリューション「Cyber Position Navi Plus」等
■特徴:創業来培ってきた通信分野を基盤とした高度な技術開発力と、高品質なサービスを提供していることが挙げられます。特に顧客の現場レベルから出てきたニーズを
くみ取り、求められる要件に対してプラスアルファの成果物を提供することで顧客から高い評価を受け、リピート受注につなげています。また、既存顧客からの口コミによって新規顧客の開拓にもつなげています。
■概要:富士ソフト系列の企業4社が合併し2001年3月に設立しました。合併によるスケールメリットを活かした事業を展開しています。