【BizOps（DX推進）】デジタル技術で業務最適化/創業3期目売上30億【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社操電 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/07/17 更新日:2025/07/18
仕事内容
【BizOps（DX推進）】デジタル技術で業務最適化/創業3期目売上30億
■募集背景：
デジタル技術の急速な進化と普及に伴い、われわれの置かれるビジネス環境は大きく変化しつつあります。製品やサービスの性能のみを追求するのではなく、顧客や自社の価値創造プロセス全体を最適化することで差別化を図っていくことが持続的な競争優位のために必要な時代といえます。
そのためには、顧客や自社がどのような目的を達成しようとしているのか、そのプロセスの全体像がどのようなもので、各プロセスにはどのような課題があるのかを広く深く理解したうえで、デジタル技術を最大限に活用してその全体を最適化するアプローチを継続的に行うことが極めて重要となります。
操電が主戦場とするVPP（分散型仮想発電所）やEV充電器事業においては、その最適化余地が極めて大きな「電気工事」というプロセスが存在します。再生可能エネルギーへの転換やEVの普及等にともない、電気工事の需要は年々高まりを見せる一方、有資格者の減少および高齢化が進行し、弊社だけでなく業界全体として生産性の向上が喫緊の課題となっております。
こうした背景を踏まえ、当ポジションではまずはEV充電器設置工事の施工管理プロセスをデジタル技術を最大限に活用して最適化していただきます。工事会社や設置先施設、自社の施工管理メンバーといったすべてのステークホルダーに常にリスペクトの気持ちを持って泥臭く誠実に業務にあたることを前提に、戦略的なプロセス設計およびデジタル化からAIを活用した抜本的な業務変革まで、幅広くご対応いただきます。
上記が完了次第、新規事業であるVPP事業や全社のDXおよび経営管理、経営企画にも着手いただく想定となります。
■業務内容：
・EV充電器工事における施工管理プロセスの最適化・DX
・EV充電器工事事業における意思決定支援のためのKPI設計、ダッシボード構築、データ分析
・上記実現のために必要な組織構築・メンバー育成
■魅力・キャリアパス：
・極めてフラットな環境で自ら旗を振り、自らの信念に基づき価値創造を行うことができます。
・電力/エネルギーという、今もっともホットなテーマのひとつであり、かつ、国ごとの制度や規制が多くあり高い専門性が求められる事業ドメインにて経験を積むことができます。
変更の範囲：全社における業務プロセスの最適化・DXおよびKPI設計、経営管理体制の構築等
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・高い論理的思考能力、および論理的コミュニケーション力（日本語）
・MA, SFA, CRM等のシステム導入プロジェクトを中心的な役割で推進した経験
■歓迎条件：
・ERPパッケージ等の基幹システム導入を、コンサルタントもしくは導入企業側プロジェクトの中心的役割としてプロジェクト推進した経験
・各種BPR等のプロジェクトの推進経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
600万円〜950万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：432,916円〜685,450円
固定残業手当/月：67,084円〜106,216円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
500,000円〜791,666円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
★本社
住所：東京都千代田区神田須田町1丁目3-33 Bizflex神田6階7階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜勤務地補足＞
※出社推奨（リモート可）
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 学歴不問
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
10:00〜19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限3万円／月
社会保険：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
-
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日
年末年始等
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社操電
- 業種
- 半導体・電子・電気部品(メーカー)
- 事業内容
- ■事業内容：
EV用充電サービスのコンサルティング
EV用充電器の管理ソフトウェア開発・販売、設置工事
【法人向け】
自社ブランドのEV充電プラットフォーム：EV充電器/モバイルアプリ/管理システム
【個人・小規模事業者向け】
EV充電ソリューション：個人や法人、大小に関係なく、1台の充電器から始めることができる総合的なEV充電ソリューションを提供（自宅/オフィス/店舗/施設）
■特徴：
ワンストップですぐにオープンできるEV充電プラットフォームを提供しており、創業3期目で、売上見込みが約30億円の成長著しい企業です。
日本のEV充電器数が約3万口に留まる中、半年という短期間で5000口の充電器を受注実績がございます。現在の事業は、国の後押しも盛んであるEV充電サービスを展開したい企業様に対して、事業展開に必要な様々な各機能や業務プロセスを、主に電気自動車の充電器導入を企業向けにホワイトラベル方式（他社が開発・製造した商品やサービスを自社ブランドの名前で販売）で提供しています。顧客のフロントとなるハードウェアはもちろん、導入後の運用で必要となる管理画面や一般顧客へ提供するアプリのソフトウェア開発。さらには工事に伴う現地調査や施工管理、補助金の代理申請に至るまで丸ごとサポートしています。EV充電サービスを自前で構築するには、膨大な時間とコスト、ノウハウが必要になります。顧客が本来注力すべきビジネスのスケールアップに集中できるよう、充電サービスの立ち上げを支援し、どなたでも簡単にご利用いただけるプラットフォームをご提供します。
またシステム構築だけでなく工事や補助金申請まで、ワンストップでサポートが可能です。