【神谷町駅】人事総務マネジャー◆リモート週3・フレックス可/デジタル&tim...

株式会社チェンジ

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【神谷町駅】人事総務マネジャー◆リモート週3・フレックス可/デジタル×人材育成会社【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社チェンジ [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 学歴不問
  • 転勤なし
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2025/07/17 更新日:2025/07/17

仕事内容

【神谷町駅】人事総務マネジャー◆リモート週3・フレックス可/デジタル×人材育成会社

【人の成長や行動変容に携わる/裁量◎/事業拡大中・増収増益◎】

■業務内容:
株式会社チェンジの事業推進部(コーポレート部門)に所属いただき、人事及び総務領域におけるマネジャーとして、事業成長に向けた重点課題に係る企画、実行、モニタリング業務に従事いただきます。
将来的には部門の中核メンバーとして、配下メンバーのマネジメントもしながら活躍いただくことを期待するポジションです。

■業務内容の一例:
◇人事/人事企画関連
・HRBP(HRビジネスパートナー)として各事業部門の人事課題の解決を推進
・採用・人材育成担当としてメンバーの拡充や成長支援、タレントマネジメントを推進
・人事担当として人事制度、福利厚生制度等の企画、設計、運用を推進

◇総務関連
・オフィス環境の整備、管理
・契約管理等のオペレーションの高度化、効率化の推進
・取締役会および経営会議の運営

■組織体制:
現在の体制は以下の通りです
・事業推進担当役員(副社長)
・事業推進部長
・ビジネスエクセレンス&マーケティングチームメンバー:3名
・コーポレートソリューションチームメンバー(人事総務等):4名

■当社について:
当社では「Change People、Change Business、Change Japan」をミッションに掲げ、「ひと想いの変化を共に」というビジョンのもと、ビジネスにおける「生産性革新」を目的とした事業を展開しています。
当社は現チェンジホールディングス(東証プライム市場上場)の持株会社化に伴い、事業を継承する形で2023年4月に設立された「第二の創業期」真っ只中にあります。そして今回、メンバー募集する事業推進部(コーポレート部門)は、事業の急成長を支え、また牽引する立場としてマーケティング、ビジネスエクセレンス、社内DX、人事、総務 等のミドル、バックオフィス機能を幅広く有する少数精鋭の組織です。

■特徴:
ご自身が裁量を持って仕事を進めることができます。手を挙げればやりたい仕事が提案できるなど、ご自身の意思でチャレンジをすることが可能です。
また、定型的な業務は少なく、日々、新たな企画や施策検討に取り組んでいる組織です。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・人事総務領域において企画業務を含む実務経験をお持ちの方:10年以上
・人事総務領域において責任者またはマネジメントの経験をお持ちの方:5年以上
・3〜10名程度の部下業務のマネジメント・育成経験をお持ちの方:5年以上
・週2〜3日程度の出社が可能な方

■歓迎条件:
・社会保険労務士資格を保有
・人事領域や業務オペレーションに関するコンサルティング業務に3年以上従事した経験をお持ちの方
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
700万円〜1,500万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):580,000円〜1,310,000円
固定残業手当/月:55,000円〜100,000円(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
635,000円〜1,410,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※賞与は別途、弊社規定に基づき個別の業績評価に応じて支給する場合あり

※上記固定手当を超過した場合、1分単位で実費支給
■昇格・昇給:年1〜2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー19F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<勤務地補足>
■最寄り駅:
「神谷町駅」神谷町MTビル出口 徒歩3分(東京メトロ日比谷線)
「六本木一丁目駅」泉ガーデン方面出口 徒歩5分(東京メトロ南北線)

<転勤>


<オンライン面接>
特徴
  • 学歴不問
  • 転勤なし
  • フレックス勤務
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
勤務時間
<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00〜16:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00〜18:00

<時短勤務>
相談可

<その他就業時間補足>
※実際の勤務時間は業務や配属により異なる場合あり
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:※上限片道3000円迄、他詳細は規定に則る
社会保険:社会保険完備

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
■OJT中心
■会社主催研修の参加
■セミナー参加費補助
■自己学習支援(書籍、勉強会、セミナー、オンライン講座)
■新入社員研修(Off‐JT)
■全社員向けスキルアップトレーニング

<その他補足>
■PC、モニター、スマホ貸与※原則会社が指定する端末を使用いただきます。
■電子書籍購入支援補助(月額3,000円/税込)
■団体医療保険、団体福祉保険、所得補償保険 ※会社負担
■健康診断/人間ドッグ、インフルエンザ予防接種
■従業員持株会
■選択制確定拠出年金(401K)
■休日割増賃金、深夜割増賃金

<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

■夏季休暇(条件を満たす方に7月〜9月末までの期間で3日付与)
■年末年始休暇(原則12/30〜1/3※前後は有給取得奨励期間となる場合あり)
■年次有給休暇
■特別有給休暇(条件あり)

完全週休2日制
注意事項
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社チェンジ
業種
ビジネスコンサルタント・シンクタンク
事業内容
■事業内容:
AI 、音声インターネット、モビリティ、IoTビッグデータ、クラウド、セキュリティなどの各種アルゴリズム群のライブラリ及び基盤テクノロジーを活用したサービス及びIT人材育成の研修(NEW-ITトランスフォーメーション事業)
情報提供元:

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