【名古屋】法人営業(自動車向け高強度アルミ材料)◆リモート・フレックス制度有【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社神戸製鋼所 [人材紹介求人]
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 名古屋市、その他愛知県
掲載開始日:2025/07/17 更新日:2025/07/17
仕事内容
【名古屋】法人営業(自動車向け高強度アルミ材料)◆リモート・フレックス制度有
■業務内容:
国内の自動車メーカーおよび自動車部品メーカーに対する法人営業を担当していただきます。
<業務詳細>
・新車への当社製品採用を目指し、技術スタッフと連携しながら製品提案を行う受注活動
・日々のデリバリー調整、販売計画立案
※入社後はOJT形式で実務を経験していただき、約1年後には一通りの業務を独力で遂行できることを目指します。
■キャリアパス
当社ではアルミ板、鋼板、銅板など多様な自動車材料を取り扱っており、将来的には異なる製品領域や地域での営業・企画業務に携わっていただく可能性があります。また、海外赴任のチャンスもございます。
■魅力・やりがい
◎販売中心の営業職とは異なり、販売計画の策定、価格戦略、マーケティングなど幅広い業務に携われるのが特徴です。
◎数年先の受注を見据えた中長期的な営業活動が中心となり、工場と営業が一体となって取り組むやりがいのある仕事です。
■製品魅力
・自動車業界では、CO2削減に向けた取り組みとして電気自動車への移行が加速しており、それに伴い車体の軽量化ニーズが高まっています
・特に、ボディ材料としての高強度アルミ押出材や、サスペンション部品への高強度アルミ鍛造材の需要は年々増加しており、当社のオリジナル高強度合金を用いた製品は高い評価をいただいています。
■働き方:
・平均残業時間:22時間程度/月
・在宅勤務:10回/月可能
・出張:週1〜2回程度(お客様訪問や自社工場への出張を含む)
■神戸製鋼所の働きやすさ:
◎働き方・業務改善改革:原則19時までの就業やノー残業デー、定時退社日の設定等の取組みを部門毎に行っています。また各職場での業務改善・効率化の取組みを対象とした表彰や、業務改善の考え方やテクニックを紹介した動画の配信も行っています。
◎育児支援:仕事と生活の両立を図るための環境整備の取り組みが評価され、子育てを積極的にサポートする企業に与えられる次世代認定マークを2度取得しました。子育てに積極的に参加していただくために、男性も多くの育児休暇も取得実績がございます(2019年〜「プラチナくるみん」認定)。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
【必須の経験・スキル】
・製造業における営業経験
・社内外のステークホルダーとの調整経験、能力
【あると好ましい経験・スキル】
・自動車部品業界での営業経験
・ビジネスレベルの英会話スキル(将来的な海外駐在の可能性を見据えて)
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
610万円〜1,120万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):230,000円〜439,000円
<月給>
230,000円〜439,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※想定年収:月例給+賞与+諸手当
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 名古屋市、その他愛知県
<勤務地詳細>
名古屋支社
住所:愛知県名古屋市西区名駅2-27-8 名古屋プライムセントラルタワー15階
勤務地最寄駅:JR線/名古屋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:30〜17:00
<その他就業時間補足>
■所定労働時間:7時間45分
※始業、終業時間は各事業部門により設定
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づく
寮社宅:会社規定に基づく
社会保険:社会保険完備
健康保険/介護保険(満40歳以上)/厚生年金保険/雇用保険/労災保険
退職金制度:会社規定に基づく
<定年>
65歳
<教育制度・資格補助補足>
■階層別・課題別・専門別研修など
<その他補足>
・社員持株会
・各種財形貯蓄制度
・退職年金制度
・選択型確定拠出年金制度
・社宅/独身寮制度(適用条件有)
・カフェテリアプラン(年間8万5千円相当)
■育児/介護:
・産前産後休暇
・育児休業
・介護休暇
・短時間勤務制度(育児/介護)他
■参照:仕事と家庭の両立を支援する制度
https://recruiting-site.jp/s/kobelco/10236
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
2ヶ月
試用期間中の労働条件変更無
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇0日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数121日
※年間休日スケジュールは各事業所毎に設定
事業所別の休日カレンダーは選考を通してご確認ください。
■有給休暇:入社した月に応じて当該休暇年度中(4月1日〜翌年3月31日まで)に付与
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社神戸製鋼所
- 業種
- 鉄鋼・金属(メーカー)
- 事業内容
- ■事業内容:
「素材系事業」、「機械系事業」、「電力事業」を3本柱としてコア事業に位置付け事業を展開しています。アルミ缶やHDD等の生活日用品〜航空機〜さらには、神鋼神戸発電所(石炭火力発電)が稼働している発電事業まで、幅広い分野で価値を生み出し高い世界シェアを誇る製品を保有しています。