【なんば】生産管理（中国現地工場との連携や交渉）◇将来的には企画にも携われる！デザイン家電メーカー【dodaエージェントサービス 求人】
スリーアップ株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 35歳以上も歓迎
- 大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2025/07/17 更新日:2025/07/17
仕事内容
【なんば】生産管理（中国現地工場との連携や交渉）◇将来的には企画にも携われる！デザイン家電メーカー
〜挑戦・成長を続けるデザイン家電メーカー／年休127日／平均有給取得率80%／ヤマダ電機やヨドバシカメラ等全国の家電量販店で提供しています〜
■業務概要：
新たな季節家電や美容家電、掃除家電など製品ラインアップを強化したいと考えております。
製品の開発から量産までのプロセスをスムーズに進めていただくために、工場の開拓や取引先工場と交渉をお任せします。
■業務内容：
＜製品開発ディレクション＞
◎中国提携工場や新規工場とのコミュニケーション
◎社内外との連携による製品仕様・価格の決定
◎工場との試作・開発進行の管理
＜開発スケジュール管理＞
◎商品企画から量産立ち上げまでのスケジュール作成と進捗管理
◎国内販売スケジュールに基づいた納期の把握と調整
＜製品評価・納品準備＞
◎サンプルチェック（外観・仕様確認）と工場へのフィードバック
◎認証書・各種ドキュメントの依頼と確認
◎取扱説明書やパッケージなど印刷物の工場入稿業務
＜通訳・翻訳業務＞
◎社内外での中国語⇔日本語の通訳・翻訳
◎提携工場との定例ミーティングでの通訳
◎中国語での書類翻訳や現地出張時のサポート
※将来的には市場動向・競合調査をもとにした商品コンセプトの立案などもお任せしたいと考えております。
※直接取引工場は15〜20社ほどで、今後さらに10社程度増やす予定です。
■当社について：
加湿器をはじめ、ヒーター、扇風機、ストーブなどの生活家電を展開するファブレスメーカーで、全国1万店を超える店舗と取引しています。
世界中に知られる家電メーカーを目指し、グローバルでの展開にも挑戦します！
■当社の特徴：
・全商品を自社開発し、徹底的なオンリーワン戦略により市場シェアを獲得。そのデザイン性は国際的にも評価され、最も権威のあるデザイン賞のひとつ「レッドドットデザインアワード」を受賞。
・加湿器のバリエーションは豊富で独自性の高いアイテムなどを含め業界トップクラス
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他製品・プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎＞
■必須条件：
◎海外工場との価格、納期、品質の交渉経験がある方
◎ビジネスレベルで日本語、中国語の両言語を用いて会話ができる方
■歓迎条件：
◎日本語ビジネス上級レベル
◎1人で企画から商品化まで案件を遂行できる方
◎法規的知識：電気用品安全法など、製品に関連する法規の基本知識がある方
◎製品知識：家電製品や電子機器に関する基本的な知識を有する方
◎CADデータの理解：3DCADを用いて製品の内部構造検討ができる方
＜語学力＞
必要条件：中国語（北京語）上級
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
450万円〜550万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円〜330,000円
＜月給＞
220,000円〜330,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与詳細は、経験・能力を考慮した上で決定
■昇給：年1回（2月）
■賞与：年2回（8月・12月）※2024年度賞与平均実績…年間3.5ヶ月分
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府
＜勤務地詳細＞
開発本部
住所：大阪府大阪市浪速区難波中1-10-4 南海SK難波ビル6F
勤務地最寄駅：地下鉄線／なんば駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
ジョブローテーションや配置転換による拠点異動の可能性はゼロではございません。
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 未経験OK
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00〜16:00
フレキシブルタイム：8:00〜10:00、16:00〜18:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:00〜17:00
＜その他就業時間補足＞
※残業月10時間〜30時間（繁忙期には残業があります）
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月2万5千円まで
家族手当：配偶者5千円、第1子3千円、第2子以降2千円
住宅手当：月1万円
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：退職金規程に基づく
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT
＜その他補足＞
フレックスタイム（8時間勤務）、社食制度（昼食補助）、TUP会、健康診断、インフルエンザ予防注射、社員割引、業務手当または営業手当、役職手当（役職者のみ）
※社食制度は勤務地によって支給形式が異なります。（本社以外はランチカードを支給）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日
GW、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、出産育児休暇、バースデー休暇（社員または家族の誕生日）、リフレッシュ休暇（勤続3年毎に5日間連続で特別休暇）
※有給休暇は100％取得を推奨
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- スリーアップ株式会社
- 業種
- 家電・AV機器・ゲーム機器(メーカー)
- 事業内容
- ■事業内容：
シーゾナブル家電の企画・開発および販売
■会社の特徴：
デザイン性の高い加湿器やヒーター、扇風機を自社開発し、2007年の設立以来成長を続けている企画開発型の家電メーカーです。
商品はヤマダ電機やヨドバシカメラ、ロフト、東急ハンズ、イオンなどの全国の量販店や雑貨専門店、通信販売で販売され業界でも大きなシェアを占めています。
創業以来順調な成長を遂げており、2020年8月には「なんばスカイオ」へ移転し組織構築にも力を入れています。
■社風：
社内は20—30代の従業員が多く在籍し、活発な雰囲気です。
明るく前向きな人が多く、良好な人間関係が魅力です。部署間のコミュニケーションも円滑で社員の定着率が非常に高いのが自慢です。
現在は、会社の成長に合わせて組織構築にも力を入れており、現状に留まることなく常に上を目指す行動力と柔軟に物事を考えられる発想力で前に進む新たなメンバーを募集しています。