【一部在宅可】Webディレクター/テレ朝番組サイト担当◆テレビ朝日G/所定労働7h・フレックス【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社テレビ朝日メディアプレックス [人材紹介求人]
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/07/17 更新日:2025/07/17
仕事内容
【一部在宅可】Webディレクター/テレ朝番組サイト担当◆テレビ朝日G/所定労働7h・フレックス
【テレビという大きなマスのWeb事業に携われる/一部リモート可・労働時間7hで働き方の自由度が高い】
■業務内容
〜テレビ朝日の番組サイトを担うメンバーを募集〜
テレビ朝日メディアプレックスでは、テレビ朝日をはじめとする多くのクライアント様のコーポレートサイトからモバイルサイトなどの幅広いジャンルのWebサイトの企画から運用作業までワンストップで行っております。
中でも配属予定の【EXディビジョン番組プロモーションチーム】では、各番組サイトを中心としたテレビ朝日サイトのディレクション業務等を行っております。
■具体的には:
ご入社後は、テレビ朝日の各番組(番組以外も含む)サイトのディレクション業務をお任せします。
テレビ朝日各部署の担当者とやり取りをしながらテレビ朝日サイトの制作ディレクション、運用業務を行ってもらいます。
また、将来的には効果検証や分析を行いながら、新規サイトやコンテンツ制作のディレクション、番組認知のための番組Webサイト運用に関する業務をになって頂きます。
その他にも、
・技術と連携して全体施策を番組サイトへ反映する際のディレクション業務
・クライアントやチームの課題解決
など折衝の機会もあり、「番組をみてもらうためにWebでできること」を主に、積極的な意見交換やアイディア出しをしていただく機会もございます。
■本ポジションの特徴・魅力:
テレビという大きなマスのWeb事業に携われること、それ自体が貴重な経験できます。
また、その中枢の1人として関係各所と向き合いながら仕事を進めることで、これまで以上の折衝能力や分析能力が培われていきます。
そして何よりも定期的に多くのユーザーに見ていただけるサイトを構築できる場があるからこそ、仕事への自信や日々の充実感をたくさん得られるはずです。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・Webサイトのディレクション、進行管理経験(中規模以上のサイトディレクション経験があれば尚可)
・HTML、CSS、JavaScriptの知識(担当サイトの更新作業ができる程度)
※テレビ番組サイトのWebディレクション経験者優遇
- 雇用形態
- 契約・嘱託社員
- 年収・給与
- <予定年収>
450万円〜550万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):220,000円〜270,000円
固定残業手当/月:60,000円〜80,000円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
280,000円〜350,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験・能力、前職での給与等を考慮の上、当社規定により決定致します。
■昇給:年1回
■賞与:年2回(2024年度実績 4.5ヶ月分)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
テレビ朝日本社
住所:東京都港区六本木6-9-1
勤務地最寄駅:各線線/六本木駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
11:00〜19:00
<その他就業時間補足>
全社平均残業時間:約30時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:テレワークの為、出社分は都度精算になります
家族手当:補足事項なし
社会保険:各種社会保険完備(テレビ朝日健康保険組合加入)
退職金制度:正社員登用後からの適用
<副業>
可
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
研修を経て、実際の業務でチーフの下OJTを行います。
【研修・教育】
■AWS資格取得支援
■資格取得補助、勉強会・セミナー参加費補助、他
<その他補足>
■テレワーク準備金、資格取得手当、他
■服装…カジュアル可
■副業可(許可制)
<契約期間>
1年0ヶ月
<雇用形態補足>
期間の定め:有
※正社員登用制度あり
<試用期間>
3ヶ月
※試用期間中に傷病で欠勤した場合は賃金補償なし、本採用後であれば賃金補償あり
契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新)
更新上限:有 通算契約期間上限3年0ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
育児休暇、介護休暇、夏季休暇、年末年始休暇、その他特別休暇有
※担当番組によっては、土日勤務・または深夜帯勤務の可能性有
※休日出勤の場合は代休にて対応
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社テレビ朝日メディアプレックス
- 業種
- インターネット関連
- 事業内容
- ■事業内容:
・デジタルトランスフォーメーション事業(クラウドマイグレーション/ビッグデータソリューション/デジタルマーケティング)
・デジタルコンテンツ事業(Web制作/データ放送/VR/インターネットライブ配信)
その他、上記に関連するシステムインテグレーション事業および各種関連事業等