募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・建物の設備管理および維持管理の実務経験
・第３種電気主任技術者および、職長・安全衛生責任者教育の資格をお持ちの方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種、電気主任技術者第3種、職長・安全衛生責任者教育

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
500万円〜700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円〜330,000円

＜月給＞
280,000円〜330,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※入社時に各人の職務経験・保有資格等、当社規定により決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）
■モデル年収：残業20ｈ含む
・30代前半（主任）540万円程
・40代前半（係長クラス）640万円程

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

名古屋市、その他愛知県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県名古屋市中区栄2-2-5 電気文化会館7F
勤務地最寄駅：東山線・鶴舞線／伏見駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

交通

＜転勤＞
当面なし

特徴

• フレックス勤務
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 社宅・家賃補助制度
• 退職金制度

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30〜17:10

＜その他就業時間補足＞
■フレキシブルタイム6:00〜22:00（最低勤務時間４ｈ）

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者〜57歳25,000円・子10,000円/人
寮社宅：家賃補助有
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳
定年後65歳迄の職員再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修制度：指導員制度、階層別基本研修、スキルアアップ研修、実務研修
■自己啓発支援制度：資格取得支援、通信教育制度、賞詞制度

＜その他補足＞
■社用車あり
■資格取得支援制度
■産休・育休制度（取得実績あり）
■確定拠出年金（401K）
■資格手当、時差勤務手当、年末年始手当、特定日勤務手当
■中部電力生活協同組合、財形貯蓄、中電いかづち投資会
■提携ホテル利用（ダイヤモンドソサエティ）
■全社員人間ドック会社負担
■労働組合（特別役付職以下の職級は、組合加入必須）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日〜15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

計画休日制（年間123日）、特別休暇、夏季休暇（3日）、有給休暇　等
普通休暇 ４月一斉付与20日（勤続１年未満15日）
年度途中入社は入社月に応じて付与（例：10月入社8日・3月入社2日）

完全週休2日制

注意事項

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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

中電不動産株式会社

業種

建築・土木・設計

事業内容

■当社について：
これまでの既存事業基盤を堅持しつつ、新たに不動産開発事業を第２の柱としてスピード感を持ったチャレンジを始めています。
賃貸物件の開発や、分譲マンション・分譲戸建事業を推進するとともに、
子育てや高齢化・過疎化などの社会課題と向き合ったまちづくり事業に取り組み、新たなコミュニティを提供してまいります。

当社は、「ゆたかさの創造」を開発理念に掲げ、社会や地域が抱える課題に目を向けた、付加価値創造型の開発事業を通じ地域社会に寄与してまいります。