【東京】放映事業担当／契約書締結・放送局マネジメント等◆「Jリーグ」運営法人／土日祝休／リモート可【dodaエージェントサービス 求人】
公益社団法人日本プロサッカーリーグ ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/07/17 更新日:2025/07/17
仕事内容
【東京】放映事業担当／契約書締結・放送局マネジメント等◆「Jリーグ」運営法人／土日祝休／リモート可
■業務内容：
放映事業担当として、セールスや契約書締結などの放映業務や、市場分析やプロモーションなどをご担当いただきます。
■具体的な業務内容：
・国内放映業務…セールスや契約書締結、放映オペレーション（放映対象試合の管理など）、放送局マネジメント（リクエスト対応等）
・海外放映業務…セールス、契約書締結、国際映像制作のオペレーション、放送局マネジメント（リクエスト対応等）
・市場分析…放映市場の動向把握、マーケティング調査の企画立案と実施、将来放映戦略の検討
・視聴促進プロモーション…視聴率分析、放映アセット管理、プロモーション施策の検討
■当ポジションの魅力：
・プロスポーツビジネスの根幹である放映ビジネスに携わることができます。
・放映権販売のみならず、新しいサービスやテクノロジーの発掘やスポーツ放映のキーパーソンとのネットワークなど、自身の成長につながる機会が多くあります。
・日々の業務の中で、リーグ全体の戦略やビジョンに触れる機会が多いため、業務に対する視野が広がり、組織や自分の仕事がどのように社会に影響を与えているかを実感することができます。
■配属先について：
放映事業部には5名程のメンバーが在籍しています。放映権の販売・交渉、放映オペレーションや、放送局マネジメント等を行う、スポーツメディアのプロフェッショナルが集まる組織です。
■当社の特徴：
放映事業において、2017年よりグローバルに展開するスポーツ特化型動画配信サービス「DAZN」とパートナーシップを組み、当時としては世界に先駆けて、全試合のライブストリーミング配信をするというチャレンジをスタートさせました。その結果、公衆送信権料（放映権料）は、Jリーグ全体の収益のおよそ65％を占めるまでに成長し、Jリーグの経営基盤を支える中核ビジネスとなっています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・映像ビジネス（権利渉外、映像アセット管理や販売）、もしくはスポーツ中継における放映オペレーション業務の経験（3年以上）
・PCスキル（Word、Excel、PowerPoint等）
■歓迎条件：
・英語でのビジネス経験（メールでのやりとり、英文文書・契約書内容の確認作業、対面での交渉）
・放映業界におけるマーケティング業務の経験
・プロジェクトリーダー経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
600万円〜1,000万円
＜賃金形態＞
年俸制
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：4,296,540円〜7,160,880円
固定残業手当/月：141,955円〜236,592円（固定残業時間50時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月額＞
500,000円〜833,332円（12分割）（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験やスキルを考慮して決定します。
■賞与：会社業績の達成状況により支給有無等を決定
■固定残業手当詳細：
└法定内残業手当（10時間分）：23,659円〜39,432円
└法定外残業手当（40時間分）：118,296円〜197,160円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区丸の内2-1-1 明治安田生命ビル8F
勤務地最寄駅：各線／御茶ノ水駅、本郷3丁目駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 学歴不問
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：13:00〜15:30
フレキシブルタイム：7:00〜13:00、15:30〜21:30
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:30〜18:00
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
-
＜その他補足＞
■健康診断
■予防接種
■医療・生命保険
■財形奨励金
■カフェテリアプラン
■有給休暇：採用1年目は1日から10日。採用翌年度の付与日数は14日とし、以後年度毎に1日を加算（最大20日）
※採用1年目の付与日数は入社月により異なる
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日〜10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数127日
■年間休日127日（2024年実績）
■年末年始休暇、スポット休暇、創立記念日休暇、慶弔休暇、育児／介護休業、裁判員休暇
■年次有給休暇：付与日数は入社月により異なる
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 公益社団法人日本プロサッカーリーグ
- 業種
- 団体・連合会・官公庁
- 事業内容
- ■事業内容：
（1）プロサッカーの試合の主催および公式記録の作成
（2）プロサッカーに関する諸規約の制定
（3）プロサッカーの選手、監督および審判等の養成、資格認定および登録
（4）プロサッカーの試合の施設の検定及び用具の認定
（5）放送等を通じたプロサッカーの試合の広報普及
（6）サッカー及びサッカー技術の調査、研究及び指導
（7）プロサッカー選手、監督及び関係者の福利厚生事業の実施
（8）サッカーに関する国際的な交流及び事業の実施
（9）サッカーをはじめとするスポーツの振興及び援助
（10）機関紙の発行等を通じたプロサッカーに関する広報普及
（11）その他目的を達成するために必要な事業
■同法人の特徴：
・日本プロサッカーリーグ（英訳：Japan Professional Football League）は、日本のプロサッカーリーグであり、略称はJリーグ（ジェイリーグ、英訳：J.League）です。主催団体は公益財団法人日本サッカー協会（JFA）、公益社団法人日本プロサッカーリーグであり、主管団体はJリーグに加盟する各クラブとなります。
1993年の開幕から29年目を迎えたJリーグ。当リーグは、「日本サッカーの水準向上及びサッカーの普及促進」「豊かなスポーツ文化の振興及び国民の心身の健全な発達への寄与」「国際社会における交流及び親善への貢献」という理念を掲げ、日々活動に励んでいます。
全国41都道府県にある60クラブを通じて、地域に広く根を張り、クラブの活動をあらゆる側面から支援しております。