【東京・第二新卒】フードサービス・スタッフ◆ホテル・レストラン経験OK！土日・祝日休/正社員【dodaエージェントサービス 求人】
グローブシップ・ソデクソ・コーポレートサービス株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/07/17 更新日:2025/07/17
仕事内容
【東京・第二新卒】フードサービス・スタッフ◆ホテル・レストラン経験OK！土日・祝日休/正社員
【正社員／総合施設管理サービス事業を展開／国内外大手2社の合弁会社で、高い安定性を実現／働く環境◎】
国内の工場や事業所向けに清掃や警備、備品調達など、総合施設管理（IFM）事業を展開している当社にて、クライアントである外資系企業に当社のチームの一員として常駐し、フードサービスに携わるスタッフとして従事して頂きます。
【主な業務内容】
＜パントリー系業務＞企業オフィス内の複数のパントリー施設を管理。
・コーヒーや乳製品などのオフィスで提供する各種ドリンクの準備や注文管理
・清掃業務（シンク、コーヒーマシン、カウンター、電子レンジ、冷蔵庫など）
・備品の管理、補充（ティーバック、コーヒー豆、カトラリー、紙コップ、洗剤、石鹸など）
＜ケータリング業務＞
・会議などの際のコーヒーブレイクの準備や呈茶対応業務
・イベントやセミナーの会場設営、セットアップ（ケータリング、ドリンクコーナー、コーヒーステーション等）
・会食やパーティなどの際の飲食提供
＜その他＞
・衛生管理等における協力会社との連携
・外部飲食業者とのやり取り、管理
・庶務業務など
将来的には、フードサービス領域で、チームマネジメント、計数管理、クライアントへの改善提案や新規提案など適性に応じ携わっていただきたいと考えています。
▼▼ポジションの魅力／グローバル企業へ直接提案が可能／スキルアップが叶う環境▼▼
・フード系業務に携わりながら、ワークライフバランスも大切にできます。
・トップクラスのグローバル企業でチームの一員として働くことができます。
・各グローバル企業との直接契約なので、最先端のFMビジネスを経験することができます。
・英語でのコミュニケーションスキルを身につけ活かすことができます。
■当社について：
当社は日本最大級の独立系ファシリティマネジメント企業のグローブシップと、グローバルにFMサービスを展開するソデクソの合弁会社です。【グローブシップ】は日本におけるFM業界で60年以上の歴史を有し、4万以上の社員と600以上の協力会社との繋がりにより、幅広いサービス提供を可能としています。
【SODEXO】は個人や組織のパフォーマンス向上に必要不可欠であるQOL向上に関わる幅広いサービスを提供するグローバルリーダーです。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
フードサービス経験者(アルバイト経験も歓迎です！)
■歓迎条件
ホテルレ・ストランでの接客接遇、マネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
294万円〜420万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円〜300,000円
＜月給＞
210,000円〜300,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
残業手当別途支給、名義手当、資格手当、家族手当（該当する場合支給）
※Mustスキルに加え、英語レベルにより給与の相談可能
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝4-11-3 芝フロントビル7F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給（2km以上）
家族手当：該当する場合支給
社会保険：介護保険（40歳以上65歳未満の場合）
退職金制度：勤続2年以上が対象 契約社員は無し
＜定年＞
63歳
再雇用制度65歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格手当（該当する場合支給）
■資格取得支援制度
＜その他補足＞
交通費全額支給、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、介護保険（40歳以上65歳未満の場合）、有給休暇（試用期間後に支給）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
※契約社員希望の場合は、ご相談対応可能。
＜試用期間＞
3ヶ月
有給休暇は試用期間後に支給します。
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
年末年始、有給休暇（試用期間後に支給）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- グローブシップ・ソデクソ・コーポレートサービス株式会社
- 業種
- その他サービス
- 事業内容
- ■事業内容：
IFMサービス（Integrated Facilities Management）※フードサービスを含む
■事業の特徴：
同社は特にグローバルマインドセットをもった顧客の要望に応えることを目指しています。
（1）日本国内でのIFMへの移行
（2）顧客に最適なサービスやテクノロジーの提供を可能とするグローバルレベルでのネットワーク
■同社の使命：
専門的知識と豊富な経験を有する同社は、顧客のIFMへの移行を推進し、組織の変革をサポートします。顧客との長期的なパートナーシップを築くことで、生産性とQOLを高めます。また、同社の幅広いサービスメニューと最先端のデジタルテクノロジーを持って、発展的な職場環境を実現します。
■同社サービスの特徴：
・ワークプレイスサービス…社員同士の交流が生まれるような職場環境をつくることによって相乗効果を促進し、生産性を高め優れたパフォーマンスを生み出すためにQOLを改善することを目指しています。
・ソフトFMサービス…清掃や警備、ビジネスサポート業務まで、顧客が必要とする各種サービスを最適な形で提供します。医薬品製造品質管理基準等、様々な規制が設けられた場所でのサービスも取り扱っています。
・ハードFMサービス…新築のオフィスビルでも、築50年以上の生産施設でも対応します。各種資格と十分なスキルをもった3,000名以上の技術者によって、日本中どこでも、設備の種類を問わず対応します。