【大崎/在宅可】情報システム部 CSIRT責任者◆組織全体のセキュリティレベ...

株式会社トライト

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【大崎/在宅可】情報システム部 CSIRT責任者◆組織全体のセキュリティレベル向上◆東証グロース上場【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社トライト [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 学歴不問
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2025/07/17 更新日:2025/07/17

仕事内容

【大崎/在宅可】情報システム部 CSIRT責任者◆組織全体のセキュリティレベル向上◆東証グロース上場

〜医療・福祉・保育・建設等の専門人材サービスを展開/業界トップクラスの実績/東証グロース上場〜

■ミッション:
トライトグループの各事業部を統括する情報システム部門にて、上場企業として求められる社内システムや情報セキュリティの導入と運用管理等を担当いただきます。
今後も積極的に事業拡大を進めていく上で、上場会社のIT部門に求められる業務の中から適正やご要望を考慮し、ご担当を決定したいと考えております。
さらなる事業成長を達成させるべく、是非お力をお貸しいただきたく思っております。

■仕事内容:
◎インシデント対応:
情報セキュリティインシデントの検出、分析、対応、報告
インシデント対応手順の策定と改善
インシデント対応訓練の実施

◎セキュリティ監視と分析:
セキュリティ監視システムの運用と管理
ログデータの収集と分析によるインシデントの兆候の早期検出
セキュリティインシデントのトレンド分析

◎リスク評価と管理:
情報資産のリスク評価とリスクマトリックスの作成
リスク管理計画の策定と実施
リスク評価結果の報告と改善提案

◎外部との連携:
他のCSIRTやセキュリティ機関との情報共有と協力体制の構築
外部セキュリティ専門家との定期的な連携会議の開催
セキュリティ情報の交換と共同対応

◎教育と啓発活動:
社内向けセキュリティ教育プログラムの企画と実施
セキュリティに関する最新情報の定期的な共有
社員のセキュリティ意識向上のための啓発活動

■組織構成:
全体:17名
部長:1名、その他管理職:2名
メンバー:14名

■ポジションの特徴(重要性):
当社は、株式会社トライトグループ(以下TG)の中で唯一の情報システム部門です。 TGの経営戦略に基づき、ITを活用した事業戦略の策定・推進や、システムの開発・運用・保守など様々なソリューションを提供しています。TGにおけるセキュリティインシデントに迅速かつ効果的に対応し、そして情報資産を保護することを目的とします。インシデントの予防、検出、対応、復旧を通じて、組織全体のセキュリティレベルを向上させます。

変更の範囲:会社の定める業務、就業規則の定めに従い出向を命じる場合があり、その場合は出向先の定める業務

チーム/組織構成

その他プロジェクト事例

開発環境

募集要項

応募資格
学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件
・情報セキュリティ分野での実務経験(目安3年以上)
└情報セキュリティに関する深い知識(ネットワークセキュリティ、システムセキュリティなど)
└ログ分析とインシデント検出の経験
└リスク評価と管理の経験
・インシデント対応の経験
・セキュリティ監視システムの運用経験

■歓迎条件
・セキュリティ設計に関する知識
・ネットワーク運用・ネットワーク保守経験
・CISSP・CISM・CEHの資格保有

<必要資格>
歓迎条件:ISACA認定資格CISM、(ISC)2認定資格CISSP、EC-Council 認定資格Certified Ethical Hacker(CEH)
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
650万円〜900万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):470,000円〜700,000円

<月給>
470,000円〜700,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験・能力を考慮し、当社規定により決定いたします。
■賞与:年2回(4月・10月)
■昇給:年1回(2月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
東京本部
住所:東京都品川区大崎一丁目2番2号 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー17階
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:トライトグループ内の本社、支社および会社の定める場所
交通
<勤務地補足>
【変更の範囲続き:就業規則の定めに従い出向を命じる場合があり、その場合は出向先の定める場所(リモートワーク含む)】

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>
特徴
  • 学歴不問
  • 原則定時退社
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 産休・育休取得実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 働くママ在籍
  • 女性が活躍
勤務時間
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜18:00
時間外労働有無:無
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費支給(上限15万/月)
社会保険:社会保険完備

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■OJT研修となります。

<その他補足>
■社用携帯貸与
■お茶やミネラルウォーター飲み放題
■定期健康診断
■結婚、出産お祝い金
■弔事見舞金
■産休育休制度
■特別休暇制度
<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

有給休暇・慶弔休暇・特別休暇・出産休暇/出産立会休暇・育児休暇(実績あり) 等
※長期休暇あり

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社トライト
業種
職業紹介・人材派遣
事業内容
トライトグループでは、「医療福祉を中心とするエッセンシャル産業が抱える課題の解決に挑み、誰もが幸せに暮らせる未来を創造する」という理念のもと、医療福祉並びに、建設業界における人材不足や労働生産性の改善等、エッセンシャル産業が抱える課題の解決に向けて、専門領域に特化した人材紹介・人材派遣事業を全国で展開しています。
日本では、少子高齢化による生産年齢人口の減少が進展し、特に医療福祉業界で働く就業者数は、2025年に940万人、2040年には1,070万人に増加する見込みです。
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