【秋葉原】人事（新卒採用担当メイン）◇東証プライム上場／非鉄金属大手／人事スキルの幅を広げたい方へ！【dodaエージェントサービス 求人】
DOWAホールディングス株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/07/17 更新日:2025/07/19
仕事内容
【秋葉原】人事（新卒採用担当メイン）◇東証プライム上場／非鉄金属大手／人事スキルの幅を広げたい方へ！
〜鍛え上げた製錬技術を基に独自の「資源循環型事業」をグローバル展開しています〜
■担当業務：DOWAグループの新卒採用を主として担当いただきます。その他、教育・研修にも携わっていただきます。足元の新卒採用だけではなく、中途採用や採用ブランディングなど幅広くチームで担当しながら、人事としてのスキルを身に着けることができる環境です。
【具体的な業務内容】
・新卒採用（年間70名：技術系50名、事務系20名）
・新卒採用に向けたリクルート活動
・入社後の研修、フォロー
■配属部署・組織：配属先の人事部 人材開発室には人事部長1名、管理職1名、20代社員が2名、他に教育チーム、キャリア採用チーム、労政チームがあり20名ほどの人数が在籍しております。
■特徴・魅力：採用に向けて、広報、大学回り、インターンの企画など幅広い業務に携われます。採用数増加に向けた施策展開など、スピード感もって
動くことができる職場です。
■働き方：残業時間は月20時間程度、月2〜3回（就活イベント、大学訪問、各拠点の工場見学等）の出張がございます。風通しの良い職場で、他部署と頻繁に情報共有をしながら仕事を進めていきます。有給休暇や在宅勤務（週2回）など活用しやすい職場です。（有給休暇は各社員年17日以上取得することを目標としています。）
■キャリアパス：採用に関する業務を携わり、将来的には教育、労政など幅広く人事職のご経験を積むことができます。希望に応じて、総務などのバックオフィス業務、グループ会社への出向などが経験できます。
■同社について：1884年に鉱山・製錬会社として創業しています。時代の変化と共に事業内容を様々に進化させ、5つのコアビジネスで構成する独自の循環型事業を形成しております。現在は「地球を舞台とした事業活動を通じて、豊かな社会の創造と資源循環型社会の構築に貢献する」という企業理念のもと、サステナブルな社会の構築に貢献しております。2025年5月には2025年度から3年間の経営計画である「中期計画2027」を策定・公表いたしました。ビジョン（2030年のありたい姿）である「本業とする資源循環と優れた素材・技術の提供を進化させ、安心な未来づくりに貢献し続ける」の実現に向けて、5つのコアビジネスのさらなる強化と経営基盤の充実に努めています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・企業の人事部において採用、教育・研修の企画運営のご経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
650万円〜800万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：350,000円〜400,000円
＜月給＞
350,000円〜400,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■賞与：年2回（6月、12月）
■昇給：年1回（4月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX 22F
勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:35
＜その他就業時間補足＞
■残業時間：月平均20時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費相当
家族手当：家族手当：月額30,000円以内
住宅手当：住宅手当：月額25,000円以内
寮社宅：寮、社宅完備、希望者全員入寮可
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金、マッチング拠出含む
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員研修、階層別・専門別研修、国内外留学制度、通信教育他
＜その他補足＞
・カフェテリアプラン（カフェテリアポイント年額21,000円）
・保養所（箱根、安比ほか）
・財形貯蓄制度
・企業年金制度
・共済会制度
・グループ保険
・各種生命保険団体払契約
・持株会
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇11日〜22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日
＜休暇＞※法定休暇以外を列挙
・年次有給休暇、備蓄年休、結婚休暇、忌服休暇、リフレッシュ休暇、フレッシュアップ休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- DOWAホールディングス株式会社
- 業種
- 鉄鋼・金属(メーカー)
- 事業内容
- 【創業から130年以上の歴史を持つ東証プライム上場・非鉄金属グローバルメーカーです。】
◆金、銀、銅、鉛、亜鉛等の金属鉱山・製錬事業から派生した5つの事業 「環境・リサイクル事業」「製錬事業」「電子材料事業」「金属加工事業」「熱処理事業」を柱に事業を展開しています。歴史ある日系企業でありながら、持株会社制を取り入れて時代に合わせたスピード重視の社風へと変革を遂げ、各々の事業を着実に成長させています。
最高水準の技術力と安定性を持ちつつも現状に甘んじることない環境の中で、事業拡大とともに自己成長を実現することができます。
◆「資源循環型の事業構造」、「ニッチトップ」という大きな特徴を持っています。
本業そのものが素材、加工、そして製品として使用された後のリサイクルと資源循環型のビジネスになります。また、優れた素材・技術の提供により持続可能な社会の実現もビジョンに掲げており、社会貢献性という点でも大変魅力的な企業です。また、電子材料を中心に、複数の商品でトップシェアを誇っており、今後の成長性という観点でも大きく期待が出来ます。
◆SDGｓや、女性活躍推進、障碍者雇用など、上場企業としての責務も果たしながら生産性の高い事業展開をしています。女性管理職も近年は増えており、中途採用者の方も多数活躍しています。