DX推進マネージャー◆在宅勤務メイン／英語活用／手当充実／大手医療機器メーカー【dodaエージェントサービス 求人】
シーメンスヘルスケア株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 上場企業
- 外資系企業
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/07/17 更新日:2025/07/17
仕事内容
DX推進マネージャー◆在宅勤務メイン／英語活用／手当充実／大手医療機器メーカー
〜【業界知識不問】大手医療機器メーカーのDX推進◆グローバルに活躍できる環境◆在宅メイン（月3〜5日出社の可能性あり）・フルフレックス〜
■業務概要
医療機器の保守・メンテナンスのアフターサービス/アプリケーション/教育ビジネスを担うカスタマーサービス事業本部におけるIT・DXを推進するチームのマネジャーポジションです。
■職務詳細
（1） 日本におけるデジタルイニシアチブ（ITインフラ・デジタルツール・データ）戦略とロードマップを策定するにあたり、グローバルおよび日本のカスタマーサービス事業本部のビジネス戦略に整合した最適な提案を行い、CSマネジメントの合意を得て推進する。（例：ITインフラ、アプリ開発、現場オペレーションの深い理解を基にした戦略設計）
（2） グローバルデジタルイニシアチブ（ITインフラ・デジタルツール・データ）の導入および運用において、関係部署と連携しながら自らリードし、確実な実行と定着を実現する。（例：ビジネスユーザーへの運用面の提言、グローバルチームへのフィードバック、上長やCSマネジメントへの定期報告など）
（3） ローカルにおけるビジネスニーズを的確に把握し、それに基づいたプロセス設計やデジタルイニシアチブの開発・導入を関係者と協働して実行することで、ローカル特有の業務要件やプロセスに最適化されたソリューションを提供する。（例：プロジェクトマネジメント、ステークホルダーマネジメント、年間予算の策定・管理、各施策の投資計画と申請など）
（4） デジタルイニシアチブに対し、安定的な運用体制を維持しつつ、必要に応じた機能変更・拡張・モダナイゼーションを計画的に実施し、継続的改善によってオペレーショナルエクセレンスを実現する。
（5） デジタルイニシアチブに関連するサイバーセキュリティおよびコンプライアンスを確実に遵守し、データの管理・品質・活用についても責任を持って統制・推進する。（例：社内ポリシーへの準拠、監査対応、データガバナンス等）
（6） 組織目標の達成に向けて、高いパフォーマンスを発揮できるチーム運営と、個人の成長・高いエンゲージメントを両立させる環境を構築・実践する。（例：メンバーの課題や強みの把握、能力開発、キャリア支援、適切な人員配置・採用、チームとしての成果最大化）"
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・システム開発経験
・ERP/CRM/ITシステム導入におけるプロジェクト経験（プロジェクト手法・プロジェクト計画管理）
・インターナショナルプロジェクトリード経験
・ピープルマネジメント経験
・ERPシステム・CRMシステム・IT一般知識
・ビジネスレベルの英語力（会議をファシリテートできるレベル）
■歓迎条件：
・MS Azureを利用した業務システム
・SQL Server/C#/ASP.NET
・SAPまたはSAP連携システム
・ヘルスケア業界
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
900万円〜1,300万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：450,000円〜750,000円
＜月給＞
450,000円〜750,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
無
＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定致します。
■昇給：年1回（10月）
■賞与：年1回（12月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎ウエストタワー
勤務地最寄駅：JR線／大崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定しておりません。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 上場企業
- フレックス勤務
- 外資系企業
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
退職金制度：前払い退職金または確定拠出年金の選択制
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT中心での教育となります。
＜その他補足＞
ベネフィット・ワン
慶弔見舞金
前払い退職金/確定拠出年金制度
総合福祉団体定期保険
財形貯蓄制度
福利厚生補助
乳がん検査補助
社内クラブ活動
提携保育園（本社ビル内）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の待遇の変更はございません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数127日
完全週休2日制（土・日）、祝日、メーデー(5/1)、年末年始 (12/29-1/4)、年次有給休暇、夏季休暇(6日)、子の看護休暇、介護休暇、保存休暇、ボランティア休暇(5日)、リフレッシュ特別休暇等
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- シーメンスヘルスケア株式会社
- 業種
- 医療機器(メーカー)
- 事業内容
- ■当社では以下の事業に関する製品、サービス、ソリューションの輸入、販売を行っております。
・画像診断装置（MRI、CT、分子イメージング（PET/SPECT）、ヘルスケアIT機器など）
・治療装置（血管撮影装置、放射線治療装置、手術室関連装置）
・超音波装置
■成長機会：
Siemens Healthineersは、これからの医療サービスの中核になるのが新たなバリューであると考えています。プレシジョン・メディシンを拡充し個別化医療を進めること、医療サービスの提供方法そのものを変革していくこと、ペイシェント・エクスペリエンスの質を高め、患者やご家族の満足度にも配慮すること、さらに、医療のデジタル化を強力に推し進めることで、健康と医療の本質を変えること。これらのバリュー向上を通して、医療に携わる方々が、これまで以上に優れた医療サービスを低コストでご提供できるよう取り組んでいます。 私たちのポートフォリオは幅広く、画像診断、治療計画用装置、臨床検査機器や遺伝子検査、デジタルヘルスサービスやエンタープライズサービスなどから構成されています。世界中で1日あたり500万人もの患者さまが、私たちの革新的な技術やサービスに接していると言われています。 創業以来、Siemens Healthineersは世界で1万8,500件の特許を取得しています。70を超える国々におよそ6万6千人の社員がおり、一人ひとりが未来の医療を形づくるために、日々まい進しています。日本においては、シーメンスヘルスケア株式会社（画像診断装置）、シーメンスヘルスケア・ダイアグノスティクス株式会社（診断薬・臨床検査）が中核を担っており、日本における医療環境の急速な変化の中でお客様と共に医療向上に取り組んでいます。さらに2021年4月にはVarianとの統合により、①がん医療における飛躍と②ヘルスケア全体における貢献度の飛躍という２つの飛躍を同時に実現しようと取り組んでいます。