【名古屋/KDDIG】法人営業（大手通信キャリア向け営業／ITソリューション提案）◆リモートワーク可【dodaエージェントサービス 求人】
中部テレコミュニケーション株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 名古屋市、その他愛知県
掲載開始日:2025/07/31 更新日:2025/07/31
仕事内容
【名古屋/KDDIG】法人営業（大手通信キャリア向け営業／ITソリューション提案）◆リモートワーク可
◎中部地屈指の通信企業です！営業利益率20％以上で安定性◎
◎大手向け営業としてキャリアアップ
◎深耕営業・チームで数字を追っていくポジションです。
■業務概要
大手通信会社向けに、当社が保有する光ファイバー、通信インフラ、データセンター等を活用したネットワーク構築提案やアクセスインフラの提案を担当していただきます。
■具体的な業務内容
・営業担当として、既存のお客様を中心に商談、提案、社内調整等を担当いただきます。（訪問先は東京が中心）
・国内外の情勢、通信に関わるニュースをいち早くキャッチし、お客様のニーズに沿う提案を行っていただきます。
・お客様の組織やネットワークバックボーンを理解し、お客様部門をまたいで組織的な営業活動をしていただきます。
■主な提案先
・国内大手通信会社、携帯電話会社、外資系通信会社 等
・既存顧客95％、新規顧客5%
・既存顧客の比率は高いですが、お客様は大手通信キャリアであるため、開拓できていない部門も多くあり、新規開拓の様な動きも必要となります。
■仕事のやりがい、魅力
5Gネットワーク等、お客様である通信会社の最新ネットワーク構築を当社インフラで下支えする事で、自社に限らず、社会インフラ全体の発展に貢献できる、やりがいのある仕事です。また、同業界での広く深いネットワークが構築でき、通信業界の知識、経験が得られます。
20代〜40代がメインで構成されています。業界未経験であってもベテランメンバーのフォローがあるため、安心してキャッチアップが可能です。
■入社後の流れ
・入社当初は少数既存顧客を担当しながら当社サービスラインナップを一通り習得、その後、より高度な課題解決提案に取り組んでいただきます。
・教育コンテンツの学習、サービス資料（パンフレット、仕様書）の学習、社内の定期/不定期勉強会への参加、新サービス説明会への参加、先輩社員商談への同行など、学習機会は多数ございます。
・その他、スキルマップによるスキル獲得状況の見える化、OJT形式による実践、ベストプラクティスに沿ったヒアリング能力開発など、中長期的な成長をフォローしてまいります。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞
◎金融営業、不動産営業の方からのキャリアチェンジもご活躍いただきやすいです！
◆必須要件
・法人営業経験をお持ちの方(目安3年程度)
・大手企業との折衝経験がある方、又は、大手企業向け営業に挑戦したい方
・普通自動車免許第一種(AT限定可)
◆歓迎要件
・通信事業に関わる建設施工会社での業務経験
・ITパスポート資格をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
455万円〜672万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：282,200円〜341,800円
＜月給＞
282,200円〜341,800円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※上記は残業25Hを含む年収です。
※月給(残業30H込み)：352,750円〜427,250円
■賞与：年2回
■昇給：年1回 ※評価結果に基づく
■モデル年収：残業25時間込みの想定年収
■想定年収
・25歳：430万円
・30歳：530万円
・35歳：670万円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 名古屋市、その他愛知県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県名古屋市中区錦1-10-1 MIテラス名古屋伏見
勤務地最寄駅：各線／伏見駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：限定無
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
※転勤は当面想定していません。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00〜20:00
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:30
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給(月額15万円限度)
寮社宅：社宅、独身寮あり（一部個人負担有※37歳まで）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にOJTとなります。
＜その他補足＞
■中部電力生活協同組合
■財形貯蓄制度
■KDDI企業年金基金
■団体扱生保・損保
■カフェテリアプラン 等
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中は通常時間(9:00〜17:30)勤務となります。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日
夏季、年末年始、特別休暇、創立記念日
年次有給休暇（勤続3年未満15日、同3年以上20日 ※入社時より付与、付与日数は入社月によって異なります）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 中部テレコミュニケーション株式会社
- 業種
- 通信
- 事業内容
- ■特徴
①KDDIグループを代表するインフラ企業：同社はKDDIグループの中でも数少ない「自社でインフラ設備を有する企業」です。例えば全長22万km以上の光ファイバー網を自社で保有するなど、インフラ設備を有するため、新たな技術やサービスの創造を可能にしています。
②働きやすい環境が整っているため、長期的な就業が可能です。年齢、性別などにかかわらず、誰でも、どんなライフステージにおいても、社員一人ひとりが自分の能力を最大限に発揮できる職場環境づくりを推進しています。就業環境の改善はもちろん、休暇等の制度も充実しております。
例えば、高い育児休職復帰率などの実績が認められ、名古屋市の「女性の活躍推進企業」として認定され、「優秀賞」を受賞しました。ctcでは育児休職からの職場復帰を果たした社員が、実際に管理職として活躍をしています。また、育児休職の制度利用は女性社員だけでなく男性社員の利用実績も増えています。（2024年度男性育児休職利用率74.1%）