【プライム上場】インフラエンジニア(PL)◆NTT系大規模案件◆公共向け案件【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ＣＩＪ ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都、横浜市、川崎市、その他神奈川県
掲載開始日:2025/07/31 更新日:2025/07/31
仕事内容
【プライム上場】インフラエンジニア(PL)◆NTT系大規模案件◆公共向け案件
【東証プライム上場独立系SIer/自己資本比率87.3%の安定した財務基盤/教育専門部門を設置し、社員の成長を支援しています。】
■概要
インフラエンジニアの、オープンポジション求人です。これまでのご経験に沿って配属案件を決定していきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■案件例
多様な業務があるため、キャリアプランの選択肢が幅広いです。
・工場/物流系IoTインフラ構築：基盤SE・設計・構築・保守(クラウド・データ分析基盤・仮想化・自動化)
・各種ソリューション・システムの基盤構築・運用・保守：基盤SE・設計・構築・保守(物理/仮想基盤・仮想化・自動化・運用管理/監視)、(AWS/VMWare ESXi/Linux/JP1等)、社内業務システムのクラウド移行
・生成AI環境構築・各種モデル評価・検証
■スキルキーワード
・AWS/Azure等、クラウドプロバイダーに関する知識と経験
・構築自動化技術(Ansible/Chef/Terraform)、スクリプト言語(Python/Bash/PowerShell)による構築経験
・データ分析基盤系OSS(Elasticsearch等)の設計・構築経験
・仮想化技術(Vmware/Hyper-V/KVM)、コンテナ技術(Docker/Kubernetes)の設計構築経験
・RDBMSの設計構築、移行、管理(DBA)の経験
・ネットワーク関連技術
・運用管理・運用監視の設計構築経験
・非機能要件(可用性、性能、セキュリティ)の実現に関する技術スキル
■習得できるスキル
（案件による）物理・仮想基盤でのインフラ構築、AWS等のクラウドサービスの設計構築、運用スキル、システム監視・運用の仕組み等を習得できます。
■キャリアプラン
ご自身の方向性に沿ったキャリアを選択できます。
・スペシャリスト志向の方：(上級(フロント)SE、IoT/セキュリティなどエンジニア
・マネジメント志向の方：プロジェクトリーダー(PL)→プロジェクトマネージャー(PM)
■職場環境
常駐先も含め、複数名のチーム体制での配属となります。リモートワークの場合、MSTeamsやZoomなどを利用して適宜コミュニケーションを図っています。リモート案件割合は60％程度です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・基盤構築経験(Linux) およびネットワーク基礎技術
・自ら能動的に相談・行動できる方
■歓迎条件
・リーダー経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
550万円〜668万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：286,000円〜345,000円
固定残業手当/月：67,032円〜80,860円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
353,032円〜425,860円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
経験、能力、前職給与等を考慮し決定。
■昇給：年1回(7月)
■賞与：年2回(夏/冬)、期末調整金(業績により支給)
※ご経験スキル・グレードによっては労働区分・残業代の支給方法が異なる場合がございます。詳細は面接・オファー時にご説明いたします。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都、横浜市、川崎市、その他神奈川県
＜勤務地詳細1＞
本社
住所：神奈川県横浜市西区高島1-2-5 横濱ゲートタワー 17F
勤務地最寄駅：各線／横浜駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
顧客先【神奈川】
住所：神奈川県
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細3＞
顧客先【東京】
住所：東京都
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜勤務地補足＞
【変更の範囲】
本社、全ての事業所・支社、当社顧客先、および社員の自宅
※ただし、地域限定勤務社員は限定された地域の範囲内とする。
＜転勤＞
有
転勤の頻度は非常に低い
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30〜14:30
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:40〜17:40
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定に基づき支給します。
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金または前払退職金（選択制）
＜定年＞
60歳
定年後再雇用制度あり（上限65歳）
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■教育制度：教育専門事業部による、階層別研修（リーダ基礎研修、新任管理職研修等）、目的別研修（技術研修、資格取得研修等）
■資格補助：受験料補助、合格祝金、資格取得奨励金有り
＜その他補足＞
■福利厚生：
社員持株会、財形貯蓄、健康保険組合各種保養所、勤労者福祉共済加入、LTD制度（長期障害所得補償保険制度）
■その他：
ジョブローテーション制度、独立支援制度、各種クラブ活動
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
0ヶ月
期間は14日間です
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日〜14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日
土日祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、メーデー（5月1日）、リフレッシュ休暇（勤続15・25・35年目）、産前・産後休暇（産前8週、産後12週）、育児／介護休職制度有
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ＣＩＪ
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- ■事業内容
基盤系技術に強みを持ち、研究開発支援や様々な分野のシステム開発を行う「社会基盤ビジネス事業部」、一般消費者や企業のシステム開発から組込技術、AIを活用したDX推進を行う「デジタルイノベーションビジネス事業部」、金融分野特化の「金融ビジネス事業部」、官公庁系案件や最先端技術の研究開発を行う「ワイドビジネス事業部」、プライム案件を中心にマイグレーション開発や福祉関連システム製品の開発、販売を行う「プライムビジネス事業部」、西日本地域への事業拡大を行う「西日本ビジネス事業部」の6事業部で構成。