【微経験/東京横浜】Webオープン系SE◎チーム参画/フレックス/人材育成に...

株式会社NBE

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【微経験/東京横浜】Webオープン系SE◎チーム参画/フレックス/人材育成に年5千万投資/リモート可【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社NBE [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 東京23区、その他東京都、横浜市、川崎市、その他神奈川県

掲載開始日:2025/07/31 更新日:2025/07/31

仕事内容

【微経験/東京横浜】Webオープン系SE◎チーム参画/フレックス/人材育成に年5千万投資/リモート可

【”社員ファースト”を掲げ「育成」「働きやすさ」にこだわり/離職率3%/100近い福利厚生を用意/社員による「社内制度を考える会」/日立製作所のプライムパートナー(協力会社の上位10%)/平均残業20h】

■充実の教育体制:
・5千万円/年を人材育成に投資し「教育のNBE」と称されるほど、常に社員が成長できる教育体制を用意。経験の浅い方はスキルアップ研修を受講後にプロジェクト配属となります。
・現場配属後も(日立様のPJTへのアサインであれば)日立様の従業員と同じ研修を受講でき、スキルアップ出来る環境です。
・「社員育成」の観点から受注案件の95%が複数名でのアサイン(5〜10名体制での参画が多い)。自社社員が近くでしっかりとフォローします。

■業務内容:
・Web/オープン系の開発プロジェクトに携わります。金融系システム、モバイル系システム、産業・流通系システムなど、プロジェクトの幅も様々です。
・上流工程からの案件が全体の7割で、上流経験を積むことができます。日立製作所のプラチナパートナー(協力会社の上位10%)に認定されています。
・配属プロジェクトは社員5〜10名程度のチームで構成されます。平均年齢は35歳程度とバランスよく、長く働いていただける環境です。

■明確で自由度のある評価制度:
・社員の納得感のある評価制度を実現するため、評価基準を明確に設定し、上司の主観に依存しない公平な制度になっています。
・10項目以上の評価軸ごとに自己評価と上長評価が行われ、さらにそのうちの5項目は自分で得意な分野を評価軸として設定することができます。
・昇給率は中小の平均以上(今年度実績5.02%)。社長方針で年度予算を超えて出た利益は決算賞与として社員還元されます。

■キャリアパス:
・上司と相談しながらキャリア目標を設定し、それに即したプロジェクトに参画できます。1on1を毎月実施し「キャリア展望→身に着けるべき技術→経験すべきPJT」という軸で話し合います。
・PM、技術力に特化したスペシャリスト、組織運営を担うマネージャーなど適性と希望に応じたキャリアパスを歩むことができます。

■開発事例:
・インターネットバンキングシステム
・年金一元化業務システム
・旅行業向け販売システム

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
学歴不問

<応募資格/応募条件>
〜微経験歓迎〜

■必須経験:
・アプリやシステムの開発経験※半年以上

■歓迎経験
・汎用系、クラサバ系からWebオープン系へのスキルチェンジ希望者
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
400万円〜450万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):230,000円〜250,000円

<月給>
230,000円〜250,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
・前職、経験などを考慮し、決定致します。

モデル年収:
28歳 540万円
32歳 640万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都、横浜市、川崎市、その他神奈川県
<勤務地詳細1>
本社
住所:神奈川県横浜市西区高島2-13-2 横浜駅前共同ビル5F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
顧客先
住所:東京都 23区内
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
交通
<勤務地補足>
・客先常駐は東京23区内(7割)、川崎横浜エリア(3割)となります。※東海道沿線が多い。全体でテレワーク勤務が7割。

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週4日リモート・在宅)

<オンライン面接>
特徴
  • 募集人数10名以上
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • フレックス勤務
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 働くママ在籍
  • 女性が活躍
勤務時間
<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:45〜14:45
休憩時間:45分(12:00〜12:45)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:45〜17:15

<その他就業時間補足>
・プロジェクト先により異なります※基本、横浜近辺か東京都を予定しています・残業時間20時間/月
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:通勤費全額支給
家族手当:15歳以下の扶養家族一人につき、月額3千円支給  
住宅手当:最大1.5万円/月
寮社宅:借上げアパート、引っ越し補助有
社会保険:確定拠出型年金制度あり
退職金制度:勤続3年以上の方に支給

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■社内研修、外部研修制度
※社外研修費用全額補助、社外研修奨励金、書評奨励金有

<その他補足>
■財形貯蓄
■共済会
■定期健康診断
■介護手当
■入学・卒業祝金、結婚祝い金、出産祝金、勤続祝金
■各種イベント(社員旅行※全額会社負担、運動会、新年会、新人歓迎会、全社ミーティング)
■各種サークル活動
■PC購入サポート(4年に一度5万円まで)
■資格取得褒賞金(5万円〜30万円)※下記一例
・基本情報技術者試験(FE)5万円
・応用情報技術者試験(AP)10万円
■Lv-UP手当(〜25歳まで24,000円でその後、年齢に応じて39歳まで漸減して支給)
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
待遇面や労働条件での変更・差異はございません。
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇13日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

年末年始休暇、GW、年次有給休暇、半日休暇制度、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休職、介護休職、子の看護休暇、裁判員休暇など

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社NBE
業種
ソフトウェア・情報処理
事業内容
●「利益は社員のために」。何よりも「社員」を大切します。『中小ITベンダー人材育成優秀賞』も受賞。
●『日立グループの重点パートナー』日立グループや大手SIerから重点パートナーに認定。創業以来黒字経営を継続。

■募集背景
2023年4月、創業40年を記念し社名を株式会社NBEに改めました。(旧:(株)日本ビジネスエンジニアリング)
第二創業期を一緒に盛り上げ、成長して頂ける仲間を募集しております。

■事業領域:
(1)システム開発事業
主にWeb系システム、組込システムの設計・開発業務をお任せいたします。
対象領域は金融、産業、流通、サービス、公共と幅広く、今までのご経験を活かせるフィールドが御座います。
また新しい領域へのチャレンジについても万全に支援できる体制が整っております。

(2)サーバ・ネットワーク(インフラ)事業領域
金融系と公共系の顧客を中心に、長期にわたるプロジェクトにご参画いただき、設計・構築から運用まで幅広いフェーズの業務をお任せします。
クラウド、仮想化、セキュリティ等技術的にも幅広く経験を積むことが出来ます。

■社員ファーストの会社です!
・社員のキャリアを考慮してアサインいたします。
・資格取得制度や研修制度を充実させています。
・利益は社員に還元したいとの想いがあり、上場はせず黒字経営を継続しています。
・常駐案件が9割、現在リモートワークが7割です。
・1人参画なし。必ずチームで参画します。
・独立行政法人情報処理推進機構(IPA)より『中小ITベンダー人材育成優秀賞』受賞。
・横浜市より『よこはまグッドバランス賞』を認定。
・神奈川県情報サービス産業協会の『女性活躍・ダイバーシティ表彰』で毎年受賞者あり。
情報提供元:

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