【副業／リモート可】社内SE◆上流工程メイン◆プライム上場の世界的育児メーカー／残業10h【dodaエージェントサービス 求人】
ピジョン株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/07/31 更新日:2025/07/31
仕事内容
【副業／リモート可】社内SE◆上流工程メイン◆プライム上場の世界的育児メーカー／残業10h
【副業可能／東証プライム上場企業のグローバル企業／平均勤続年数15年／自社内開発×上流工程／残業月10時間程度／育休取得率100％／ワークライフバランス◎】
■採用背景
赤ちゃんと家族の暮らしを支えるピジョン株式会社で、SAP S/4HANAを中心とした基幹システムの体制強化を進めています。
現在、次期バージョンへのアップグレードを控え、社内SEとしてともに上流から関わるメンバーを募集します
■業務内容
社内SEとして、以下の業務をお任せします。
・SAP S/4HANAの企画・開発・運用（主に購買・生産領域）
・EDI、WMS、返品管理などSAP周辺システムの企画・運用
・国内グループ会社（7社）への導入・運用サポート
開発業務は外部ベンダーに委託しているため、社内SEは主に要件定義や設計、導入に向けた上流工程を中心に担います。
■入社後の流れ
まずはバージョンアップに向けた調査業務からスタート。業務部門との連携やベンダー折衝、設計・テストの各フェーズを経験し、スキルに応じて新たなシステム企画にも携わっていただきます。
■配属組織
配属部署は13名体制（男性8名、女性5名）。シニアマネージャーを中心に、マネージャー、リーダー、スタッフが在籍しています。チームでノウハウを共有しながら、業務をカバーし合う文化が根づいており、平均残業時間10時間という働きやすさにもつながっています。
■働き方・制度
・副業可
・完全週休2日制（土日祝休）
・年間休日125日
ライフステージに応じた柔軟な働き方が可能で、育休取得率は100％。平均勤続年数は15年と、長く安心して働ける環境が整っています。
■企業について
ピジョン株式会社は、哺乳びんをはじめとした育児用品で国内外に高いシェアを誇るメーカーです。高付加価値の商品開発力に強みをもち、製造業としてはトップクラスの営業利益率を維持。世界70カ国以上で赤ちゃんの健やかな成長を支えています。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
【必須要件】
・システム開発経験
【歓迎条件】
・SAPシステム（購買・生産・物流領域）の導入または運用、保守の経験
・SAP認定資格（SD,MM領域）
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
496万円〜735万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：326,000円〜466,000円
＜月給＞
326,000円〜466,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※ご年齢・経験により相談させて頂きます。
賞与年2回
※上記月収は基本給のみ
※賞与・諸手当別途支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区日本橋久松町4-4
勤務地最寄駅：都営地下鉄新宿線／馬喰横山駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照
- 交通
- ＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】
＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分（12:00〜12:45）
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:15
＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■残業時間：月10時間程度（全社平均）
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：同社規定による
住宅手当：借上社宅制度により一部補助有（同社規定による）
寮社宅：借上社宅制度（家賃の一部補助）（同社規定による）
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：嘱託再雇用制度（〜65歳）、確定拠出年金制度あり
＜定年＞
60歳
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■教育制度：
通信講座約270講座から選んで学習したものに関して、期日内に受講終了した場合は補助金支給制度が適用
＜その他補足＞
■家族手当（規定有り）
■引越し費用全額負担（規定有り）
■借上社宅制度（家賃の70％補助※規定有り）
■在宅勤務制度
■テレワーク制度
■財形・団体扱い生損保
■GLTD保険制度
■企業年金基金
■確定拠出年金制度
■社員持株会制度
■ベネフィットワン制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
3ヶ月
雇用条件は本採用時と同じ
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日〜10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日
創立記念日（8/15）、年末年始休暇（12/29〜1/4）、有給休暇（入社初日から付与※半日取得も可）、積立有給休暇制度有（本人・家族の疾病時や育児制度等の一部で取得可)、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- ピジョン株式会社
- 業種
- その他メーカー(その他)
- 事業内容
- ■事業内容：
育児・マタニティ・女性ケア・ホームヘルスケア・介護用品等の製造、販売および輸出入、保育事業を展開しています。
ピジョンは哺乳びんをはじめとする育児用品において、業界をリードする国内トップメーカーです。同社は赤ちゃんの健康と幸せを願い、1957年に設立してから哺乳びんの研究開発を続け、現在は授乳用品から離乳・スキンケア用品・ベビーフード・ベビーカー等、約1300以上の商品を提供しています。また、ベビーの分野で得たノウハウを活かし、介護用品・女性ケア用品の開発も行っています。