募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・オープン系言語でのシステム開発経験

■歓迎条件：
下記言語での開発経験をお持ちの方。
Java、JavaScript、C#.NET、VB.NET、VBA、PL/SQL、SWIFT、dbMagic、VB、VB.NET、Delphi

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
413万円〜650万円

＜賃金形態＞
月給制
残業代全額支給

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：218,000円〜343,000円

＜月給＞
218,000円〜343,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回(7月)
■固定賞与：年2回
■残業手当：全額支給（除く役職者）
■年収例：28歳（入社6年目　メンバー　481万円）
35歳（入社15年目　マネージャー）755万円、45歳（入社25年目　ゼネラルマネージャー）967万
※給与は選考を通じて上下する可能性があります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

埼玉県、東京23区、その他東京都、横浜市、川崎市、その他神奈川県
＜勤務地詳細1＞
新宿技術センター
住所：東京都渋谷区代々木2-22-1 エディフィス代々木3F（4F受付）
勤務地最寄駅：小田急線／南新宿駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
さいたま技術センター
住所：埼玉県さいたま市大宮区吉敷町1-92-3 至誠堂ビル6F（受付5F）
勤務地最寄駅：JR線／大宮駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
お客様先
住所：神奈川県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

交通

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
転居を伴う転勤は基本的にありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 募集人数10名以上
• 学歴不問
• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり
• 女性管理職登用実績あり
• 働くママ在籍
• 女性が活躍

勤務時間

＜勤務時間＞
8:30〜17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
残業時間約15.8時間／2024年度実績

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：支給（月10万円まで）
家族手当：配偶者2.2万円、子一人4千円、親一人3千円
住宅手当：1.8万〜2.2万円※条件は規程による
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■自社保有の教育研修基幹『KSKカレッジ』
■資格手当：2~30万円 を支給（難易度により変動）

＜その他補足＞
■労働組合、保養所（長野県蓼科）
■住宅補助手当：
・対象…入社時の住居から配属先勤務地までの通勤時間が1時間30分以上を要し、通勤のため新たな住居を自己の名義で自己解決をする方、または入社前にすでに自己の名義で自己解決している方
・期間…入社日の属する年度を1年度目とした5年度目の3月末日までとする。ただし、30歳に達する年度の3月末日までを適用上限とする。
・金額…1.8万円〜2.2万円（条件による）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
正社員として入社。6ヵ月間の試用期間有り。

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇13日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

◆初年度の休暇について
・入社日にスポット休暇（有給の特別休暇）を3日付与　※客先事情や体調不良等の用途限定／付与から6か月以内で失効
・入社6か月後に年次有給休暇10日付与

完全週休2日制

注意事項

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企業情報

社名

株式会社ＫＳＫ

業種

ソフトウェア・情報処理

事業内容

■概要：
1974年に設立され創立50年を迎える独立系のIT情報／通信企業です。
需要がますます拡大する携帯電話開発や、システムLSIをはじめ、ハードウェア、ファームウェア、ソフトウェア、ネットワークサービスの事業領域を展開しています。どの事業領域でもITの最先端技術を体感できる醍醐味を味わえます。
■組織：
3つのコア事業を中心に事業を展開（システムコア事業／ＩＴソリューション事業／ネットワークサービス事業）。
全国13拠点で展開をしており（関連会社含む）、常に時代の最先端を走る分野にフォーカスした技術を提供しています。
また、チーム制を導入しているため、仕事は上司の指示の元で自社のメンバーと共に行なうことが基本となっています。
■教育制度：
企業方針の1つに『教育、育成の充実』を掲げ、エンジニアの育成には力を非常に入れています。昨年度は売上の約２％（１人当たり20万円）を教育・研修へ投資。こちらは上場企業の中でもトップクラスの投資額です。社内にスクール『KSKカレッジ』を設け、積極的に人材開発に取り組んでおります。コース内容としては上記３事業の幅広い技術だけでなく、資格対策、中堅層へのビジネス教育等幅広く手がけており、年間多数の授業を実施しています。
■特徴：
パートナー企業のほとんどは大手メーカーであり、各社より絶大な信頼を得ています。長年に渡り大手各社との実績が高い理由として、迅速且つきめ細かい技術提供と、ポジションに関係なく意見交換のできるフラットな組織体制、また充実した研修・教育から育成されたKSK社員一人ひとりによるものです。リーマンショックや大震災など外部環境が厳しい中でも「ＫＳＫだけは残したい」とお声を頂くことも多かったため、過去20年間は1度も赤字を出すことなく黒字経営を続けてます。現在も右肩上がりに成長をしております。
安定経営だけではなく、社員の健康も大切にする会社です。
経済産業省と東京証券取引所が共同で選出する「健康経営銘柄」に7年連続選定をされました。53社のみが選定され、ＫＳＫが属する情報・通信業からは5社だけが選定されています。また、2017年から9年連続で健康経営優良法人（ホワイト５００）として認定をされました。