募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・実務で何らかの開発経験が5年前後ある方(Javaなどのオープン言語)

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
448万円〜650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円〜406,000円

＜月給＞
280,000円〜406,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※月給額は、経験・能力を考慮して、決定します。
■昇給：年1回（8月）※全社平均5,000円〜15,000円
■賞与：年2回（6月／12月）※昨年度賞与実績4.0カ月分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
クライアント先(東京)
住所：東京都23区内
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

交通

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 募集人数10名以上
• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• 原則定時退社
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 産休・育休取得実績あり
• 女性管理職登用実績あり
• 働くママ在籍
• 女性が活躍

勤務時間

＜勤務時間＞
9:30〜18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜時短勤務＞
相談可

＜その他就業時間補足＞
基本テーブルは上記の通り。プロジェクトにより勤務時間の変更もあり。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者：10,000円、子ども1人：月5,000円
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
60歳
再雇用制度有

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率90%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格手当／資格取得お祝い金

＜その他補足＞
■時短勤務制度（取得実績あり）※入社1年後から利用可
■副業可（要申請）
■役職手当
■在宅手当
■社員旅行
■サークル活動
■親睦会イベント
■レジャー関連施設の割引
■永年勤続表彰
■再雇用制度有
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇・条件に差異はございません。

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

GW・夏季（10日以上の連休取得も可）、年末年始、慶弔、有給休暇（3か月経過後最大10日／入社月による）、産前・産後・育児・介護休暇（取得実績有）、特別休暇（結婚した社員に5日間休暇）、子の看護休暇

完全週休2日制

注意事項

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企業情報

社名

アーバン・コーポレーション株式会社

業種

ソフトウェア・情報処理

事業内容

■事業内容：
国内外に5つの拠点を設け、コンピュータシステム開発・経理代行サービス・BPOによるコールセンター業と幅広い事業展開を行っています。
■事業方針
・同社では「ヒューマンスキルの創造」をキーワードに人材育成と成長に重きを置き、顧客に対する高付加価値提供に拘っています
・市場ニーズや顧客要望に対して柔軟に変容すると共に「変わらないもの」に対して貪欲に本質を追求し、変革と高いモチベーションにより、中長期的な事業成長・発展を目指しています。
■事業特徴
システム構築事業を中核に、記帳代行等のアウトソーシング事業、BPOによるコールセンター事業等を手掛けています。
・システム開発：銀行、ゼネコンなど大手企業のプロジェクト多数。クライアント企業の業務内容を分析し、問題解決や改善に向けた情報システムの企画、構築、運用。自社ソフト【ジョブルポ】の開発。
・経理代行：法人、団体、個人事業主向けの記帳代行サービスとして、領収書の仕訳から帳簿類の作成など、決算や申告に必要な経理業務全般をフルサポート。自社サービス【経理カイホー】の運営。
・BPO事業：オペレーター業務の受託を通じて、クライアントである弁護士事務所の事業のサポートを行う。
■当社について：
・1992年にコンピューターソフト開発を主目的とし、事業を開始。その後、事業の幅を広げ、現在はクライアント向けシステム開発／経理のアウトソーシング（経理代行業）／BPOによるコールセンター業務の3つの事業を手掛けています。
・企業活動を通じて、利益を追求するだけでなく「豊かな社会の創造」と「共生」に対し、支援事業や震災復興プロジェクトを行っています。今後も、社会に役立つ企業として信頼され、存在できるよう社会全体の幸福に寄与する活動に取り組んで参ります。
・技術系の資格取得等、個人が必要としているスキルアップを会社が積極的にサポートしています。社内の親睦を深める機会づくりにも熱心です。社員が主体的に社員旅行やBBQ、運動会といったイベントを企画しています。