【神戸／東灘】法務◆未経験歓迎◆土日祝・年休121／福利厚生◎キャリアアップ◎〜業界のパイオニア【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社デジアラホールディングス ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 神戸市、その他兵庫県
掲載開始日:2025/07/31 更新日:2025/07/31
仕事内容
【神戸／東灘】法務◆未経験歓迎◆土日祝・年休121／福利厚生◎キャリアアップ◎〜業界のパイオニア
〜エクステリア×ECサイト業界のパイオニア／創業25期目で売上高200億達成企業／ヴィッセル神戸オフィシャルスポンサー／兵庫県子育て応援協定締結企業／ホールディングス法務としてキャリアップを目指せる〜
＜本ポジションの魅力＞
◎法務としてスペシャリストに成長できる！ジョブローテーションなどもなく、キャリア形成が可能です！
◎人を大切にする社風！法務部には未経験からスタートした20代社員もおり、先輩社員とともに業務を進めるため安心して業務に取り組めます。
◎福利厚生充実！取得率100%の【親孝行休暇】、お子様のイベントなどに使える【育児休暇】、クラブ活動助成金制度など！
■業務内容：
ホールディングスの法務部として下記業務をお任せします。まずはアシスタントとして業務をこなしながら独り立ちを目指します。
（1）契約のレビュー、作成、交渉案の作成、及び管理等契約関連
（2）広告・HP掲示物の審査、及び事業についての法令調査関連
（3）紛争・事故、営業、商標はじめとする知的財産、及び事業運営等のグループ企業内の各種法的相談、並びに保険その他手続き関連等
＜その他、成長に合わせて、以下の業務の経験を積むことも可能です！＞
（1）弁護士、弁理士、司法書士その他専門家との協業
（2）子会社設立、企業買収、新規ビジネス、リスクマネジメント等の戦略的な法務業務
■組織構成：
管理本部 法務部4名（50代男性2名・40代女性1名・20代女性1名)
■会社風土
部内は年齢や役職に関わらず、ご自身の想いや意見も伝えやすい環境です。
ご自身や家族を大切にする、という想いから、有休休暇以外に、取得率100%の【親孝行休暇】、お子様のイベントの際に使える【育児休暇】なども充実。
残業時間は30時間を超えないように方針が定められており過度な残業をしない風土です。
■当社の特徴
当社はガーデニングの会社として認識されることが多いですが、実はECベンチャーとしての立ち位置となります。一般常識では、庭＝不動産をWEB＝ECで購入するというモデルは成立しにくいイメージですが、この少し難しそうという部分に果敢にチャレンジをしてきているのが当社です。現在もM&Aや投資を行いながら更なる成長を目指しています。
変更の範囲：無
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
＜業界・職種未経験歓迎＞
【必須】ロースクール卒や法科大学院、法学部にて法律について学んだことがある方
＼こんな方におススメ／
◎法務として専門的にキャリアを築きたい方
◎主体性を持ち、責任感のある仕事がしたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
400万円〜500万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円〜300,000円
＜月給＞
240,000円〜300,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）※平均3ヵ月程度＋（業績により決算賞与有※0.67〜1.3ヶ月分）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 神戸市、その他兵庫県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：兵庫県神戸市東灘区向洋町中6-9 神戸ファッションマート10F
勤務地最寄駅：神戸新交通六甲ライナー線／アイランドセンター駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
当面は予定しておりません。
- 特徴
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業月10時間程度
※残業時間は30時間以内に収めるよう、グループ方針が定められております。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給（上限55,000円／月）
家族手当：こども手当
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■研修制度
＜その他補足＞
■手当：役職手当、こども手当、資格手当、職務手当、専門職手当、時間外労働手当等
■財形貯蓄
■35歳以上人間ドック検診
■奨学金返済支援制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中の給与、待遇は変わりません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日
慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇（子供成長記念休暇・親孝行休暇）
※有休推進制度有
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社デジアラホールディングス
- 業種
- 住宅・建材・エクステリア(メーカー)
- 事業内容
- ■企業概要：
カーポートやテラスなどのエクステリア商品のネット販売という、もともとなかったマーケットをつくりあげた業界のパイオニア企業です。
インターネット上でエンドユーザーに商品を提供し、全国の提携工務店に工事を発注するのが同社のビジネスモデルです。
■事業内容：
【ネットショップ運営】
・エクステリアショップ（エクスショップ）http://www.ex-shop.net
・外構ショップ （ガーデンプラス）http://www.garden.ne.jp/
※インターネット上で、商品の購入から工事手配までできる画期的なECサイトです。
【外構・ガーデンリフォーム直営店運営】
・エクステリアプランナー有資格者が多数在籍しお客様の理想のお庭をカタチにします。
・集客は主にインターネットで行い、特に週末には多くのご家族にご来店いただいています。
【ECソリューション】
・ウェブ関連コンテンツ企画・制作、各種サーバ及びネットワーク構築・管理
■特徴：家を建てるときはハウスメーカーや工務店に依頼します。しかし、お庭の空間を提供する専門店はほぼ皆無でした。そこに注目し、エクステリアのネット販売・施工という新たな市場をつくりあげました。さらに、約1000店舗の提携施工店網を築き全国のお客様のご家庭に商品を施工することができるシステムを確立しました。エクステリアを組み合わせ、庭一式を提案する『ガーデンプラス』事業も展開し、庭のブランド化という前代未聞の概念を打ち出しました。
■TOPICS：2011年2月本社横に庭の展示場として『ガーデンプラス神戸店』をオープン。エクステリアプランナーが常駐し、様々なタイプの庭を見ることができる店舗は全国的にもめずらしく、直営店の中期出店戦略をベースに、最終的には主要エリアへ拡大する予定です。2012年には神戸市北区、2014年には神奈川県相模原市、2018年には神戸市垂水区に新店舗をオープン。2019年3月期にはグループ全体で100億円を突破。さらなる飛躍を目指します。