募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・月次決算対応ができる方

■歓迎条件：
・会計基準に対しての理解がある方
・日商簿記資格2級など、経理財務業務に有効な資格をお持ちの方



＜必要資格＞
歓迎条件：日商簿記検定1級、日商簿記検定2級

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
500万円〜800万円

＜賃金形態＞
年俸制
※ご経験、スキル、前職での年収を考慮し決定

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：4,546,828円〜6,102,967円
固定残業手当/月：66,944円〜197,241円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
416,700円〜666,700円（13分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：無
■昇給：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都豊島区南池袋2-32-4 南池袋公園ビル
勤務地最寄駅：JR各線／池袋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

特徴

• 学歴不問
• 転勤なし
• フレックス勤務
• 平均年齢20代
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00〜17:00
フレキシブルタイム：8:00〜10:00、17:00〜19:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00〜17:00

＜その他就業時間補足＞
■セミフレックスタイム制（実働8H）■残業：月平均20〜30時間

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月30,000円まで
家族手当：1人目につき1万円／2人目以降が5,000円
住宅手当：月2万円　※勤務拠点から半径2キロ圏内かつ本人名義
社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率66.7%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■選択制研修制度
■各種研修制度
■LEC資格講座の割引
■書籍購入制度


＜その他補足＞
■前給制度（次月分の給与を一部前借りできる制度）
■健康相談窓口の設置
■メンタルケアカウンセリングサービス(専門家による面談カウンセリングを提供)
■企業年金/確定拠出年金制度（福祉はぐくみ企業年金基金）
■キャリアデザイン制度
■社内ベンチャー制度
■傘のシェアリングサービス「アイカサ」設置
■各種割引サービス


＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

■夏季休日（7月〜9月までの期間で3日間取得可能）
■年末年始休日
■慶弔休暇
■有給休暇

完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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企業情報

社名

株式会社コレックホールディングス

業種

放送・出版・映像・音響

事業内容

■事業内容：
＜メディアプラットフォーム事業＞
・お部屋探しのチャット不動産サービス「イエプラ」
・ゲームの攻略サイト「アルテマ」
・マッチングアプリの紹介・比較サイト「マッチライフ」
・光回線の紹介・比較サイト「ヒカリク」
・不動産の仲介、売買、斡旋事業「家AGENT」
＜アウトソーシング事業＞
・営業、販売プロセスにおけるアウトソーシング
・コールセンターの運営
・保険代理店事業
・光回線、wifiなどの企画及び販売
・労働者派遣法に基づく労働者派遣
・職業安定法に基づく有料職業紹介
・採用アウトソーシング
＜エネルギー事業＞
・太陽光発電、その他関連商材の企画及び販売
・太陽光パネル設置、建設

■当社の強み：
・事業拡大を継続させる力。属人的ではない、定量的なデータにより、人材一人一人に応じたマネジメントを永続的に行います。汎用性を高め続けることで、属人的に頼り切ることのない拡大を継続できます。
・事業選択のアジリティと、業績拡大を生む力。流行り廃りのあるサービスを主軸に置く企業ではなく、商品及びサービスに関わる外側のポジションに身を置きながら、独自の強み（ブログSEO、汎用性の高い営業力、制作力、豊富な顧客リーチ、集客ノウハウ）で、勝負ができます。その時々で勢いのあるサービスや商材にコミットすれば、衰退のない健全な企業ができます。
・組織拡大を支える力。自社で採用を完結できる組織を構築し、定量的な分析やデータの蓄積から、目指す組織体制に100％コミットした採用活動を展開します。優秀な人材を獲得し続けることで、スピード感とフレッシュな組織を維持し続け、組織拡大を推進できます。

■ビジョン：
データ解析、テクノロジーを活用した独自性の高いネットメディア／サービスの運営、そして、BtoCに特化した営業アウトソーシング業務など、コンシューマ向けサービスの総合企業です。同社は「変化」をキーワードに事業を展開し、既存市場に今までにない文化をつくることで、社会や生活者の方に大きく影響を与えることをミッションとしています。常に大きな成長を続けるベンチャー企業であり続けることを掲げ、顧客にとって使いやすく最適なサービスを提供すると共に、コンプライアンスを重視し、顧客から支持されるような企業を目指していきます。