【川崎/在宅9割】電子カルテマイグレーション/アプリエンジニア※大中規模病院向け※JJ25e0013【dodaエージェントサービス 求人】
富士通株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 横浜市、川崎市、その他神奈川県
掲載開始日:2025/07/21 更新日:2025/07/21
仕事内容
【川崎/在宅9割】電子カルテマイグレーション/アプリエンジニア※大中規模病院向け※JJ25e0013
●ICTサービス売上国内1位、大型案件に携われる
●家賃補助・扶養手当など福利厚生充実&平均勤続年数約20年で長期就業可能
●ポスティング制度やキャリア相談などキャリアサポート制度充実
■ミッション
・大規模電子カルテのモダナイゼーションの加速 ・大規模電子カルテ向けクラウドサービスの本格的な展開の開始
・Growth領域におけるビジネス拡大とStability領域における利益向上
■業務内容
大中規模病院様向け電子カルテのマイグレーション開発をお任せします。
・訴求力のある電子カルテ機能の拡充(ユーザ会でのお客様・アカウントメンバーとの連携 など)
・国策対応(オンライン資格確認/電子カルテ共有サービス)
・モダンアプリケーションへのプラットフォーム変更開発
■仕事の魅力・やりがい
「令和ビジョン2030」の「電子カルテ情報の標準化」および「診療報酬改定DX」の実現に向け電子カルテの重要性が増しており、電子カルテを中心とした新規ソリューションの企画開発運用に携わるやりがいのある業務となります。ITサービスマネジメント、DevOps、CI/CDといったスキルを身につけることができDX人材として経験を積むことができます。
■組織構成
統括部150名 部署41名(男性26名/女性15名)
■富士通Japan株式会社とは
富士通株式会社で入社後、富士通Japan株式会社への出向となります
https://www.fujitsu.com/jp/group/fjj/
当社は富士通グループの社会における存在意義であるパーパス「イノベーションによって社会に信頼をもたらし、世界をより持続可能にしていく」を国内サービス市場において具現化し、One Fujitsuとして取り組むべく、2020年10月1日に発足しました。国内民間企業や国立病院、地方自治体向けにITソリューションを展開しており、日本ビジネスのDX化に貢献しております。
【事業内容】
自治体、医療・教育機関、および民需分野のソリューション・SI、パッケージの開発から運用までの一貫したサービス提供。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:以下1項目以上の経験必須
・ クライアントアプリケーションの開発経験(3年以上)
・ WPFアプリケーションの開発経験(開発言語:C#、VB.NET等)
・ ソフトウェア開発プロジェクトのプロマネ経験(5人月以上)
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
500万円〜1,000万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):255,000円〜430,000円
<月給>
255,000円〜430,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定します。
※上記年収には月平均20時間分の残業代を含みます。
■賞与:年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 横浜市、川崎市、その他神奈川県
<勤務地詳細>
富士通Japan株式会社(JR川崎タワー)
住所:神奈川県川崎市幸区大宮町1番地5
勤務地最寄駅:JR線/川崎駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <転勤>
当面なし
転勤は当面想定していません。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週4日リモート・在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 学歴不問
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:45〜17:30
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:ファミリーアシスト給付制度あり
住宅手当:条件該当者には家賃補助制度あり
寮社宅:独身寮・社宅あり
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
職種別研修、階層別研修、幹部社員研修、資格取得支援など
<その他補足>
■財形貯蓄制度
■住宅融資制度
■従業員持株会制度
■各種スポーツ施設
■保養所多数
■育児休職制度
■介護休職制度
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇0日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数126日
年末年始、夏季休暇、年次有給休暇、積立休暇、リフレッシュ休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 富士通株式会社
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- ■企業概要:国内首位・世界トップクラスシェアの総合ICT企業。世界のICT市場を支え・牽引する存在としてグローバルに事業を展開。
■事業内容:ICT分野において、各種サービスを提供するとともに、これらを支える最先端、高性能かつ高品質のプロダクトおよび電子デバイスの開発、製造、販売から保守運用までを総合的に提供する、トータルソリューションビジネスを行っています。