デジタルOOH広告のアカウントマネージャー＜リーダークラス＞ドコモ×電通×博報堂出資企業【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社 LIVE BOARD ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/07/21 更新日:2025/07/21
仕事内容
デジタルOOH広告のアカウントマネージャー＜リーダークラス＞ドコモ×電通×博報堂出資企業
◇◆広告の新しい領域に挑戦したい方歓迎／ワークライフバランス◎／最新のデジタルOOH広告に触れスキルアップ◆◇
■業務内容：
当社が保有／連携している、街中や駅・電車内のデジタルサイネージへ広告出稿頂けるよう、メディアプランニング〜レポーティング、その後のエンゲージメント等、一連の業務を担っていただきます。
■具体的には：
◇大手総合広告代理店に対し、媒体であるLIVE BOARDを広告主へ提案していただけるよう、与件対応や日々コミュニケーションをとり関係性を構築し案件獲得を行っていただきます。
◇どのようにしたら広告主への提案プランに組み込んでもらいやすくなるか等、パッケージプランの検討等も行っていただきます。
◇入社時より、リーダーとしてご活躍いただける方を求めております。もちろん、OJTはしっかりと実施させていただきます。
■提案コンセプト例：
ラジオドラマと連動したインタラクティブ広告配信、海外のラグジュアリーブランドの出稿、趣味嗜好と連動させたターゲティング配信等
■LIVE BOARDのDOOHの特徴：
当社のDOOHは、今までの屋外広告の垣根を超え、デジタル広告の延長にあるメディアとして代理店各社様と協力し、マーケットを広げています。
■当社の魅力：
＜強み＞
NTTドコモが持つ膨大なマーケティングデータから広告効果のデータ測定を可能にし、日本初となるインプレッション型のDOOHネットワーク事業を展開しています。
＜社風＞
当社はドコモと電通グループの新規事業会社として設立されたジョイントベンチャーで、2023年12月には博報堂DYメディアパートナーズも参画しました。社内は様々なバックボーンを持ったプロパー社員や出向社員等、多様性が高い環境になっています。そのため社内では入社歴・役職関係なく意見・提言が交わされ、新たなメンバーをフラットに歓迎します。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・デジタル広告を取り扱ったことがある経験2〜3年程度
・マネジメント経験（教育係ではなくチームを持った経験）
■歓迎条件：
・デジタル広告の営業経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
605万円〜757万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：345,760円〜432,880円
固定残業手当/月：86,440円〜108,220円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
432,200円〜541,100円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験やスキルを考慮して決定します。
■モデル年収：
年収7,033,600円：入社2年目 (月給502,400円＋賞与)：30歳、デジタル広告運用経験4年、マネジメント経験あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区神宮前3-1-30 Daiwa青山ビル7F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:30〜18:00
＜その他就業時間補足＞
※上記就業時間は一例です（実働7時間30分）
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限2万円／月）
社会保険：補足事項なし
＜副業＞
可
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
■外部研修制度
＜その他補足＞
■健康診断（通常の検診に加え、オプションも一部会社負担で受診可）
■Perk（福利厚生サービス加入あり、映画割引等）
■リモートワーク物品支援
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日〜13日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社 LIVE BOARD
- 業種
- 広告・デザイン・イベント
- 事業内容
- ■事業内容：
当社は、ＮＴＴドコモ、電通、博報堂の3社を株主とし、下記のデジタルOOH（屋外や施設などに設置されているデジタルサイネージ）の事業を展開しております。
・デジタルOOH広告配信プラットフォームの運営
・デジタルOOH広告媒体の開拓
・デジタルOOH広告枠の販売
■事業の特徴：
（1）Data-Driven（目標のインプレッションを達成するボードへ）…
2019年現在の日本では屋外広告といえばまだ大多数が「看板」に代表されるアナログボードです。また、デジタルサイネージもネットワーク化されておらず、ロケーションごとに切り離されているものがほとんどで、視聴率など広告価値を測るための標準指標も存在していませんでした。同社は国際基準に準拠した測定法により、DOOHの広告効果をインプレッションで評価できるようにし、日本初となるインプレッションに基づく広告販売を行います。
※デジタルOOH…Digital Out of Homeの略語です。屋外や施設などに設置されているデジタルサイネージを指します。
（2）Automated（広告のプランニングから配信までを自動化）…
OOH広告のプランニングから空き枠確認、枠の購入までの完全自動化を実現します。イギリス、アメリカ、オーストラリアなどのOOH先進国で進行中の流れを、日本において同社がいちはやくリードします。ネットワーク化により、メッセージを届けるべきターゲットに最適なロケーションとタイミングを自動的に選択し、人手を煩わせることなく業務を飛躍的に効率化します。
（3）Premium AdNetwork（高インプレッションの優良ボードをネットワーク）…
同社のPremium AdNetworkとは、高インプレッションの優れた立地のボードによるネットワークです。同じロケーションでも時間帯や季節やイベントなどによって視聴者の属性が大きく変化する場合があります。それらの変化をダイナミックにとらえながら、常に最適なボードを組み合わせ最も効率よくターゲットにメッセージを届けます。