募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・運転免許
・基本的なPCスキル（一般的なOffice業務が行える方）
・明るく感じの良い対応ができ、丁寧なコミュニケーションを心がけられる方
・困っている方に寄り添い、迅速かつ親身に対応できる方

『第二新卒歓迎』　『職種未経験歓迎』　『業種未経験歓迎』

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
310万円〜340万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円〜275,200円

＜月給＞
220,000円〜275,200円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

埼玉県
＜勤務地詳細＞
ケアサポート株式会社　本社
住所：埼玉県さいたま市大宮区土手町1-2 JA共済埼玉ビル7F
勤務地最寄駅：JR各線／大宮駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

交通

＜転勤＞
無
転勤は発生いたしません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 未経験OK
• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり
• 女性管理職登用実績あり
• 働くママ在籍
• 女性が活躍

勤務時間

＜勤務時間＞
8:30〜17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月50,000円まで
家族手当：月20,000円（扶養家族がいる場合規程支給）
住宅手当：月15,000円（賃貸世帯主に限り規程支給）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定給付年金制度

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・チーフや先輩メンバーにてOJTを実施します
・資格補助制度あり（業務い関連資格限定）

＜その他補足＞
・インフルエンザ予防接種
・慶弔見舞金制度
・親睦会制度
・永年勤続表彰
・資格取得支援あり
・勤続手当
・招待チケット
・ベネフィットワン加入
・社員向けユニケアーアウトレット販売サイト
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

休日・休暇

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数112日

・慶弔休暇
・産前産後休暇・育児休暇（男女問わず取得実績あり）
・介護休暇
・裁判員用のための休暇

完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

ケアサポート株式会社

業種

医療・福祉関連

事業内容

■事業内容：
・介護保険事業…デイサービス、ショートステイ、グループホーム、認知症対応型デイサービス、ヘルパーステーション、ケアプラン作成、介護付有料老人ホーム、特定福祉用具販売
・サービス付き高齢者向け住宅
・介護、医療関連機器、物品の販売（高度管理医療機器等販売許可番号第11047号）
・人材派遣事業（一般労働派遣事業許可番号　般11-300240）
・福祉用具貸与事業
・損害保険代理業
・民間学童事業
■同社の挑戦：
同社は会社設立時より、デイサービスでパワーリハビリを導入するなど、先駆的な取り組みをしてきました。例えば全室個室テレビ付のユニット型ショートステイ、認知症対応専門のデイサービス、さらにはサービス付き高齢者向け住宅事業、有料老人ホーム事業を展開するなど、今後も新しいことに挑戦する企業風土を貫いていきます。
■ビジョン：
日本は世界に類のないスピードで高齢化の道を進み、それに伴い要介護者数も増加の一途をたどっています。現在、介護保険の要介護認定者の7〜8割は在宅です。同社では、住み慣れた地域で暮らす介護が必要な高齢者の方々、またそれを支える「介護が必要な方々」、またそれを支える「介護者の方々」が、「そのひとらしく、ゆったり、のびのびと」できるような質の高い介護サービスの提供を実践しています。在宅介護に必要不可欠なデイサービス、ショートステイ、グループホームなど地域密着型の施設を複合的に展開しており、ケアサポートの施設はどこも、家庭的で目の届きやすい小規模な施設で、人々が訪れやすい住宅地の中にあります。地域の方々に開かれたケアサポートの施設が拠点となり、高齢者が安心して暮らせる地域づくりを推進すること。また、同じく介護サービスを提供する事業者の方々に対して、専門職の人材派遣やコンサルティング業務を通じサポートすることにより、多くの方に認められ、必要とされ、愛される企業になることが同社の「夢」であり「目標」です。