【埼玉・川越】マーケティング◆リーダー候補◆ブランドの認知拡大／英語を活かす／裁量権◎／年休128日【dodaエージェントサービス 求人】
ハスクバーナ・ゼノア株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 外資系企業
- 埼玉県
掲載開始日:2025/07/21 更新日:2025/07/21
仕事内容
【埼玉・川越】マーケティング◆リーダー候補◆ブランドの認知拡大／英語を活かす／裁量権◎／年休128日
〜働きながら家族の時間を両立している女性活躍中／スウェーデンの企業であるハスクバーナ社が母体／農林業から建設業向けまで手広い製品で事業安定性◎〜
■職務概要：
ハスクバーナおよびゼノアブランドの日本市場におけるマーケティング戦略の立案と実行を担います。営業チームと密接に連携しながら、ブランドの認知度向上、エンドユーザーとの関係強化、販売促進活動を通じて、ビジネスの成長を推進します。また、デジタルマーケティングを活用した施策の企画・運用も重要な役割です。
■職務内容詳細：
・ウェブサイトのトラフィックを上げオンラインからの流入を増やすための施策選定〜実行（より質の高いリード獲得）
・ファンの増加のため各種SNSの運用
・KPI：リードの獲得数、アウトソースのハンドリング
■組織構成：
5名（MGR1名、販売店向け担当1名、webマーケティング担当3名）
■採用背景：
当社の顧客属性は農林業界や建設業界がメインであるため、業界紙などのオフラインのマーケティングが主流であり、現メンバーもオフラインに強みのあるメンバーが多く活躍しています。時代の変化とともにオンラインでのマーケティングの期待も増え、会社としても力を入れていくこととなりました。そのため、デジタルマーケティングの領域を強化すべく採用を行っています。オフラインの需要もありながら、オンラインのマーケティングにも力を入れていただけ、幅広い業務にチャレンジいただけます。
■本ポジションの魅力：
・グローバルブランドおよび日本ブランドの日本市場におけるマーケティング戦略を主導できるポジションです。
・営業・カスタマーサポートの他、スウェーデン本社マーケティングチームなど、社内外の多様な関係者と連携できます。
・自らのアイデアを活かし、ブランド価値の向上に直接貢献できる環境です。
・自律性が高く、戦略的思考と実行力の両方が求められるやりがいのある業務内容です。
■当社の特徴／魅力：
・ハスクバーナグループは、330年以上の歴史を持つスウェーデン発のグローバル企業で、革新的な製品と持続可能なソリューションを提供しています。日本市場においても、プロフェッショナルおよび一般消費者向けに高品質な製品とサービスを展開しています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：いずれかの経験をお持ちの方
・web広告全般のご経験（オンライン・オフライン共に）
・SNS運用のハンドリングの経験
・ECサイト運用経験
＜語学補足＞
※英語スキルは歓迎要件です。抵抗感が無ければ積極的にご応募ください。
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
550万円〜650万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：320,000円〜380,000円
＜月給＞
320,000円〜380,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与詳細は、経験・スキルを考慮した上で決定。
■賞与：年2回（6月、12月）
※過去実績約5ヶ月分
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 埼玉県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：埼玉県川越市南台1-9
勤務地最寄駅：西武新宿線／南大塚駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 外資系企業
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜17:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分（12:00〜12:45）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業は概ね月平均30時間以内です。繁閑の差は多少あります。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（車の場合、ガソリン代を支給）
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：転勤者等に支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：60歳以降の再雇用制度あり
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
階層別教育、品質管理教育、職能別教育、啓発促進教育等
＜その他補足＞
■確定給付企業年金制度
■確定拠出企業年金制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も給与・待遇等に差異はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜16日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日
4週4休以上（土曜、日曜）、祝日
夏季休暇、年末年始休暇、創立記念日、慶弔休暇、特別休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- ハスクバーナ・ゼノア株式会社
- 業種
- 重電・産業用電気機器(メーカー)
- 事業内容
- ■事業内容：
・造園緑化管理機器、建設関連機器の販売及び開発
・ハクスバーナAB（本社：スウェーデン）グループ商品の輸入販売及びそれに付帯する消耗品、部品の販売ならびに修理
※取扱ブランド：ハスクバーナ、ゼノア
■同社の特徴：
同社は、日本国内に拠点を置くフォレスト＆ガーデン（造園緑化管理機器）、建設関連機器の販売会社です。同社は1910年に東京瓦斯電気工業として創立してから2020年に創業110周年を迎えました。現在は、グローバルに革新的な商品を開発・製造するハスクバーナグループの一員となり、市場からのニーズを反映した商品の開発・生産・販売を行っています。また、同社は長い歴史の中で数多くのすぐれた功績を残しています。業界の著名な賞の受賞、ISO9001とISO14001の認定、多くの商品分野でのトップシェアの獲得等がその一例です。
■取り扱い製品：
（造園緑化管理機器）
刈払機、チェンソー、ヘッジトリマ、ブロワ、オーガー、動力散布機、動力噴霧機、ポンプ、コンクリートブレーカー、ハンマナイフモア、チッパシュレッダ、ローンモア、ラジコン式雑草刈機、バッテリー製品、ロボット芝刈り機、その他アクセサリー等
（建設関連機器）
パワーカッター、電動遠隔解体ロボット、集塵機・エアクリーナー製品、床面研磨機等