【東京／有明】熱供給プラント設備の計画・設計・施工監理等◇都市インフラに貢献◎ほぼ定時退社／リモート【dodaエージェントサービス 求人】
東京臨海熱供給株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/07/21 更新日:2025/07/22
仕事内容
【東京／有明】熱供給プラント設備の計画・設計・施工監理等◇都市インフラに貢献◎ほぼ定時退社／リモート
■業務内容：
◇臨海副都心地域における冷暖房・給湯用の熱供給会社である当社において、熱供給設備等の更新、増設工事に係る企画立案。発注者として設計及び施工監理を行います。
◇具体的には、特高受変電設備の更新並びに熱源設備の更新、増設工事等に係る企画立案、設計及び施工監理、熱供給導管の設計、施工監理等です。
■業務の流れ：
◇知識や経験に応じて、丁寧に業務をレクチャーしますので、分からないことがあれば何でも気軽に質問してください。業務マニュアルも用意されているため、自分で確認しながら知識を深めていくことができます。
◇グループ会社の合同研修や熱供給事業協会によるフォローアップ研修、東京都が主催するスキルアップ研修など、様々な研修に参加して知識を深めることができます。
■組織構成：
◇当社全体は、東京都や関連会社OB、一般企業からの転職者など多様なバックグランドを持つメンバーが在籍しており、総勢25名のコンパクトな組織体制となっています。
◇本社内はワンフロアで部署間の距離も近く、気軽にコミュニケーションが図れるフランクな雰囲気です。上下関係にこだわる人もおらず、フラットで風通しの良い社風が根付いています。
■魅力：
当社は設立以来35年にわたり同エリアのテレビ局やホテル、商業施設、大型展示場、病院、研究施設など幅広い業界・業種のお客様に、24時間365日にわたり令・温水を安定供給してきました。こうした業務に従事し、経験等を重ね、能力を発揮していくことで、都市インフラを支え、環境保全に貢献できるやりがいを実感することができます。
■就業時間補足：
〜事情に応じて次の区分の何れかを指定〜
Ａ：8時00分〜16時45分
Ｂ：8時45分〜17時30分
Ｃ：9時30分〜18時15分
■働き方：
◇業務は多岐に渡りますが、個々の業務量は多くなく、勤務時間内に効率よく進められるため、残業は少なく、定時退勤が基本になります。
◇一通り仕事を覚えた後は在宅勤務も可能なため、育児、家事、介護といった家庭の用事とも、無理なく両立しながら働けます。そのため、長く腰を据えて活躍する環境が整っています。
◇本社及び３つの管理事務所（プラント）は、東京臨海副都心にありますので、遠い場所への転勤はなく、長く腰を据えて活躍する環境が整っています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・設備工事に関する設計、施工監理に関する経験（5年以上）
・特に電気設備に関する知識
■歓迎条件：
・電気主任技術者、1級電気施工管理技士を有している方
・高圧並びに特別高圧受変電設備更新の実務経験者
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
675万円〜808万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：402,700円〜480,000円
＜月給＞
402,700円〜480,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験やスキルを考慮して決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）
■モデル年収：
40歳（係長）：6,754,000円、45歳（係長）：7,628,000円
50歳（係長）：8,085,000円、55歳（係長） 8,472,000円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都江東区有明3-6-11 東京ファッションタウンビル東館7階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
遠い場所への転勤はなく、長く腰を据えて活躍する環境が整っています。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）
- 特徴
- 年間休日120日以上
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:45〜17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※就業時間詳細は職務内容に記載しております。■残業月平均5時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：６か月の通勤定期代（15万円／月上限)
家族手当：扶養親族に対し会社規程に基づき支給
住宅手当：世帯主である社員に対し支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
65歳までご相談により嘱託員での勤務可能
＜教育制度・資格補助補足＞
-
＜その他補足＞
■健康診断（人間ドック）費用補助
■宿泊費補助
■昼食費補助
■親睦会
■慶弔見舞金等
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日
■年末年始、夏季休暇（5日）、慶弔休暇
■有給休暇は、暦年単位で20日、4月採用15日、有給休暇残日数は20日を限度に翌年に繰越可。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 東京臨海熱供給株式会社
- 業種
- プラント・設備関連
- 事業内容
- ■事業内容：
温水、冷水等の熱供給に関する事業 前号に関連または付帯する一切の事業
■社長あいさつ：
当社は、平成2年8月臨海副都心地区の地域冷暖房の供給会社として設立されました。平成5年3月に熱供給事業法に基づく事業許可を受け、平成7年10月から臨海副都心のオフィス、テレビ局、店舗、病院、レジャー施設、展示場、ホテル、国の防災拠点等の施設に冷暖房・給湯用の熱供給を行っています。
地域冷暖房システムは、環境保全、省エネルギー、防災、都市美観など多くの利点があることから、臨海副都心の重要な基盤施設として位置付けられています。本システムの特徴は、この地域のクリーンセンター（清掃工場）の排熱蒸気を熱源の一つとして利用し、CO2の削減と省エネルギーの推進に寄与していることに加え、ライフライン専用に設けられた共同溝内に地域導管を敷設し、信頼性の高い熱供給を実現していることです。
当社では、東日本大震災の経験を踏まえた震災への備えやCO2削減などの社会的要請に応えるとともに、今後の臨海副都心の発展に的確に対応し増設・改善を行い、お客様に安心して使用していただけるよう、より高い安定供給と安全操業に努めて参ります。