【東京本社】労務メンバー(給与・社保担当)◆賞与4.3ヶ月〜◆経営基盤◎東証...

株式会社船井総研ホールディングス

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【東京本社】労務メンバー(給与・社保担当)◆賞与4.3ヶ月〜◆経営基盤◎東証プライム上場・船井総研G【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社船井総研ホールディングス [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 未経験OK
  • 35歳以上も歓迎
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2025/07/21 更新日:2025/07/21

仕事内容

【東京本社】労務メンバー(給与・社保担当)◆賞与4.3ヶ月〜◆経営基盤◎東証プライム上場・船井総研G

【意欲次第で幅広い業務に挑戦できる環境◎東証プライム上場・船井総研グループ/土日祝休】

◇当社は、船井総研グループの純粋持株会社です。
船井総研グループは過去10年で売上2.1倍、従業員数2.0倍と成長しており、採用人数も年々増加しています。
さらに、より働きやすい環境を作るための働き方の多様化や、健康経営の推進などのニーズも高まっています。
◇この人事・労務領域において、船井総研ホールディングスの「HRオペレーション部」がグループのリード役となって、現在のHRオペレーションの運用に加えて、新たな制度企画が求められていることから、体制を強化すべく、メンバーを募集いたします。

■業務内容:
◎給与計算
◎社会保険、労働保険関係の手続き
◎入社、退職、身上異動の手続き 
◎従業員の安全、衛生管理
◎就業規則の管理、更新等

■業務の特徴:
◎日々変化し続けるコンサルティング部門をしっかりサポートし、幅広い業務に対し柔軟に対応できる組織力が重要と考えています。
※なお、評価制度運用や人事発令管理はヒューマンリソース部、採用・教育研修はタレントディベロップメント部が担当しているため、HRオペレーション部とは管轄が別になります。

■魅力:
◇柔軟に変化に対応し、前向きに業務に取り組むメンバーが多く、成長機会が豊富にあります
◇チーム内のゼネラルな労務業務スキルアップを目指しているため、意欲次第で幅広い業務に挑戦できる環境です
◇過去10年間売上高2.5倍(124億→306億)、営業利益2.8倍(29億→83億)と盤石な経営基盤があり、長期にわたり活躍いただけます

■組織構成:
全16名(内東京勤務:11名 大阪勤務:5名)で、給与計算、勤怠管理、社保手続き、福利厚生などのユニットに分かれ、複数名で業務にあたります。

■当社について:
当社は2014年7月に持株会社体制に移行し、船井総研ホールディングスとして商号を変更いたしました。
中堅・中小企業の経営者にとって“なくてはならない”総合経営コンサルティンググループを目指して、持株会社として、グループ戦略立案、グループ経営管理を担っています。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
<業種未経験歓迎>
■必須条件:
・大卒以上
・従業員数300名以上の企業での労務管理(特に給与計算、社保業務)経験3年以上

■歓迎条件:
・業務フローの改善経験
・人事システム、給与システム、勤怠システム等の人事関連システムの導入または運用経験

雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
420万円〜650万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):258,000円〜350,000円

<月給>
258,000円〜350,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験・能力を考慮し決定いたします(当社規定による)
■昇給:年1回
■賞与:年2回
※年収650万円の場合、基本給に加え、業務手当(5.2万円/月)を支給します。
月給:402,000円
<内訳>
基本給:350,000円
業務手当:52,000円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
東京本社
住所:東京都中央区八重洲二丁目2番1号 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー35階
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<転勤>
当面なし

<オンライン面接>
特徴
  • 未経験OK
  • 35歳以上も歓迎
  • 年間休日120日以上
  • 退職金制度
  • 女性管理職登用実績あり
  • 働くママ在籍
  • 女性が活躍
勤務時間
<勤務時間>
9:30〜17:45 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
※残業時間は繁忙期を除き、概ね月間20時間程度
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:補足事項なし
社会保険:各種社会保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)
退職金制度:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
■資格手当あり

<その他補足>
■従業員持株会
■各種法人保険(団体長期障害所得補償保険、医療保険等)
■育児休業制度
■ホームヘルパー制度
■財形貯蓄制度
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
休日・休暇
週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

※その他休暇:有給休暇(入社時5日付与・入社半年経過時10日付与)、年末年始休暇、慶弔休暇 など

完全週休2日制
注意事項
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 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社船井総研ホールディングス
業種
ビジネスコンサルタント・シンクタンク
事業内容
■企業概要:
同社は2014年7月に持株会社体制に移行し、船井総研ホールディングスとして商号を変更いたしました。
中堅・中小企業の経営者にとって“なくてはならない”総合経営コンサルティンググループを目指して、持株会社として、グループ戦略立案、グループ経営管理を担っています。

■関連グループ会社:
株式会社船井総合研究所(経営コンサルティング事業)
株式会社プロシード(コンタクトセンターコンサルティング事業)
船井(上海)商務信息咨詢有限公司(経営コンサルティング事業(中国))
株式会社船井総研あがたFAS(ファイナンシャルアドバイザリー事業)
株式会社アルマ・クリエイション(マーケティング事業)
船井総研ロジ株式会社(ロジスティクスソリューション事業)
株式会社HR Force(HRソリューション事業)
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