【大阪市/北浜駅徒歩3分/転勤なし】経理(原価・税務)◆世界的に注目されるサステナブル社会実現に貢献【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社エコスタイル [人材紹介求人]
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2025/07/21 更新日:2025/07/21
仕事内容
【大阪市/北浜駅徒歩3分/転勤なし】経理(原価・税務)◆世界的に注目されるサステナブル社会実現に貢献
〜成長産業/完全週休2日制/年休120日/転勤なし〜
SDGs推進事業、脱炭素ソリューションを提供する当社にて、経理部門の総合的な業務を推進いただきます。
■業務内容:
原価計算・税務、いずれかをメインでご担当いただきます。
<原価計算担当>
・オービックを使用してのエクセル集計を行っていただきます。
・ご経験やスキルに応じて、以下の業務も一部お任せします。
※売上計上、収支計上、管理費計上、固定資産管理、連結業務、開示業務等
<税務担当>
・外部の税理士や会計士の窓口となっていただきます。
・ご経験やスキルに応じて、以下の業務も一部お任せします。
※仕訳確認、収支計上、経費計上、固定資産管理等
■組織構成:
11名(部長、課長、メンバー9名)メンバーの7割が女性(20〜30代)
業務分担はメンバー、専門、マネージャーで役割分担されており、現状のスキルの応じた担当業務をお任せしております。本人希望によりレベルの高い業務への取組も習得可能な環境です。
■当社の特徴:
・太陽光発電などの再生可能エネルギーの普及により、二酸化炭素の排出量を減らしていくことが全世界のミッションです。
・商業施設の屋上や、空き地などが日本には多くあるため、受注が途絶えることはなく、業界安定性が高い事業です。
・年間休日120日、土日祝休みで、家族手当などの福利厚生も充実しているため、働きやすい環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必要スキル・経験
<原価計算担当>
・企業での経理業務経験3年以上
・Excel中級レベル
・簿記2級レベルの会計知識
<税務担当>
・税務申告及び税効果会計の経験 2年以上
・法人税や消費税など、税法の知識
■歓迎するスキル・経験
<原価計算担当>
・企業での経理業務経験5年以上
・会計や基幹システムの導入経験
・原価計算の経験
・リーダー経験
<税務担当>
・ご自身で税務申告及び税効果会計をされた経験 2年以上
・税理士試験科目合格者
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
429万円〜700万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):232,000円〜338,000円
その他固定手当/月:23,119円〜66,663円
固定残業手当/月:39,050円〜61,950円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
294,169円〜466,613円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記年収は目安であり、経験により優遇します。
■昇給:年1回
■賞与:年2回(7月・12月)2,4ヶ月想定
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府
<勤務地詳細>
本社
住所:大阪府大阪市中央区道修町1-4-6 ミフネ道修町ビル3F
勤務地最寄駅:大阪メトロ堺筋線/北浜駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無
- 交通
- <勤務地補足>
大阪メトロ堺筋線「北浜」駅 5号出口徒歩3分
<転勤>
無
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:30〜18:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業平均20時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:入社4ヶ月目から支給※福利厚生その他欄に詳細記載
社会保険:社会保険完備
退職金制度:企業型確定拠出年金※企業からの拠出金あり
<定年>
60歳
※再雇用65歳まで
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
入社後は、社内で売電ビジネスや業界動向等の知識習得の為に研修を行います。
<その他補足>
■慶弔見舞金(結婚祝い3万円、出産祝い5万円、弔慰金など)
■時差出勤制度
■社員持株会制度
■家族手当(扶養家族に限り配偶者1万円/子1人につき5千円)※入社4ヶ月目から支給
■健康診断、インフルエンザ予防接種費用
■部活動制度
■リファラル採用制度
■人事考課制度
■社内FA制度 など
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も待遇に変更はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、産休・育児休暇(実績あり)など
※祝日は、会社カレンダーにより一部出勤があります。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社エコスタイル
- 業種
- 電力・ガス・水道
- 事業内容
- ■ミッション:
私たちが取り組んでいる事業は「未来を創る仕事」です。
私たちの子供たち、孫たちの世代がこのまま地球に暮らし続けていくには、太陽光発電などの再生可能エネルギーの普及により、二酸化炭素の排出量を減らしていくことが不可欠となります。
■事業紹介:
【オフサイト電源開発事業】
新電力や需要家PPSといった小売電気事業者の非化石電源ニーズ・RE100対応の電気ニーズに対応する。太陽光発電システムを開発いたします。
また、施設内での設計が困難な需要家には遠隔地に太陽光発電システムを設置、発電した電気は送配電網を利用して送ることで、再生可能エネルギーの自家消費を可能とします。
【オンサイト電源開発事業】
お客様施設の敷地内に太陽光発電システムを設置、再生可能エネルギーを自家消費することで地球温暖化対策に取り組む「環境経営」を推進いたします。
【電力小売事業】
当社が独自に開発した高度な需要予測・発電予測の技術により、効率的な需給管理を行い、需要家の皆様に電気を安定供給いたします。
【太陽光発電事業】
脱炭素社会に貢献する再エネ開発に積極的に取り組むとともに、地域と共生する太陽光発電事業を推進いたします。
■強み:
①価格競争力の優位性を常に持ち、強固な財務基盤での安心の経営体制を維持。太陽光発電所の開発から施工・運営に至るすべてを手掛ける再エネソリューション企業として、全国の主要エリアに拠点を置き、太陽光発電所の土地収集開発・EPC(設計・調達・施工)・O&M・電力供給をワンストップで提供が可能です。
②環境問題に向き合い、再生エネルギー事業を通じてサステナブルな社会の実現に貢献できます。
グローバルな再エネ促進の潮流、当然その流れは国内に於いてもしかり。国内でも政府が定める2030年までの目標値、2050年までの目標値等、再エネ促進は国際公約でもあり推進は官民共通のテーマとなっている事から、プライム企業など再エネ導入の義務化や脱炭素社会の実現に向け、一定規模以上の建物を新築・増改築する際に太陽光発電などの再生可能エネルギーの設置を義務化する自治体が広がりつつあります。つまり今後、脱炭素化がさらに白熱し、再エネ電源を奪い合うような様相を呈してくる状況から、当社にとっては長期にわたり膨大なビジネス需要が見込めます。