募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれかのご経験をお持ちの方（必ずしも元アスリートである必要はありません）
・アスリートと直接関わってきた経験があり、気持ちがわかる/理解できる
・アスリートへのコンディショニングに関する指導経験
・アスリートと良好な関係を築くことができるコミュニケーション力
・最新のコンディショニングの知識やノウハウを積極的に学び、指導に落とし込める言語化力
・プロジェクト管理スキル、複数のタスクを効率的に管理できる能力
・課題を見つけ、新たなサポートの形を生み出せる企画力

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
420万円〜800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：248,800円〜483,400円
その他固定手当/月：10,000円
固定残業手当/月：91,200円〜173,600円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
350,000円〜667,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記「その他固定手当」は「在宅勤務手当」として支給
※業績連動賞与あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区北品川6-7-29 ガーデンシティ品川御殿山西館5F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本社、自宅または当社指定の場所

交通

＜勤務地補足＞
リモート勤務可能※出社の頻度や要否については業務内容や状況によって上長が判断します

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

特徴

• 学歴不問
• 第二新卒歓迎
• 転勤なし
• フレックス勤務
• 年間休日120日以上
• 週休2日制

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00

＜その他就業時間補足＞
全体会議などは原則10-17時の間に行うなど子育て世帯への配慮を行い相談しながら働いています。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給※上限3万円/月
社会保険：

＜教育制度・資格補助補足＞
書籍購入制度

＜その他補足＞
ポテンシャルDAY
自社製品プレゼント制度
社員への自社製品割引クーポンの配布
ウェルカムランチ制度
ウェルネス・アクティビティ応援制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

入社時に有給休暇10日付与
完全週休二日制（土日祝日・年末年始休み）
└アスリートの試合帯同や応援で休日出勤がある場合には、振替休日を取得
出産育児・介護休業制度完備
その他各種休暇制度あり

完全週休2日制

注意事項

この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社ＴＥＮＴＩＡＬ

業種

放送・出版・映像・音響

事業内容

■当社について
株式会社TENTIALは「健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。」をミッションにコンディショニングブランド「TENTIAL」を展開しています。

TENTIAL（テンシャル）は、2019年に誕生したコンディショニングブランドで、 アスリートの知見や最新の技術・研究を活用し、機能性を軸とした、24時間365日、コンディショニングができる製品を展開しています。