【六本木】研修・教育/広告運用コンサルタントの社員育成◆リモートワーク有/土日祝休み【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社Roseau Pensant [人材紹介求人]
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/07/21 更新日:2025/07/21
仕事内容
【六本木】研修・教育/広告運用コンサルタントの社員育成◆リモートワーク有/土日祝休み
【統合型マーケティング・コンサルティング企業/未経験や若手メンバーの育成ポジション/土日祝休み】
■業務内容:
Web広告の運用やプランニングを担う「広告運用コンサルタント」の未経験・若手メンバーの育成をご担当いただきます。これまでの運用やプランニングの経験やノウハウを仕組み化された育成プログラムに落とし込むことで、チームのスキルアップおよび自走できる人材を組織的に増やすことがミッションです。
※入社後、半年間は案件を担当していただき実業務をご理解いただいたうえで教育カリキュラムの刷新、進行、人材育成をご担当いただきます。
■具体的な業務内容:
・Web広告運用担当者向けの育成カリキュラムの設計、改善
・初心者向けの座学研修や動画教材の設計
・OJTによる実務伴走と業務レビュー(広告運用、レポーティング、提案など)
・スキルマップやチェックリストによる定量評価
・ナレッジ共有や勉強会の運営
・育成進捗の可視化とレポート作成(上長報告、経営報告など)
■当ポジションの魅力:
・「育てる人」専任として育成方針の立案から実行まで裁量を持って取り組めます。メンバーの成長を支えること自体が成果となる、やりがいのあるポジションです。また、育成専任ポジションのためクライアントの状況に左右されにくく、ワークライフバランスを保ちながら安定して働けるのも大きな魅力です。
・組織拡大の1歩を担う重要ポジションです。まずは若手メンバーの育成からスタートしていただき、研修部門の立ち上げなど新たな取り組みにも挑戦できる環境です。将来的にはメンバー育成・管理を担う「マネージャー候補」としての活躍しながら、事業部のグロースや組織拡大に携わっていただきたいと考えています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・Web広告運用の実務経験3年以上(Google、Yahoo、Metaは必須)
<下記いずれか必須>
・メンバーへの指導経験(OJT、レビュー、勉強会実施など)
・業務の仕組み化、フロー作成の経験(マニュアル作成、手順化など)
■歓迎条件:
・人材育成、研修企画、教育設計などの経験
・複数のメディアや媒体を横断的に運用した経験
・組織の立ち上げ期に携わった経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
400万円〜800万円
<賃金形態>
年俸制
<賃金内訳>
年額(基本給):3,047,196円〜6,094,872円
固定残業手当/月:79,400円〜158,760円(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月額>
333,333円〜666,666円(12分割)(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※ 給与は、経験・スキルを考慮の上、決定
■ 昇給:年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区六本木7-3-16 六本木インターナショナルアネックスビル4F
勤務地最寄駅:東京メトロ千代田線/乃木坂駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <勤務地補足>
ハイブリット型勤務(オフィス出社/リモートワーク)
※現在は週3回のリモートワークとなります
※業務に伴い、別途部署ルールあり
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週3日リモート)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
10:00〜19:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
■平均残業時間:20時間程度/月(昨年度実績)
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:※月2万円まで
家族手当:※子供手当
住宅手当:※家賃補助(規定あり)
社会保険:社会保険完備
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
・書籍購入制度
・勉強会
<その他補足>
・定期健康診断
・産前産後休暇 / 育児休暇
・育児短時間勤務
・子供手当
・勤続手当
※上記に加え今後、新たなキャリア支援策を実施していきます。
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も、待遇に変動はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社Roseau Pensant
- 業種
- インターネット関連
- 事業内容
- ■企業概要:
【高い志を抱き、情熱を持って難題に挑戦し続けることによって、社会に価値を提供する】
これは私たちRoseau Pensant(ロゾパンサン)の基本理念であり、存在意義であり、ビジネスをする上での使命です。
「価値の創造と提供により、"人が行動する機会"を世界で最も創り出す企業となる」
というビジョンのもと、企業の成長実現のために、事業戦略・マーケティング戦略・クリエイティブ戦略の立案から各種オペレーションの実装までワンストップでソリューションを提供しています。
当社は戦略コンサルティング、マーケティングコンサルティング、アドバタイジングエージェンシー、クリエイティブプロダクション、コミュニケーション・デザイン、EC・SNSオペレーション等、各領域の専門チームがノウハウ・人材を共有し、シナジーを最大化させている点で同規模の企業の中では唯一無二の存在です。
さらに自社で越境EC・旅行メディアを運営するなど新規事業にも積極的に挑戦。
社員一人ひとりが高い志を抱き、"深く考え" "積極的に行動"しているベンチャー企業です。
■クライアントワーク事例
多数の有名企業・ブランドのビジネス拡大に貢献しています。
https://roseaupensant.jp/portfolio
■旅行メディア / THE GATE (ザ ゲート)
https://thegate12.com/jp/article
■事業内容
マーケティングを軸とした統合ソリューションの提供を主力事業に、シナジーを最大化したビジネスを展開しています。
●ビジネス開発・成長戦略支援
・事業計画の策定
・事業戦略や成長戦略の立案。ブランド開発支援全般
・KGI(経営目標達成指標)やKPI(重要業績指標)の設計
・ブランド戦略や業務フローの構築
・事業全体を俯瞰した総合的な戦略コンサルティング
●マーケティング支援
・デジタル領域におけるマーケティングコンサルティング全般
・Webサイト制作
・Web広告運用
・ECサイト構築や運用支援
・ブランディング戦略、コンテンツ企画、PR 、SNSマーケティング