【映像デザイナー】顧客の販促動画やイベント・企業ショールームにおける体験型コンテンツの動画制作【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社博展 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/07/21 更新日:2025/07/21
仕事内容
【映像デザイナー】顧客の販促動画やイベント・企業ショールームにおける体験型コンテンツの動画制作
■□企業ブランディングや製品・サービスを訴求する動画及び映像制作を担当/海外アワード表彰歴あり/グロース上場企業■□
■ポジション概要：
体験空間やWEBのオンライン領域において企業ブランディングや製品・サービスを訴求する動画及び映像制作のデザインとディレクション業務をお任せします。
■業務内容：
クライアントの販促活動のための動画および、イベントや企業のショールームにおける体験型コンテンツの動画を制作するモーショングラフィックデザイナー。
イベントを中心としたリアルの場からWEBに代表されるオンラインまで、幅広く動画制作を担います。
■業務詳細：
（1）クライアントとの打ち合わせ
（2）コンセプトメイキング
（3）企画立案
（4）映像制作（デザイン・ディレクション業務）
目指すのは、ストーリー作りからデザイン、アートディレクションまでをオールマイティにこなす映像クリエイター。
その第一歩として、まずはモーショングラフィックスを中心としたデザイン業務を行い、実務経験をもとにスキルアップしながら映像クリエイターとしての道を目指していただきます。
■ポジション魅力：
当社が他の動画制作会社と大きく異なるのは、社内に動画制作に限らず幅広い職種が存在し、コラボレーションしながらモノづくりを行っていることです。
WEBを制作するチームや、プログラミングやセンサーを用いて体験型コンテンツを制作するチーム、それを設置する空間をデザインするチームなどが1つのオフィスに存在しています。
上記のような環境で互いに刺激を受けながら仕事できることが、当社の何よりの特徴であるといえます。
また、広告代理店を介さずクライアントと直接取引を行っていることも大きな強みです。
■当社について
元々は展示会や販促イベント等における空間デザイン事業としてものづくりを軸とした成長をしてきた当社ですが、現在は提案の幅を広げ「Experience Marketing」を事業コンセプトにクライアントのマーケティング支援を行い、大手顧客を中心に取引拡大フェーズとなっております。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
＜第二新卒歓迎＞
■必須条件：
（1）動画制作における企画から制作までの一般的な知識
（2）ソフトウェアのスキル（Adobe Premire／After Effects）
（3）ヒアリング及び情報整理スキル
（4）ディレクションスキル
（5）コミュニケーションスキル
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
370万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：258,500円
＜月給＞
258,500円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※年収内訳：基本給＋時間外手当+業績賞与+インセンティブ
※別途、確定拠出年金制度の掛け金として毎月1万円支給します
■昇給：年2回（2月、8月）
■賞与：
└業績賞与 年1回（3月）
└インセンティブ 年1回（3月）
※どちらも会社業績に連動して支給額を決定し、成果に応じて分配します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン20F
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
HAKUTEN T-BASE
住所：東京都江東区辰巳3-13-25
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅、サテライト）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00
＜その他就業時間補足＞
■フレックスタイム制度（標準労働時間8Ｈ）
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：1日あたりの片道の上限金額は1,500 円
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■入社時研修
■全職種対象の各種研修
■職種別研修
■管理職研修 等
＜その他補足＞
■確定拠出年金制度
■株式給付信託制度（3年勤務ごとに一定の株式配布）
■従業員持株会
■慶弔見舞金
■部署懇親会費補助制度
■リモート勤務制度
■各種社会保険
■産前産後・育児・介護休業制度
■育児・介護における時短勤務
■新規事業提案制度
■社内アワード（表彰）
■資格取得支援
■セルフキャリアレポート（自己申告）
■キャリア面談
■キャリアチャレンジ制度（社内公募）
■副業制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇・条件に差異はありません。
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日
夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇
※制作スタッフに関しては1ヶ月あたりのシフト勤務
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社博展
- 業種
- 広告・デザイン・イベント
- 事業内容
- 【事業内容】
「Experience Marketing」を事業領域とした、コンタクトポイントにおけるコミュニケーション開発及び統合型マーケティングソリューションの提供
■展示会出展
国内外の合同展示会・学会併設展示会など、出展支援サービス
■イベントプロモーション
ブランド・製品プロモーション、ユーザー体験イベントなど、イベント支援サービス
■商談会・プライベートショー
個別の企業が主催する展示・商談会、発表会、採用フェアなど、主催支援サービス
■カンファレンス＆コンベンション
カンファレンス・セミナー、式典・会議イベントなど、セミナー支援サービス