【八王子】建設資材の法人営業<未経験歓迎>既存顧客多め/実働7h程/直行直帰可【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社三共 [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/07/21 更新日:2025/07/23
仕事内容
【八王子】建設資材の法人営業<未経験歓迎>既存顧客多め/実働7h程/直行直帰可
《自社ブランド等もあり経営基盤安定◎実働7時間/残業月20h程/基本土日祝休み/しっかり教育するため未経験から入社の社員が多数!》
==入社後の流れ<大半が未経験入社!とにかく丁寧に教育!>==
▼STEP1:
まずは座学等で商材を覚えて頂くことからスタートします。
▼STEP2:
先輩社員との営業同行や、現地調査などからお任せします。
(半年 〜1年程度で独り立ちされる社員が多いです。)
■業務内容:
住宅メーカーや工務店などに向けて、建設資材を提案する営業職です。
■業務詳細:
建設工事を予定している会社へ、建設用足場の施工サービスを提案します。
足場は建設にはかかせないものなので、リピート率も高く業績も好調です。
※一部新規もございますが、既存のお客様が中心となります。
<お仕事の流れ>
(1)住宅メーカーや工務店等への深耕営業、新規開拓
(2)足場施工の見積もり、顧客との工事打ち合わせ
(3)足場を組み立てる職人さん(自社提携)と足場資材の調整を行い、工事スタート
※移動は基本的に社用車で、直行直帰もOKです。
■レンタル事業部 八王子センターの特長:
営業職や建設業界が全くの未経験の方でも、社員みんなでサポートし、技術継承を行う風土があります。
経験値の高さと面倒見の良さは当社の自慢です。
■営業職の特徴
(1)素直な方がご活躍頂けます!
営業として覚える商材が多いなどの難しさは少ないです。未経験でも素直に吸収できる方がご活躍頂けます。
(2)適正な価格でよいものを販売!
建設の足場資材は安全性が非常に重要です。そのため無理な値下げをするわけではなく、よいものを適正な価格で販売することを大事にしております。
■当社について:
私たちは「人を活かす」ことにこだわり、社員の成長を目指すため「小さく変化しつづける」会社です。
創業61年の安定した基盤と、資材メーカーとしての強みを活かし、20〜70代までの幅広い世代が働きやすい環境を実現しています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
\業界未経験・職種未経験歓迎まずはご応募ください/
■必須条件:
・対人業務経験(販売・接客等の業務)
・普通運転免許(AT限定でも可)
■歓迎条件:
・営業経験(業界不問)
<業界未経験歓迎>
<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
350万円〜400万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):200,000円〜230,000円
その他固定手当/月:30,000円
<月給>
230,000円〜260,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■昇給:年2回
■賞与:年2回※近年実績4ヶ月分※評価・業績により変動
※その他固定手当=職務手当(3万円)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
八王子センター
住所:東京都八王子市下恩方町797
勤務地最寄駅:京王高尾線/高尾駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <勤務地補足>
※マイカー通勤可
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜17:00 (所定労働時間:7時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:20時間程度/月
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:福利厚生その他欄参照(社内規定あり)
寮社宅:補足事項なし
社会保険:■社会保険完備
退職金制度:社内規定あり
<教育制度・資格補助補足>
■OJT研修(営業同行・現地調査など)
■現場研修(センター・職人さんとの連携体験)
■定期フォロー人事面談
■社内勉強会(全国の営業職を集めたチームビルディングなども不定期開催)
<その他補足>
■家族手当(毎月支給・社内規定あり):配偶者手当:1万円、子供手当:2人目までは1万円/1人、3人目からは2万円/1人
■資格取得支援制度
■財形貯蓄制度
■慶弔見舞金制度
■永年勤続表彰制度
■出産育児休暇制度
■社宅制度
■マイカー通勤可
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません。
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数114日
※会社カレンダーで月に1回程度、および当番制の土曜出社があります。
■夏季、年末年始、慶弔、年次有給休暇(入社初年度10日)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社三共
- 業種
- 住宅・建材・エクステリア(メーカー)
- 事業内容
- 〜1963(昭和38年)創業、国内シェアトップを誇る建設用足場メーカー〜
■企業概要
同社は建設仮設機材の製造・販売及び賃貸事業を展開しています。主力製品の「セブン足場」は信頼のブランドとして全国の施工現場で用いられ、工場に欠かすことのできない製品として、クサビ式建設足場分野で高いシェアを誇っています。
特にクサビ緊結式足場の分野では早くから安全性と耐久性に優れた足場製品を開発し、またその足場の施工から解体までを一括して請け負う「架払(かけばらし)レンタル」というビジネスモデルを全国に築き上げることで、必要不可欠な製品やサービスを提供しております。
また、足場以外にも建築現場に安全性・快適性をもたらす製品を次々に生み出しており、現場の美観を考えた仮囲い「プラットウォール」など、足場を主力としながらも、そこからさらに可能性を追求し、「現場のトータルコーディネーター」へと変貌を遂げつつ有ります。
「Passion for the S.E.A」という事業理念を掲げ、『単純労働主役型から脱却をはかり、知識技能集約型ビジネスモデルを確立して「対話」と「学習」を重ね、製品とサービスを提供する担い手の人材育成に注力する』をモットーに、日々変化する社会環境の中で、斬新なアイディアや新製品・新サービスの開発と海外という新しい価値の創造に積極的に取り組んでいるイノベーション企業です
■事業詳細:
・架払レンタル
単に足場のレンタルではなく、設置計画の作成から輸送、工事まで建設現場にトータルなサービスを提供する同社独自のシステムを確立。全国で500人を超える高い技能を持った工事スタッフを組織化し、高い対応力と生産性を実現しました
・販売
建設機械や仮設製品などのリースを行っている企業に自社製品『セブン足場』や次世代足場『TOBILEIN』を販売し、顧客の『足場レンタル事業』を支援します
・プラットウォール
建設現場の周囲を囲う「仮囲い」を同社では従来の鉄製からPVC製の仮囲いを採用し、美観・防音に優れた製品として高い評価を受けています