【東京】法務担当(契約法務)※リスク管理を強化/半導体材料でトップ級シェア上場企業/残業月15h程◇【dodaエージェントサービス 求人】
東洋合成工業株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/07/21 更新日:2025/07/22
仕事内容
【東京】法務担当(契約法務)※リスク管理を強化/半導体材料でトップ級シェア上場企業/残業月15h程◇
〜半導体に必要不可欠な「感光材」で世界シェアトップクラス!直近10年の売上高は200%と成長中企業〜
■業務概要:
・割り当てられた契約について、社内依頼部門との連携を深めながら法務的なアドバイスを提供していただきます
・契約に関するトラブルシューティングを行い、解決策を提案します(契約内容の修正など)
・補助的に法令遵守体制構築業務にも従事していただきます(法令遵守のための社内研修企画・実施など)
・月に1回程度、各事業所への出張を予定しています
■ポジションの魅力:
・企業の成長を支える重要な役割を担うポジションです
・多様な契約案件に携わり、スキルアップが期待できます
・契約法務の専門家として、業界内での価値を高めることが可能です
・自らの知識を活かし、企業の未来を支える役割を果たすことができます
■将来的なキャリア:
契約検討業務に従事する傍ら、法令遵守体制構築業務に携わることにより、企業法務として求められる必要なスキルを身に着けることができます。
また、将来的には課長を補佐する立場、または自らが課長として組織を運営する立場になっていただくことを期待しています。
■就業環境:
・残業時間:月15時間程度
・休日:土日、祝日
■募集背景:
会社規模に比べて法務職の人員が欠如しており、本来企業法務が対応すべきガバナンス強化や法令遵守活動にまで手が回っていない状況です。契約法務の専門家を採用し、リスク管理をより一層強化したいと考えています。また、人員を強化することで、ガバナンスの強化や法令遵守活動を実施することができ、会社の抱えるリスクを低減できると考えています。
■組織構成:
総務法務部_計6名(男性:2名、女性4名)…部長/50代
└総務職:課長/50代、課員/20代、30代
└法務職:担当課長/40代後半、課員30代前半※今回の募集ポジション
■当社について
当社はフォトレジスト用感光性材料分野で世界シェアトップクラスの化学メーカーです。当社でのみ製造可能な感光材もあり、多くの製品に欠かせない材料を扱っております。主幹事業である感光材事業をはじめ、化成品事業、ロジスティック事業の3つの事業領域を拡大しております
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・企業法務経験1年以上(契約検討業務経験) ※管理職候補の場合は5年以上
・部署を横断する調整のためのコミュニケーション能力
■歓迎条件:
・法学部または法科大学院卒
・法令遵守体制構築経験、社内勉強会等の講師経験
・数名程度のマネージメント経験 ※管理職候補の場合は必須
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
592万円〜1,159万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):297,000円〜630,000円
<月給>
297,000円〜630,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■昇給:年1回(7月)
■賞与:年5.4〜6.0ヵ月 ※直近1年実績(6月、12月)
■昇格:あり(個人業績による)
・一般職/SG4〜SG5相当:592万〜865万円(基本給:29.7万〜43.3万)
・管理職/PG1〜PG2相当:900万〜1,159万円(基本給:49万〜63万)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都台東区浅草橋1-22-16 ヒューリック浅草橋ビル8F
勤務地最寄駅:JR総武線/浅草橋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業時間:月15時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給※自家用車・バイク通勤は徒歩2km以上対象
家族手当:福利厚生欄に記載
住宅手当:福利厚生欄に記載
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:勤続3年以上を対象に支給
<定年>
60歳
65歳までの再雇用制度あり
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
資格取得支援制度、大学留学制度
<その他補足>
■家族手当:配偶者6,000円/子、父母、弟妹1人当たり4,000円※1人目500円追加支給※管理職は対象外
■住宅手当:世帯主13,600円/非世帯主7,800円※管理職は対象外
■確定拠出年金制度、産休育休制度、介護休業制度、社員表彰制度、懇親会補助金制度、社内クラブ活動補助金制度、保養所(草津山荘)所有、団体長期損害所得補償制度(GLTD)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 東洋合成工業株式会社
- 業種
- 半導体・電子・電気部品(メーカー)
- 事業内容
- ■概要:感光材事業や香料事業など多くの事業を展開している同社。一番の特徴であり強みは、いち早く進出した機能性材料分野、とりわけLSI(大規模集積回路)の製造に欠かせないフォトレジスト用感光材の分野です。世界トップクラスのメーカーとして名を連ねるまでに成長しています。感光材は半導体集積回路の製造や液晶ディスプレイといった表示デバイスの生産には欠かせない存在です。同社の製品は、高品質な点が強みとなっており、今後旺盛な拡大が見込まれるアジア圏からも大幅な需要を見込んでいます。