評価エンジニア/通信評価・車載機器向け◆6G/IOWN等の次世代通信に参画◆NTTデータG(70)【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社NTTデータNJK [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 札幌市 、その他北海道、東京23区、その他東京都、横浜市、川崎市
掲載開始日:2025/07/21 更新日:2025/07/21
仕事内容
評価エンジニア/通信評価・車載機器向け◆6G/IOWN等の次世代通信に参画◆NTTデータG(70)
〜NTTデータGの安定基盤/車載・6G/IOWNといった次世代通信に関しても先行して関われる/階層別研修、技術研修、キャリア支援の強化でスキルアップが叶う〜
◆ 募集概要
次世代の通信技術と車載インフォテインメントの進化を支える、評価エンジニアを募集します。
本ポジションでは、スマートフォンやIoTデバイスの無線通信品質評価、および車載IVIシステムの評価設計・実行を通じて、製品の信頼性とユーザー体験の向上に貢献していただきます。
通信・車載分野の双方に関わることで、技術的な幅と深さを同時に高められる環境です。
また、評価設計やチームリードなど、上流工程へのステップアップを目指す中堅エンジニアにとって、キャリアの転機となるポジションです。
◆ 業務内容
以下のいずれか、または複数のプロジェクトに参画いただきます。
・モバイル通信機器の評価(無線通信機能を搭載したスマートフォンやIoTデバイスの通信品質評価、フィールドテスト、ログ解析)
・車載IVI(In-Vehicle Infotainment)の評価・評価設計(カーナビ、オーディオ、スマートフォン連携機能などを含むIVIシステムの機能評価)
・評価チームのリード
◆ このポジションの魅力
・車載の最先端技術に触れられる:自動車業界の変革期において、ソフトウェアが主役となる開発に関われます。
・無線通信の最先端技術に触れられる:6G/IOWNといった次世代通信に関しても先行して関われる機会があります。
・キャリアアップのチャンス:評価設計やプロジェクトマネジメントなど、専門性を高めながらリーダーへのステップアップが可能です。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他製品・プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・テスト仕様書の作成経験
・モバイル通信機器または車載機器の評価経験
・テスト設計の経験
■歓迎条件:
・車載IVIの評価経験
・評価リーダーやサブリーダーの経験
・無線通信(LTE/5G/Wi-Fiなど)に関する基礎知識
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
440万円〜660万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):240,000円〜360,000円
<月給>
240,000円〜360,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■昇給:年1回(7月)
■賞与:年2回(夏6月、冬12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 札幌市 、その他北海道、東京23区、その他東京都、横浜市、川崎市、その他神奈川県
<勤務地詳細1>
本社
住所:東京都中央区新富2-3-4 NJKビル
勤務地最寄駅:有楽町線/新富町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
お客様先
住所:神奈川県、
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
<勤務地詳細3>
お客様先
住所:札幌市厚別区
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無
- 交通
- <転勤>
当面なし
予定勤務場所は主にNJK本社(新富町)ですが、客先で稼動する場合もあります。お客様先(神奈川県横須賀市)(北海道札幌市厚別区)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定により実費支給
家族手当:扶養手当(配偶者16,000円、子5,000円)
住宅手当:3,000円〜38,000円※入寮者は支給せず
寮社宅:補足事項なし
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
マネジメントの専門知識は研修、eラーニングでサポート、OJT制度あり。
<その他補足>
■企業年金基金
■確定拠出年金
■失効年次有給休暇積立制度
■財形貯蓄
■育児休業制度
■介護休業制度
■保養所(健保保養所、厚生年金基金保養所ほか)
■半休制度
■健保フィットネスクラブ、健保野球場・テニスコート・フットサル場、基金契約結婚式場 ほか
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇12日〜23日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日
土曜、日曜、祝日、有給休暇(初年度12日、次年度15日、最大23日、翌年繰越可)、夏期休暇(3日間)、年末年始休暇(12/29-1/3)、慶弔休暇、出産休暇、結婚休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社NTTデータNJK
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- ■企業概要:
当社は1970年の創業以来、独立系IT企業として幅広い分野のシステム開発を手掛けてきましたので、NTTデータグループの中でも、開発領域が幅広いことが特徴のひとつです。また、オリジナル商品の開発にも力を入れており、独自のソリューションを活かした開発提案も行っています。
■事業詳細:
AI、IoTなど、IT業界を取り巻く環境は目まぐるしい勢いで変化しています。社会、そしてお客様のニーズはますます多様化、高度化しています。私たちNJKは長年培ってきた技術力とNTTデータグループの総合力をもとに、常に時代のトレンドを追い求め、「社会の便利」をプロデュースし続ける集団です。事業の一部を少しご紹介すると、金融決済システム、モバイル・車載エレクトロニクス・情報家電などの組み込みシステムの開発を主力として、公共システム、クラウド基盤システム、自社オリジナルパッケージ製品のマンション管理システム、OCRソリューションの開発販売…など。皆さんの周りにもなくてはならないさまざまなシステムにNJKの技術力が活かされています。
■社内環境:平均勤続年数:16.2年 離職率:3.1%
福利厚生・教育制度を充実させると共に、毎年2回全社員に対して個人面接を行い、勤務実績の振り返りや問題点などの意見収集、今後のキャリアアップの説明などを行っています。社員本位の働きやすい環境構築のためのこのような取り組みから、社員の定着率が非常に高い企業となっており、平均勤続年数は16年超とIT企業全体の平均勤続年数を大幅に上回っています。