【築地】マーケティングプレイヤー ※PJT収益管理×SaaS事業 ◆週3在宅/裁量権◎【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社PROCAN [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/07/21 更新日:2025/07/21
仕事内容
【築地】マーケティングプレイヤー ※PJT収益管理×SaaS事業 ◆週3在宅/裁量権◎
〜急成長中のSaaS事業/プロジェクト毎に収支管理ができるクラウド型基幹業務システム「プロカン」& 短期派遣現場で働く現場スタッフ管理システム「プロキャス」など展開〜
◆ 募集背景
プロダクト別の認知度拡大とリード獲得増のため、マーケティングチームの戦力強化を図っています。
◆ ポジション概要
Web広告、SEO、ホワイトペーパー、展示会、アライアンスなど、多様なチャネルを駆使してリードを獲得し、営業部門と連携しながら成果にこだわるマーケティングを担います。特に今期はコンテンツ強化に注力し、イメージキャラクターのをお任せしているお笑い芸人「ダイアン」の活用等、裁量をもって戦略設計から実行まで一気通貫で取り組める環境です。
◆ 業務内容
・リード獲得チャネルの設計(オンライン/オフライン)
・SEO/Web広告/ホワイトペーパー/展示会などの企画・運用
・Google Analyticsなどを用いた分析・仮説立案・改善
・MAツール(HubSpot)を用いたスコアリング/ナーチャリング設計
・営業との連携/リード品質向上の取り組み
・マーケ戦略・KPI設計 など
◆ プロダクトの特徴
【プロカン】
プロジェクトごとの収支管理をスムーズに。プロカンは「見やすい」「使いやすい」をとことん突き詰めたクラウドSaaS型基幹業務システム。経理財務の労力を軽減し、経営を強力にサポートします。
【プロキャス】
短期派遣スタッフの管理をスムーズに行うためのキャスティングシステム。チャットによるスケジュール確認、勤怠管理、出退勤サポート等、豊富な機能でイベント業務全体を効率化します。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
◆ 必須要件
デジタルマーケティングの実務経験
GAや広告管理ツールなどを用いた計測・改善の実務経験
◆ 歓迎要件
SaaS、ERP、業務支援ツールなどのマーケ経験
マーケ部門の立ち上げ、または少数チームでのハンズオン経験
◆ 求める人物像
自ら手を動かし、仮説検証を自律的に回せる方
営業・CSなど他部署と連携しながら成果にこだわれる方
組織フェーズの変化を自ら生み出し楽しめる柔軟性のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
450万円〜654万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):289,157円〜420,241円
固定残業手当/月:85,843円〜124,759円(固定残業時間35時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
375,000円〜545,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※スキル・経験に応じて決定します。
◆昇給:年2回
◆賞与:個人業績に応じて支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都中央区築地3-11-6 築地スクエアビル8F
勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線/築地駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週3日リモート)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:30〜18:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
月の残業時間は平均20 〜30h程度となります
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全支給(月3.5万円まで)
家族手当:子供手当(子1人2万円/月 )※上限4万円/月
社会保険:補足事項なし
<教育制度・資格補助補足>
■OJT研修
<その他補足>
■昇給(年2回)
■交通費支給(月3.5万円まで)
■子供手当(子2人まで:1人2万円/月)※上限4万円/月
■慶弔見舞金
■仕事用ノートPC、携帯電話(iPhone)貸与
■テレワーク用備品貸与
■定期健康診断
■産前産後・育児休暇・育児時短勤務制度
■健康保険組合提携の保養施設利用
■リゾートワークス制度(全国120箇所宿泊施設最大80%割引、新幹線代30%割引)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
3ヶ月
期間中の待遇に差異はございません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
完全週休二日制
土曜 日曜 祝日
その他(休日出勤の場合は代休取得)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社PROCAN
- 業種
- インターネット関連
- 事業内容
- 【PROCAN MISSHION】
私たちの顧客は、日本が誇る「コトやモノを作り出すプロフェッショナル」の業界の方々です。プロフェッショナルの方々が最高のパフォーマンスを発揮できるよう、知恵とクリエイティブとテクノロジーを駆使して実行していきます。そして、結果として顧客や業界の発展に貢献することが私たちの使命です。
【PRODUCTS】
■プロカン:プロジェクトごとの収支管理をスムーズに。プロカンは「見やすい」「使いやすい」をとことん突き詰めたクラウドSaaS型基幹業務システム。経理財務の労力を軽減し、経営を強力にサポートします。
■プロキャス:短期派遣スタッフの管理をスムーズに行うための、キャスティング・労務管理システム。チャットによるスケジュール確認、勤怠管理、出退勤サポート等、豊富な機能でイベント業務全体を効率化します。
※商材ランディングページ※
プロジェクト型ビジネス特化型ERP「プロカン」
https://procan.co.jp/
現場の変わる短期派遣向け労務管理システム「プロキャス」
https://www.pro-cas.jp/
警備業界向け労務管理システム「プロキャス警備」
https://pro-cas.jp/keibi/