【南青山】商品企画◇小柄女性の為のアパレルブランド／大手サザビーリーグＧ／フレックス制度【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ＥＧＢＡ ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/07/21 更新日:2025/07/21
仕事内容
【南青山】商品企画◇小柄女性の為のアパレルブランド／大手サザビーリーグＧ／フレックス制度
【サザビーリーグより２４年7月に設立した株式会社EGBAの商品企画担当◇事業拡大に携わることができる！】
2024年9月よりサザビーリーグにグループインし、今後はサザビーリーグのリソースも活用しながら事業拡大を目指していく中で、150㎝前後の小柄女性にぴったりのお洋服をデザインする商品企画をお任せできる方を探しています。
■具体的な業務例
・企画書・提案書の作成
・商品のデザイン、素材、色、付属品等の決定
・仕様書など書類作成
・各種メーカーとのやり取り
・サンプルチェック、修正
・フィッティングモデル
・市場調査、トレンド調査、競合調査
その他ご経験とご希望に応じて、SNSの運用やLIVE出演をお任せします！
■当社について：
身長150センチ前後の小柄女性向けアパレルブランド「COHINA(コヒナ)」を運営。衣食住のカテゴリーを超え、「半歩先のライフスタイル提案」を行い、ワクワク感のある日常を表現し続けている株式会社サザビーリーグがこのたびCOHINAを譲受させていただき、株式会社EGBAを新設して新たなストーリーを描いていく運びとなりました。COHINAをはじめとして、未来のブランドリテール事業を作っていきたいという思いから生まれた会社です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・アパレルでの商品企画経験（1年以上）
・COHINA/STRATAの商品を企画の際実際に着用できる方（身長155㎝以下が目安です）
■歓迎スキル：
・PCスキル（特にGoogleスプレッドシート・Excel）
・SNS運用のご経験
・ECサイトの運用経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
300万円〜500万円
＜賃金形態＞
年俸制
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：2,265,600円〜3,236,904円
固定残業手当/月：61,200円〜87,400円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月額＞
250,000円〜357,142円（12分割）（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与詳細は、経験・前給等考慮の上、決定いたします。
・昇給年1回（人事評価に応じて決定）
・決算賞与（会社・事業部の毎期の業績によって支給することがある）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社（2025年1月14日〜事務所移転）
住所：東京都港区南青山 2-20-4 SAT-1 ビル 2F
勤務地最寄駅：地下鉄銀座線／外苑前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
10:00〜19:00
＜その他就業時間補足＞
実働8時間のフレックスタイム制
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定により支給
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：当社規定により支給
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■資格取得支援制度
■階層別研修制度
＜その他補足＞
慶弔見舞金、確定拠出年金制度（退職金DC制度:2025年4月より導入開始／給与拠出DC制度：毎年7月申し込み受付）、定期健康診断、長期障害所得保障制度、総合福利厚生サービス、社員割引制度、奨学金返済支援制度、
育児介護時短制度、ファミリーサポートプラン休業制度等
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
正社員
＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も待遇に変更はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
土・日・祝、年末年始休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ＥＧＢＡ
- 業種
- ファッション・アパレル・アクセサリー(小売)
- 事業内容
- ■事業内容：
株式会社サザビーリーグ（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：角田 良太、以下サザビーリーグ）は、このたび株式会社newn（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：中川 綾太郎）が展開する身長150㎝前後の小柄女性に向けたアパレルDtoCブランド「COHINA（コヒナ）」事業を2024年9月2日付で譲り受けることとなりました。
COHINA事業については株式会社サザビーリーグの子会社として新設した株式会社EGBA（イー・ジー・ビー・エー）が運営し、これまでCOHINAが築いてきたファンコミュニティやデジタルマーケティングのノウハウを活かしながら、DtoCビジネスの拡大を目指していきます。
会社名の由来は、『everything is gonna be alright.』『Every Goal Best Action』の頭文字をとったものです。
■ブランドについて：
COHINAについて
COHINAは、「本当に欲しいと思う素敵な服を、低身長でも美しく着こなせるサイズで作ろう。」という想いで2018年にスタートしました。
『あなたに陽が当たる服』をコンセプトに“小柄女性の美しさ”を追求し、日々を自分らしく過ごせる服を、自分らしく居られる時間をお届けするブランドです。
STRATA（エストラータ）について
身長150㎝前後の小柄女性のためのアパレルブランド「COHINA」で得た経験とノウハウをもとに、より洗練された小柄な大人女性に向けたアパレルブランド。クリーンとモードをテーマに、タイムレスで長く愛していただけるような商品をお届けしています。