【六本木】労務メンバー◆急成長ITメガベンチャー/挑戦ができる環境/フラットな社風/グロース上場G【dodaエージェントサービス 求人】
AnyMind Japan株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/07/21 更新日:2025/07/21
仕事内容
【六本木】労務メンバー◆急成長ITメガベンチャー/挑戦ができる環境/フラットな社風/グロース上場G
■業務概要:
AnyMindの人事部では、労務メンバーとして労務観点から会社の成長をサポートしていただける方を募集しています。確立されたプロセスに準じて毎月の労務業務をするだけではなく、外部パートナーや提携社労士と一緒に常により良い方法を模索しながらミッションを遂行していきます。また、海外法人とのやりとりが発生するため、英語でのコミュニケーションにご興味のある方はこちらのプロジェクトへアサインすることもできます。(こちらの業務は必須ではございません。)
■業務内容詳細:
・勤怠管理
・給与計算準備(計算自体は外部パートナーに委託)
・入社/退職手続き業務
・就労ビザ手続き業務
・海外赴任給与調整業務
・査定準備・運用・調整業務
・休職者対応
・社会保険手続の情報収集(手続きは外部パートナーに委託)
・安全衛生管理業務(産業医面談、衛生委員会、健康診断)
・社員への問い合わせ対応(専門的な知識が必要な場合は社労士に依頼)
■魅力:
◇当社は、創業9年で海外15カ国・地域へ事業進出し、従業員1900名を超える規模にまで拡大をしてきました。そんな急成長中の弊社では、人事・労務を取り巻く環境の変化も激しく、イレギュラーなシチュエーションも発生することもあります。変化に対し柔軟に対応をし、様々な部署・事業部のメンバーとコミュニケーションを通じ、”整えていく”ことが求められますので、変化を楽しめる方にとっては魅力的な環境です。
◇様々な人事・労務制度やシステムのベースが日本チームで形成されることも多々あり、グローバル全体の制度設計等にも関わっていける可能性もあります。また、海外拠点とのコミュニケーションが発生する可能性もあり、関心があれば、英語など語学力を活かして活躍することもできます。
◇AnyMind Groupの掲げるValueの中に「Move Faster」「Stay Updated」「Achieve Together」があります。ほぼすべての社員が出社をしていますので、対面でのスピーディーなコミュニケーション・意思決定に加え、非言語コミュニケーションや非能動的に知り得た情報からもシナジーを生み出し、これらのValueを実現している環境があります。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・50人以上の会社での労務経験
・Excel/Google Spread Sheetの基本的な関数を調べて使用できる方
■歓迎条件:
・ベンチャー企業での就業に興味のある方
・グローバル企業での就業に興味のある方
・英語でのコミュニケーションに興味のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
450万円〜600万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):260,300円〜325,700円
固定残業手当/月:84,700円〜135,300円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
345,000円〜461,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。
■査定:年2回
■賞与:年1回(1ヶ月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー31F
勤務地最寄駅:東京メトロ南北線/六本木一丁目駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 勤務時間
- <勤務時間>
10:00〜19:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:通勤手当支給
住宅手当:詳細は福利厚生その他欄参照
社会保険:補足事項なし
<教育制度・資格補助補足>
-
<その他補足>
■社内FA制度
行きたいポストへの異動を自由に希望できる制度て、部署たけでなく国も希望可
■家賃補助
オフィスの最寄り駅から3駅以内に居住している社員に対し、住宅手当として家賃の一部を補助
■ALL-HANDS
企業全拠点のメンバーが集まる社員総会。グローバルでの成績優秀者に向けた全社AWARDの発表など。
■IGNITE
半年に一度開催。1部は半期の振返り、AWARD発表など。2部では食事・アルコールも交えた全社交流など。
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の条件面の変動なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇15日〜23日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
年末年始、有給休暇(1年目:15日、2年目:17日、3年目: 19日、4年目:21日、5年目:23日)、慶弔休暇、産休、育休
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- AnyMind Japan株式会社
- 業種
- インターネット関連
- 事業内容
- ■AnyMind Groupについて
AnyMind Groupは、2016年4月に当時29歳の十河 宏輔 氏がシンガポールで創業した、ITメガベンチャーです。
創業9年にして世界15カ国・地域/24カ所に拠点を展開。社員数は1,900名を超え、東京オフィスには約600名の社員が在籍。
現在、D2C領域のものづくり、EC構築、物流、マーケティング、DX支援までワンストップのITソリューションを提供しているAnyMind Groupは、
海外でのビジネス展開、技術力の高さが評価され、2023年3月には東京証券取引所にてIPOを実現。
9期目にあたる2024年度では、500億円を超える売上を達成(過去最高)。また、3年後の2027年売上目標は、24年度から2倍にあたる1,050億円と発表。
アジアNo.1を目指すグローバルメガベンチャーです。
<事業内容>
■ブランドコマース事業
ブランド企業及びインフルエンサー・クリエイターなどの個人向けに、EC及びD2C領域を中心としたブランドの設計・企画から、生産管理、ECサイトの
構築・運用、マーケティング、物流管理をワンストップで支援するプラットフォームを開発・提供しています。
■パートナーグロース事業
Webメディアやアプリを運営するパブリッシャーとクリエイター向けに、自社プラットフォームを活用した収益化及びブランド成長に向けた支援サービス
を提供しています。
<制度>
・Rising Star抜擢制度
・Performance Review
・社内FA制度
・All-hands Meeting
・MVP Best Employee
・定期人事面談
・Library制度
・トークセッション
・Weekly 1on1
・Family制度
・TGIF
■最新IR情報(2024年12月期決算発表)
AnyMind Groupは、9年間にわたり成長を続けており、2024年12月期も過去最高の業績を達成しました。
・売上高:前年比52%増の507.1億円
・売上総利益:前年比48%増の187.5億円
・営業利益:前年比242%増の25.5億円
・調整後EBITDA:前年比114%増の39.7億円