募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※いずれも必須
・日商簿記検定2級
・事業会社の決算や連結報告のご経験
・固定資産管理もしくはリース資産管理

■歓迎条件：
・開示資料作成経験がある方
・税務申告書作成経験
・会計監査対応経験

＜必要資格＞
必要条件：日商簿記検定2級

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
500万円〜700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：308,167円〜431,634円
固定残業手当/月：108,500円〜151,700円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
416,667円〜583,334円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
サテライトオフィス
住所：東京都千代田区東神田1-9-8 THE WAVES AKIHABARA　4F
勤務地最寄駅：総武快速線／馬喰町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社が定めるすべての事業所、今後新設される事業所、および会社が指示する場所

交通

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 第二新卒歓迎
• フレックス勤務
• 年間休日120日以上
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00〜16:00
フレキシブルタイム：9:00〜21:00、9:00〜21:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00

＜その他就業時間補足＞
残業：月20時間程度

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月5万円
社会保険：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
ー

＜その他補足＞
・継続雇用制度
・服装自由
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

休日・休暇

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

入社時から取得可能な3営業日連続休暇（リフレッシュ休暇）付与あり

完全週休2日制

注意事項

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　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

TRENDE株式会社

業種

その他流通・小売

事業内容

■事業内容：小売電気事業
・ご家庭への太陽光パネルや蓄電池導入（分散型電源の促進）
・ 太陽光発電や蓄電池内の電気を直接販売（P2P電力取引の実現）

「モビリティ、決済、ヘルスケアなどのスマートIoT技術。でんきは様々なものとつながり、暮らしの質を向上させます。そんな未来を実現します」ソーラーパネルや蓄電池がどんどん普及しています。あなたの家で発電して余った電気をおとなりさんに売る。
そんな“電気をやりとりできる時代”がすぐそこまできています。そして近い未来、電気の使用状況からあなたの健康状況を予測し、自動運転の電気自動車があなたをスーパーへ買い物に連れて行ってくれて、家に帰れば買い物履歴にもとづいて冷蔵庫がおすすめのレシピを提案してくれる。電気は様々なものとつながり、あなたの暮らしをサポートしてくれるでしょう。
“使う電気”から“つながるでんき”へ。TRENDEはつながるでんきで、未来を照らしていく。

【今後の事業計画】
ご自宅の太陽光パネルは一般的に30年ぐらい使えると言われております。発電した電気は約3割をご家庭で使用し、残り7割を国が10年間買い取るFIT制度が主流です。その契約が切れた10年後は大手ハウスメーカー等、民間企業等が買い取ることも増えておりますが売電金額が下がってしまうことが課題にあります。我々は将来的にそういった個人様を抱えている企業様と提携をし、消費者や企業に向けて直接売電できるような仕組み(P2P電力ビジネス)の社会実装をすべく、すでに各自治体との実証実験を始めております。
▼プレスリリース「P2P電力取引プロジェクトの商用サービス開始について」https://trende.jp/news/press/20240906/