募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・金融機関にて窓口業務のご経験がある方（7年以上が目安）
■歓迎条件：
・韓国語を初級レベルで扱える方

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
500万円〜700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円〜350,000円

＜月給＞
250,000円〜350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回　※実績：約3ヶ月分（入社2年目）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

京都市、その他京都府
＜勤務地詳細1＞
本社
住所：京都府京都市右京区西院三蔵町20-2
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
伏見支店
住所：京都府京都市伏見区竹田七瀬川町20
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
左京支店
住所：京都府京都市左京区田中関田町2-29
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 社宅・家賃補助制度
• 退職金制度
• 女性管理職登用実績あり
• 働くママ在籍
• 女性が活躍

勤務時間

＜勤務時間＞
8:30〜17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
■残業：ほぼなし

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：会社規定に基づき支給
寮社宅：独身寮月額５千円　家族寮月額２万円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：会社規定に基づき支給

＜定年＞
60歳
再雇用制度：有（65歳まで）

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得支援制度（取得した資格に応じて一時金を支給）
・研修支援制度（全従業員利用可）

＜その他補足＞
・自転車通勤可（一部従業員利用可）
・出産・育児支援制度（全従業員利用可）
・継続雇用制度（再雇用）（全従業員利用可）
・社員食堂・食事補助（本店のみ、社食1食330円）
・資格手当（所定の資格を取得した場合月3,000円〜8,000円）
・地域手当（京都府・滋賀県外の関西圏出身者月２万円、その他地域出身者月３万円）
・保険料は会社負担で生命保険に加入可
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始6日 など

完全週休2日制

注意事項

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　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

京滋信用組合

業種

労働・信用金庫・信用組合

事業内容

■事業内容：
当組合は、相互扶助の精神に基づき、お互いに支え合うことを信頼の証として、組合員一人ひとりが預金し合い、必要なときに融資を受けられることを使命とする協同組合組織の金融機関です。
組合員は京都・滋賀地域の中小企業・小規模事業者や住民、勤労者に限られており、地域・同胞の人々により組織・運営されている地域密着型金融機関でもあります。

■当組合の役割：
地域・同胞の企業やそこに暮らしている方々のニーズにお応えするのが最大の役割です。
お客様の大切なお金をお預かりする預金業務、組合員の方の資金ニーズにお応えする貸出業務、送金や振り込みなどの為替業務が主な業務です。
機能そのものは銀行と全く同じですが、地域・同胞社会に密着した信用組合のため、よりお客様の立場や状況を理解し、”であいふれあい’を大切にするコミュニティバンクです。

■特性（精神的バックボーン）：
◇「お金」のない時代に、仲間同士が「お金」を持ち寄り助け合ったルーツを大切にし、組合員の利益をいつでも第一に考えます。
◇中小零細事業者や生活者一人ひとりの顔が見えるきめ細やかな取引を基本としています。
◇つきあいの積み重ねが一番大切な信用と考えます。
◇金融の面だけでなく、組合員の生活、経営上の悩みや課題を共に考え、その解決に協力します。