【岡崎市/転勤無】営業事務/年収400万〜/残業20H以下/バックオフィスでキャリアUPできる【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社戸松電気工業所 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 名古屋市、その他愛知県
掲載開始日:2025/07/21 更新日:2025/07/21
仕事内容
【岡崎市/転勤無】営業事務/年収400万〜/残業20H以下/バックオフィスでキャリアUPできる
★年収400万〜！岡崎で安定＆成長中の電気工事会社の事務業務！
★事務から管理部門の責任者を目指す！バックオフィスでキャリアを積みたい方歓迎！
■当社について
岡崎で創業60年を超える当社は、電気・空調・通信の設備工事を柱とし、高い技術力を持って長年お客様の信頼を獲得してまいりました。柱となるこの事業にとどまらず、当社は関連会社を増やし、且つ営業戦略的なノウハウも組み込んで常にアップデートを続け規模の拡大・安定性を実現しております。
社員と受注が増える中、バックオフィスとして社員をサポートする人員も一層必要となっておりますため、今回募集を致します。
■業務内容
バックオフィスとして、主に営業社員や工事担当の業務サポートを中心に、総務・経理など管理部門のサポートも行っていただきます。
《営業事務・工事サポート》
・書類作成
∟工事に関して取引先に提出する書類の作成サポート
・電話対応
・購買データ内容の分析・報告データ作成
∟EXCELなどを活用し、営業から依頼を受け、分析データを作成します。
・電話対応
《管理系サポート》
・管理会計の入力
∟経理データの仕分け入力
・電話対応》
・オフィスビルの管理（メンテナンスの手配など）
・備品購入
■キャリアアップ
まずはバックオフィスとして経験を積みながら、将来的には事務部門・管理部門を牽引する責任者/管理職を目指していただくポジションとなります。言われたことを完遂しながらも、事務としてキャリアを終えるのではなく成長し自身で考え提言する姿勢なども求めます。事務からも給与ＵＰ・キャリア形成を目指せるポジションです。
■組織形態
20代〜50代が活躍しています。幅広い年代とコミュニケーションをとりながら業務を進めていきます。まずは先輩事務員から備品発注の流れや、営業書類の作成方法などを学び、それらが何なくできるようになれば、業務改善への提案や数値分析のノウハウなどをさらに学んでいきます。
■働き方
キャリア形成を目指していただきますが転勤は一切ございません。自身のご都合にあわせ有給取得もしやすい環境です。残業も20Hほどで、プライベートの時間もしっかり確保できるポジションです。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・普通自動車免許
・EXCELなどMicrosoftツールを使えるPCスキル
※下記いずれか※
・事務としての就労経験
・管理部門（経理など）の経験
・営業経験をお持ちの方
・建設業界で施工管理やそのサポートの経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
400万円〜500万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円〜310,000円
＜月給＞
250,000円〜310,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与：年2回（業績により決算賞与あり）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 名古屋市、その他愛知県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県岡崎市美合町字本郷290
勤務地最寄駅：美合駅
受動喫煙対策：その他（屋内禁煙）
変更の範囲：無
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:00〜17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業月平均20時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：・上限3万円まで
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：■社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
・再雇用制度65歳まで
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率83%）
＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得支援制度あり
＜その他補足＞
・育児休暇
・資格手当
・皆勤手当
・深夜手当
・休日出勤手当
・役職手当
・技能手当
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
・勤務条件に変動無し
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数107日
・週休2日(土日祝)
・GW、夏季、年末年始
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社戸松電気工業所
- 業種
- プラント・設備関連
- 事業内容
- ■事業内容：
公共施設・ビル・工場・一般家庭の設計・施工・電気設備工事・高圧受電設備工事・通信設備工事・保守管理一式・防犯設備一式
■当社の特徴：
電気・空調設備の設計・施工から仕事環境を創り出します。会社、工場、店舗、施設などにおいての電気設備と空調設備は、一つの生命線でもあります。安定して、空気のように使え、それでいて拡張性があるなど、見えない要望は尽きません。当社は、岡崎市をはじめ、愛知県内の電気設備、空調設備における設計・施工を永年にわたって行っています。今後も各々のお客様の視点に立って、よりよい環境を創り続けていきたいと考えております。
・電気設備の設計施工：
永年にわたり蓄積してきた確かな技術力をもとに、お客様の目線に立って、的確な電気設備及び、あらゆる照明シーンを演出することに心掛け、設計を行い、提案しております。
・空調設備の設計施工：
お客様のニーズに対応した快適性と省エネを考えた空調換気機器の提案と設計を行います。ご提案を積極的に行い、お客様のご要望にお応えしています。
・防犯設備の設計/施工：
お客様を、地域を、職場を見守り、安全・安心のための防犯設備をご提案します。録画一体型カメラ、スマホ通信機能付きカメラまで、用途や環境に合った設備でしっかりとした設計施工をいたします。
■メッセージ、ビジョン：
「常に挑戦し明るい未来を創造する」
これが当社の経営理念でありベクトルです。挑戦とは、自らの一歩を踏み出す。創造とは、考えを形にする。まさに会社とは、社員自らが作り成長させていくことだと思っています。その為に当社は、仕事環境を提供し続け社員が楽しく遊べれるおもちゃ箱であるべきだと考えます。挑戦・創造することによりお客様の生産性・仕事環境を改善し、お互いが栄えあう未来を目指しております。