【愛知県安城市】総務人事◇毎期黒字経営の安定企業／東証スタンダード上場／土日休／転勤無【dodaエージェントサービス 求人】
ABホテル株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 名古屋市、その他愛知県
掲載開始日:2025/07/21 更新日:2025/07/24
仕事内容
【愛知県安城市】総務人事◇毎期黒字経営の安定企業／東証スタンダード上場／土日休／転勤無
〜業界トップクラスの高稼働率・利益率／東証スタンダード市場上場・毎期黒字経営更新中／転勤なし・残業月20h程度／総務・人事としてスキルアップ可能〜
■募集背景：
当社は愛知県を中心に日本全国36店舗のビジネスホテルを展開しています。毎期黒字経営を更新しており、日本全国に100店舗体制を目標に掲げ、今後も更なる出店を予定しています。それに伴う総務人事の体制強化を目的とし、人材を募集しています。
■業務内容：
ＡＢホテルを展開する当社にて、総務人事業務全般をお任せします。経験に応じて幅広い業務をお任せし、活躍に応じて早期にキャリアアップしていただくことを期待しています。
■業務詳細：
＜総務＞
・給与処理
・勤怠管理
・社会保険や雇用保険手続き全般
・各種保険の手続きや更新
・年末調整や支払報告書など各種手続き
・健康診断の手続き
・各種規程、契約書の管理
・社内行事の設営 など
＜人事＞
・求人メディアの選定
・掲載原稿の校正
・応募者とのやりとり
・採用者の入社までのフォローや入社後のオリエンテーション など
■組織構成：
総務人事部／2名（男性2名、女性1名（パート社員））
職場は気軽に相談しやすい雰囲気の、活発なコミュニケーションが行われる風通しの良い環境です。
■ポジションのやりがい：
総務人事部は、勤怠管理や採用関連など幅広く活躍できるフィールドであり、経営を支える重要なポジションです。就業環境としても、転勤なしで平均月残業20時間程度と、腰を据えて総務人事のスペシャリストとして経験を積む事ができます。
■入社後の流れ：
入社後、まずは当社の仕組みを丁寧に教えます。その後、実務経験を経て、将来的には総務人事部門の中心核としてキャリアアアップしていただきたいと思います。
■当社の特徴：
当社は東証スタンダード市場上場の、毎期黒字経営を達成している企業です。国内需要をしっかり獲得できているという点と合わせて、インターネット等を利用した広告宣伝の強化、長期宿泊者用プランの販売など積極的に取り組んでいます。お客様へおもてなしのサービスを提供するとともに、宿泊稼働率の維持及び向上・経費削減に努める事で、高稼働率を維持し、業界トップクラスの利益率・企業基盤も安定しています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・総務もしくは人事関連業務の実務経験をお持ちの方
■歓迎条件
・社会保険労務士などの有資格者
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
400万円〜500万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：247,000円〜310,000円
固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間11時間0分/月〜11時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
267,000円〜330,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績3ヶ月分
■年収例：
・630万円 入社9年目 33歳（月給34万円+賞与+各種手当）
・490万円 入社2年目 30歳（月給29万円+賞与+各種手当）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 名古屋市、その他愛知県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県安城市三河安城町1-9-2 第2東祥ビル6F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：20時間程度※閑散期、繁忙期によって差あり
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000円／月
家族手当：子育て手当（子ども一人につき10,000円／月）
住宅手当：20,000円※条件あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続5年以上で適用
＜教育制度・資格補助補足＞
-
＜その他補足＞
■役職手当
■慶弔手当
■職能手当
■深夜手当
■子育て手当（子ども1人につき月10,000円）
■住宅手当（支給規定あり）
■従業員持株会制度
■育児休暇・介護休職制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
4ヶ月
試用期間中でも給与は同額
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日
土曜、日曜（繁忙期は月1回程度土曜出勤あり）
夏季休暇、冬季休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児休暇
※入社半年間の有給休暇は2日間
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- ABホテル株式会社
- 業種
- ホテル・旅行
- 事業内容
- 〜東証スタンダード市場・名証メイン市場上場の安定企業／毎期黒字経営達成中／業界トップクラスの利益率で業績好調！〜
■事業概要：
全国に36店舗のビジネスホテルを展開しています。Amenity Bright（快適に明るく輝いている）をモットーに、駅前立地で好アクセス、バイキング形式の朝食サービス、大浴場の完備などビジネスからレジャーに至るまで様々なシーンで便利にご利用いただける事が特徴です。2017年に東証スタンダード市場・名証メイン市場へ上場しています。コロナ禍でも高い稼働率を維持し、業界トップクラスの利益率・稼働率を誇り、企業基盤も安定しております。
■経営理念：
「健康になるホテルをつくり世のため人のために尽くす」
1.お客様第一主義の宿泊特化型シティホテルを展開する
2.快眠で健康づくりを提供する
3.環境整備、サービス向上で安心安全を提供する
4.地域社会の発展に貢献する
5.よくやった者が報われる会社にする
6.安定経営NO.1のホテルを目指す
7.すべての人を幸福にする会社である
■職場の雰囲気：
20〜30代のスタッフが活躍をしており、中途採用率は79.5%です。そのため、中途でご入社をいただく方への受け入れ態勢や馴染みやすさがあります。
■ホテル店舗数
東海地区・・・22店舗／関東地区・・・3店舗／関西地区・・・7店舗／中国地区・・・1店舗／九州地区・・・1店舗／甲信越・・・2店舗