【群馬】はしごや脚立等の生産技術★一品一葉でお客様の要望を形にする！企画から携わる！年休123日★【dodaエージェントサービス 求人】
長谷川工業株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 群馬県
掲載開始日:2025/07/21 更新日:2025/07/21
仕事内容
【群馬】はしごや脚立等の生産技術★一品一葉でお客様の要望を形にする！企画から携わる！年休123日★
〜はしごや脚立のパイオニア／一品一葉の製品を製作／グッドデザイン賞受賞製品多数／新しいことに挑戦できる環境〜
■業務内容
当社の生産体制は、国内では群馬工場・西脇(兵庫)工場、海外では中国東莞工場・ベトナム工場の4拠点となっています。
まずは群馬工場の生産性の向上が重要なミッションとなりますが、長谷川グループ全体の最適化を図ることにもゆくゆくは取り組んで頂きたいと考えております。
・生産設備の保守/点検の計画と実施
・製造設備のトラブルシューティング
・新製品の生産準備と立上げ
・設備設計/製造ライン工程設計
・製造指導
・生産性/品質改善の推進
・生産/製造技術者の教育
■設計する製品について
航空現場や電鉄現場で使われる作業台、工場のラインをまたぐようなブリッジ系の作業台など、様々な業界のお客様のニーズを特注で設計します。
■組織構成
生産技術センターは群馬工場3名と西脇工場3名の配置となっております。
(平均年齢が30歳と非常に若い組織になっています。)
まだまだ人の手で行われる作業が多い中で、オートメーション化やAIの活用など取り組めるテーマは困らない状況です。強化拡大が必要不可欠な経営層からも注目の部門です！
■入社後
入社後はOJTによって仕事を覚えていって頂きます。まずは簡単な案件から始めて会社や製品を知りつつ領域を拡大して頂きます。
■同社について〜創業66年／脚立・梯子の国内シェア35%〜
はしご／脚立／高所作業台のリーディングカンパニーとして、全国に20カ所の営業拠点と3工場・配送センターを所有。現在ではアルミ以外の素材にも取組んでおり、商品構成も多様化。数々のユニークな製品を生み出しています。歴史が長く知名度と信用があります。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他製品・プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
〜業界未経験歓迎〜
■必須要件
・保全業務に必要な電気・機械の知識を有する方
・改善意識を持ち、製造の省力化・効率化を推進できる方
・普通自動車運転免許をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
400万円〜500万円
＜賃金形態＞
月給制
下記月額固定給※残業代別途
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：270,000円〜300,000円
＜月給＞
270,000円〜300,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※残業代は別途
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月）
※直近実績3.0ヶ月／年
■給与例：
・450万円／26歳／4年目／主任
・550万円／32歳／10年目／係長
・700万円／35歳／13年目／課長
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 群馬県
＜勤務地詳細＞
群馬工場
住所：群馬県邑楽郡千代田町大字昭和2-1
勤務地最寄駅：伊勢崎線／川俣駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：無
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
※当面なし/定期ローテーションなし
- 特徴
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:30〜17:05 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：65分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業時間：全社平均14時間/月
＊年明けから年度末まではお客様からのオーダーが多くなります。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤費全額支給
社会保険：・各種社保
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
62歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■教育制度
・OJT
＊入社時のスキルやご経験によります。
＜その他補足＞
・通勤費全額支給
・勤続表彰
・慶弔災害
・産休育休
・資格取得
・福利厚生サービス
・マイコミット表彰
・有休2日連続取得
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中の待遇変更なし
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日
・年間の休日休暇128日（年間休日123日＋有給休暇取得義務5日）
・第5土曜のみ出勤日
・夏季休暇、年末年始休暇あり
・産休育休／介護休暇（取得実績あり）
・特別休暇（慶弔災害）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 長谷川工業株式会社
- 業種
- 鉄鋼・金属(メーカー)
- 事業内容
- ■事業概要：
はしご、脚立、高所作業台の製造・販売
■会社の特色：
同社は1956年の創業以来約70年の間、はしご、脚立、高所作業台のリーディングカンパニーとして全国に7営業拠点と2工場・2配送センター、海外に2営業拠点と2工場を展開しております。創業以来、アルミニウムを使ったはしごや脚立など、高所作業の安全と合理化を追求した商品開発で、業界を牽引しています。はしご、脚立、作業台にとどまらず、自動車関連製品、グリーン関連製品、輸入商品までフィールドを広げ、グローバルな視点からお客様の多様なニーズに合った商品を提供しています。
「安全製品はハセガワ」を掲げ、徹底した品質管理はもちろんのこと、使用現場での安全な使い方を確保するための診断や講習会といった独自の取り組みにも行っています。また、安全性と品質を確保する高い技術力をベースに、デザイン性をとり入れた製品づくりに積極的に実施。グッドデザイン賞をはじめ、世界的なデザインアワードである「red dot Design Award」や「iF Design Award」等でも高い評価を獲得する、ハイレベルな製品をリリースしています。※「ルイヴィトン」直営店への導入や「シュプリーム」との限定脚立を製作するなどデザインコラボという新しいチャネルを展開
■新たな分野へのチャレンジ
現在は既存事業に固執せず、アウトドアやe-sportsへの参入、Personal Mobility(電動バイクやキックボード等)の取り扱いなど新規事業にも積極的に取り組んでいます。
これまでの長谷川工業とは全く違う事業のため、お客様から驚かれることも少なくありませんが、長年堅実に取り組んできた企業姿勢がお客様からの信頼を勝ち得ています。
「はしご業界」としての長谷川工業を見るのではなく、全体の取り組みを通して「長谷川工業」の可能性をご覧ください。