【リモート可】クリエイティブデザイナー(リーダー候補)◆コーディング対応・対外折衝なし◆土日祝休【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社イースト [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/07/21 更新日:2025/07/21
仕事内容
【リモート可】クリエイティブデザイナー(リーダー候補)◆コーディング対応・対外折衝なし◆土日祝休
〜年休125日以上◎私服勤務可/完全分業制◎当社のクリエイティブを担う/育児休暇:取得率100%、復帰率100%〜
◎商業施設やミュージアムなどのデザイン関連業務を希望や適正に合わせてお任せします。
◎Webサイト、ランディングページ、デザタルサイネージ、広告、ポスター、リーフレットなど、取り扱うデザイン領域は多岐にわたり、幅広い経験を積むことができます。
■担当頂く業務(一例):
◎商業施設や不動産関連のWebサイト・会員サイト等のリニューアルデザイン
◎Webサイトリニューアル等コンペ案件におけるラフデザイン
◎商業施設が展開する特集のLPデザイン
◎キャンペーンの広告やポスター、リーフレット、デジタルサイネージ等のデザイン
◎自社で提供するCMSやその他システムに関するUIデザイン
プロジェクトの規模や内容によっては、複数案件を並行して担当いただくこともございます。
■当社の特徴:
大型商業施設向けに運営管理のコンサルテーションからオペレーションサービスまで、お客様の要望に合わせたオーダーメイドフルサポートをアウトソーシングサービスとして展開しております。業務体系の全く異なるテナントが絶えず入れ替わる商業施設ならではの悩みに、より応えられる企業を目指しております。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・グラフィックデザインまたはWebデザインの実務経験
・Web制作におけるUI/UX設計経験
・基本的なWeb知識(レスポンシブデザイン、UI/UX基礎)
・Photoshop/Illustrator 使用スキル
・XDかFigma 使用スキル
■歓迎条件:
・印刷物制作における基礎知識
・WEBサイトリニューアルのデザイン実務経験
・フロントエンドの基礎知識(HTML/CSS/JavaScript)
・コーディング実務経験
・コンペデザイン制作経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
450万円〜600万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):27,000円〜315,000円
<月給>
27,000円〜315,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与詳細は経験・スキル・前職の給与を考慮のうえ決定します。
※残業が発生した場合は、時間外手当を別途全額支給いたします。
■賞与:年2回(6月・12月)
■昇給:年1回(1月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区丸の内3-4-1 新国際ビル 3F
勤務地最寄駅:各線/有楽町駅・日比谷駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <勤務地補足>
<アクセス>
各線『有楽町駅』より徒歩2分
各線『日比谷駅』より徒歩6分
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(フルリモート・在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00〜15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
10:00〜19:00
<その他就業時間補足>
※残業月平均20時間ほどです。(繁忙期は超える場合あり)
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給
社会保険:各種社会保険完備
<定年>
65歳
再雇用制度あり
<副業>
可
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援制度(社内規定有)
■資格取得お祝い金制度(社内規定有)
<その他補足>
■役職手当
■副業可(社内規定あり)
■関東ITソフトウェア健康保険組合加盟(保養施設・旅行パック・スポーツクラブ・スポーツ施設・提携ゴルフ場/レストラン・バーの利用補助/直営健診センター・インフルエンザ予防接種費用補助/メンタルヘルス対策セミナー)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
3ヶ月
期間中の条件変更あり。月給1万円減
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
■季節休暇(夏季・年末年始)・慶弔休暇・特別休暇・産前産後休暇・育児休暇(取得率100%、復帰率100%)・介護休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社イースト
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- 当社は「商業施設の総合商社」とし、商業施設運営会社(デベロッパー・PM会社等)向けの施設運営、システム、プロモーションなどの各種ソリューションを提供している会社です。それぞれの分野で部分競合はあるものの、これらのサービスを網羅的に手がけている企業は他になく圧倒的なシェアを誇っております。
「人とシステムとの最適な組み合わせがあればどんな業務でも最大限に効率化できる」という発想のもと、自社独自開発のシステムを自社スタッフがオペレーションにて使用することによって、商業施設運営の最適化・効率化を実現、商業運営のプロとして顧客からの信頼と満足を勝ち得ています。