【埼玉/本庄本社】HRBP◆人事戦略の策定・実行など/経営と現場をつなぐ◆ホームセンター”カインズ”【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社カインズ [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 埼玉県
掲載開始日:2025/07/21 更新日:2025/07/21
仕事内容
【埼玉/本庄本社】HRBP◆人事戦略の策定・実行など/経営と現場をつなぐ◆ホームセンター”カインズ”
〜ホームセンターチェーンのカインズ/本部長のカウンターパートナー/担当組織全体のパフォーマンスを向上◎賞与昨年実績5.25ヶ月分/基本土日休〜
◇当社では更なる事業成長のために、より戦略的な人事機能の強化が求められています。
◇各部門の成長を組織・人事面から支援し、経営と現場をつなぐHRビジネスパートナーとしてご活躍いただける方を募集します。
■役割・期待すること:
◎本部長のカウンターパートナーとして各部門のビジネスリーダーと協働し、人事戦略の策定および実行を担っていただきます。
◎ビジネスニーズを理解し、それに応じた人財マネジメント、組織開発、労働環境の改善を推進し、担当組織全体のパフォーマンス向上を期待しております。
■主な業務内容:
◎担当部門における人事戦略の企画・立案・推進
◎組織開発、人材育成、タレントマネジメントの推進
◎採用、評価、異動、人員計画など人事関連業務の実行支援
◎管理職やメンバーへの人事制度やマネジメントに関するアドバイス
◎働きがい・エンゲージメント向上に関する施策の立案・実施
◎労務課題への対応・リスクマネジメント
■当社の魅力:
カインズは1978年の創業以来、ホームセンターの枠を超えた挑戦を続け、2007年のSPA宣言を経て、2019年には「第3創業期」としてブランドコンセプト「くらしDIY」を掲げました。お客様一人ひとりの多様なくらしに寄り添い、モノを売るだけでなく、創意工夫のアイデアを届ける存在へと進化しています。
DIYを文化として根付かせることを使命とし、「DIYer100万人プロジェクト」やオンラインと連動したコミュニティ「CAINZ DIY Square」などを展開。また、地域社会に貢献する「くみまち構想」や「くみまち学校」を通じ、子どもたちに体験型で“生きる力”を育む取り組みも始めています。
今後も、商品・サービス・店舗・デジタルの力を活かし、ホームセンターの常識を超えた新たなビジネスモデルで、より心地よく、楽しく、快適なくらしの実現を目指していきます。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・事業会社での人事経験(3年以上)
・組織開発、人材開発、制度運用などの領域での実務経験
・経営・事業部門と連携しながら自律的に業務を推進した経験
■歓迎条件:
・HRBPとしての実務経験
・マネージャーやリーダー層へのコーチングやファシリテーション経験
・急成長企業や変革期の組織での人事経験
・労務管理やコンプライアンス対応に関する知見
・英語力(グローバル部門担当の場合)※必須ではありません
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
800万円〜1,100万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):383,800円〜474,900円
固定残業手当/月:75,000円〜120,000円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
458,800円〜594,900円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月・12月)※昨年実績5.25ヶ月
■決算賞与:4月※業績連動
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 埼玉県
<勤務地詳細>
本社
住所:埼玉県本庄市早稲田の杜1-2-1
勤務地最寄駅:新幹線/本庄早稲田駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <勤務地補足>
※場合により、週1程度のリモートも可能です(要相談)
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00〜15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜18:00
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:※福利厚生その他欄参照
家族手当:補足事項なし
寮社宅:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:確定拠出年金制度
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■資格取得補助制度有(規定有)
<その他補足>
■通勤手当(上限月5万円)
■健康保険組合
■育児・介護休業制度
■確定拠出年金
■共済グループ保険
■永年勤続表彰制度
■月間PS制度、月間報奨制度(業績による)
■制服貸与 等
■副業に関して:
・就業規則に準ずる
・週1日以上の休日を取ること
・十分な休息をとれる状態であること
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
試用期間中も給与・待遇に変動はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇3日〜(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数117日
年間休日:117日
※3月、8月、1月は月9日、その他の月は10日の公休
有給休暇、慶弔休暇、特別休暇(規定有)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社カインズ
- 業種
- ホームセンター・DIY
- 事業内容
- ■事業内容:
ホームセンターチェーンの経営