【渋谷・未経験歓迎】リクルーティングアドバイザー※新規開拓なし◆20代活躍中！/オリコン1位獲得【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社HR team ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/08/04 更新日:2025/08/04
仕事内容
【渋谷・未経験歓迎】リクルーティングアドバイザー※新規開拓なし◆20代活躍中！/オリコン1位獲得
〜人材領域で2030年までに新卒領域日本一を掲げる会社／入社1年目年間インセン平均168万／平均年齢26歳の若手から頑張りが評価される環境／技術職やエンジニアなど異業種出身も活躍〜
■業務内容
担当企業の採用成功のための既存営業がメインミッションです。
顧客の人事責任者や経営者と、課題・進め方のご提案を行い採用成功のために伴走していきます。
新規開拓は別部署があるため、テレアポなどはございません。
〈業務詳細〉
◎新規アサインされた企業とのMTG
◎当社サービスのご説明、ご提案、契約締結
◎求人内容のヒアリング、求人票作成、キャリアアドバイザーへの共有
◎既存顧客との月次MTG（歩留、選考フロー含めコンサル業務）
■組織構成
▽人数：20名
▽男女比：6：4
▽平均年齢：26歳
■同社の社風
・「仲間を勝たせる」という文化が根付いております。上司が部下に教育など手厚く指導する環境です。
・部署や役職を超えたシャッフルランチ、運動会・フットサル大会など年間で120程度社内イベントを開催しております。プライベートでも交流がある社員が多く、和気あいあいとした雰囲気です。
■教育体制
〈３０項目のカリキュラムで誰でもスキルが身につく〉
・早い人で２〜３か月、半年程で独り立ちに向けて、タイピングなどの基本から、商談のロープレまで学べます。
・社長が直接指導する機会があり、役員や代表から日常的にFBをもらえる環境です。
〈メンター制度〉
・異なる事業部の先輩社員がメンターとして1名担当となり、毎週1時間、1対1の面談が組まれ今の悩みなどを解決できる場があります。。
■評価制度
業績に応じて2ヶ月に1度、個人売上の1％が支給。
ほぼ全員が目標達成しているため、事業部が38か月連続達成しております。
【年間平均額】
1年目：１６８万円
２〜３年目：３１０万円
４〜５年目：５４０万円※トッププレイヤーは1000万超
■キャリアパス
・希望があれば、自分の業務と広報、企画など兼任して担当ができ幅広い経験を積むことができます。
・年次・年齢に関係なく管理職や幹部として評価されます。入社1年で新規事業の立ち上げ/2年目で人事部兼任/3年目で管理職にキャリアアップした方も！
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞
＼やる気・人柄重視の選考です！下記などの方が未経験から入社して活躍しています！／
例）エンタメ業界・不動産・広告代理店・エンジニア等
■歓迎要件：
・何らかの営業経験をお持ちの方（業界・年数不問）
・人材紹介など人材サービスに関する経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
318万円〜500万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,600円〜350,000円
＜月給＞
200,600円〜350,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■賞与：決算賞与年1回（7月）
■インセンティブ：業績に応じて2ヶ月に1度
▽カスタマーサクセス：約0〜30万円
▽キャリアアドバイザー：約160万円
■住宅手当：入社 2年目各2,300円UP、３年目以降は各5,000円UP
(6年目以降の各22,300円が上限とする）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区円山町3-6 E・スペースタワー4F
勤務地最寄駅：山手線／渋谷駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜勤務地補足＞
【変更の範囲：なし】
＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
10:00〜19:15 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：75分（12:00〜13:15）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
時間外労働：月平均30時間程度。※職種や時期によって異なります。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定により支給
家族手当：子ども手当あり(会社規定による)
住宅手当：会社規定による
社会保険：■社会保険完備
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
OJTが基本となります。
＜その他補足＞
インセンティブ制度
育児休暇制度、ハネムーン休暇制度※事業部により異なる場合あり
インフルエンザ予防接種
第一生命福利厚生サポート
社食シェアリングサービス
健康診断
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数108日
年間休日：108日
休日：週休2日制（基本的に土曜日、日曜日が休みになります）
年末年始、有給休暇、育児休暇制度、ハネムーン休暇制度
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社HR team
- 業種
- 職業紹介・人材派遣
- 事業内容
- ■企業概要：
同社は総合人材会社です。
■職務内容：
事業内容：
(1)人材紹介事業
→完全成果報酬型採用支援サービス「ジョブコミット(新卒)アゲルキャリア（中途）」の運営
(2)採用イベント事業
→新卒採用のミスマッチを減らす新感覚イベント「ジョブチャレ」の運営。
(3)インターネットメディア事業
→若年層向け媒体「就活市場」の運営
(4)新卒採用支援事業
→新卒向け小規模イベント「ジョブチャレ」の運営。インターン生のマッチングサービス「ブーストキャリア」の運営。
(5)ソーシャルリクルーティング事業
→YouTube番組「就活サバイバル」「就活サバイバルNEO」 、学生と人事のマッチングアプリ「人事トーク」の運営
■ビジョン：
「夢を創造する会社として時代を築く」
→同社に関わる全ての方の夢を叶えるべく、世の中に価値のあるサービスを提供し、追求し続けます。
■特徴：
(1)創業3年で10倍に事業拡大を果たしています。
(2)2030年後には新卒紹介業界№1を目指しています。
■組織風土：
当社は「仕事をやらせません」。全社員が、自分達で考え、顧客のために、会社のために自分が良いと思うことを発信し行動しています。もちろん、自分から学び、質問する事には全力で答えます。規模が小さい分社員全員が、経営に携わりながら仕事を行っています。