【週4リモート】社内SE(インフラ/SRE)◆プライム上場IDOMのデジタル...

株式会社IDOM Digital Drive

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【週4リモート】社内SE(インフラ/SRE)◆プライム上場IDOMのデジタル子会社/フレックス【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社IDOM Digital Drive [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2025/08/04 更新日:2025/08/04

仕事内容

【週4リモート】社内SE(インフラ/SRE)◆プライム上場IDOMのデジタル子会社/フレックス

■□株式会社IDOMの100%出資デジタル子会社/安定したグループ会社の基盤とデジタル推進□■
●株式会社IDOMの子会社として、IT・マーケ部門が明確に分かれており、ITインフラ整備に専念できる環境
●約20名の比較的小規模なIT部門で、自分の判断で動ける範囲が広い
●フレックス×週4リモート可×想定残業月20時間で働きやすい環境

■仕事内容:
インフラを担うチームにおける、インフラ・SREエンジニアのポジションになります。
まずは現行のチームに参加し、現行の全社インフラやセキュリティ周りの状況を理解してもらい、現状課題の整理や改善立案をしていただきます。
ゆくゆくは全社インフラの領域においての長期的な方向性に対して、セキュリティやトレンドを意識した改善立案の策定や、担当するチームのマネジメント・ビルディングを一緒に進めていただくことを期待いたします。

〇チーム
所属して頂くチームは「インフラ・SREチーム」となり、委託のメンバーを中心としたチームですが、全社インフラやセキュリティを担っており、現行の基盤を継続的に改善しつつ将来を見据えた企画を行なっています。

■組織の課題:
IDOMでは、買取、販売、付帯、整備と事業領域を徐々に広げ、3000人を超える従業員規模の会社へと成長しました。
たくさんのお客様にも愛されてきましたが、それ故にセキュリティやガバナンスの重要性が日に日に増しています。
現状ではヘルプデスクやインフラ・SREチームが協力しながら全社インフラを担っていますが、より統括的に全体を俯瞰するチームとして発展を遂げる必要があり、その統合を推し進めていける人材を必要としている状況です。

■組織の特色:
IT部門(社内向けシステム)とマーケ部門(お客様向けシステム)の2つに大きく分かれており、この募集はIT部門のものとなります。
同部門には全体で約20名の社員が所属しており、複数の領域がそれぞれの担当社員によって独自に運用されているため、圧倒的に大きい裁量で働くことが出来ます。
< 当社会社説明資料 >
https://speakerdeck.com/idomdigitaldrive/enziniacai-yong-idom-digital-drivehui-she-shuo-ming-zi-liao

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・パブリッククラウドでのインフラ設計・構築・運用経験
・開発における基本的なセキュリティ知識

■歓迎条件:
・CI/CD パイプラインの構築・運用経験
・Datadog、Zabbix等モニタリング基盤の設計構築・運用経験
・Active Directory の構築・運用経験
・Python等、スクリプト言語での開発経験
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
500万円〜800万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):290,816円〜465,305円

<月給>
333,333円〜533,333円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※選考の中で前職経験などお伺いしたうえで「入社時条件」を決定させていただきます

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
東京都
住所:東京都港区港南1丁目2−70 品川シーズンテラス
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通
<勤務地補足>
※原則としてリモート、出社は週1回程度

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週4日リモート・在宅)
特徴
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • フレックス勤務
  • 年間休日120日以上
  • 社宅・家賃補助制度
  • 退職金制度
勤務時間
<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:13:00〜15:00
フレキシブルタイム:6:00〜13:00、15:00〜22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:30〜18:30

<その他就業時間補足>
■標準労働時間:8時間(休憩1時間)■想定残業時間:20時間/月
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:月額5万円を上限
家族手当:1人の子につき2万円/月 ※18歳までの扶養条件
寮社宅:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:確定拠出年金(401K)

<定年>
60歳
※継続雇用65歳

<教育制度・資格補助補足>
-

<その他補足>
■妊活支援
時短・休職が利用可能(入社1年後から可)
不妊治療補助金制度:不妊治療を行う際にかかる実費に対し3年間を期間とし、会社が「上限60万」まで補助
■こども手当補足:※ひとり親の場合は3万円/月
■土日祝 託児所利用時補助
※1人につき8000円まで/回
※対象は0〜満6歳に達する年度の末日まで
※月2回までが上限
■育児時短勤務の対象年齢引き上げ
※6歳から12歳まで拡大
■介護家族手当
※介護家族1人につき1万円/月 支給
※同居&要介護3級以上の条件あり
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
4ヶ月
休日・休暇
週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇5日〜(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数126日

■原則土日休み・祝日・夏季・年末年始休暇
■慶弔休暇・産前産後休暇・育児休業制度・介護休業制度

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社IDOM Digital Drive
業種
ソフトウェア・情報処理
事業内容
■TOPICS
<顧客接点のDXに60億円を投資、「ガリバー」運営IDOMの羽鳥社長が狙う効果>
https://xtech.nikkei.com/atcl/nxt/column/18/00677/011000174/
<「ガリバー」運営のIDOMがDXに60億円投資、推進役に元ビックカメラIT子会社社長>
https://xtech.nikkei.com/atcl/nxt/column/18/00001/10108/

■当社について:中古車販売業界大手「ガリバー」を運営する㈱IDOM100%出資のIT戦略子会社として、ガリバーが目指す顧客接点のDXを革新的に変えるという目標をデジタルソリューションを通じて推進しています。マーケットに合った給与水準・柔軟な働き方(在宅勤務含む)・服装・勤務時間・休日など業界の慣習に囚われない"IT標準"の制度整備も進めています。当社設立以降、社長直下でダイナミックなビジネス構造変革を開始しており、店舗での顧客体験の質向上、店舗社員の業務効率化、中古車売買システムの自動化、利便性向上等、ITを用いたプロジェクトが既に運用開始しています。

■ガリバーのデジタル戦略について:㈱IDOM社長の羽鳥より、2025年1月顧客接点のDXに60億円を投資すると宣言しました。現在、Salesforceを全面採用し顧客接点のデジタル化やシステム内製に乗り出しています。これまでのガリバーは顧客接点にデジタルを生かし切れておらず、今後はデジタル戦略部の介入により店舗ごとに保有している購入履歴や整備履歴等のデータを一元管理し、顧客と長期的に関係構築ができるようシステム整備を進めていきます。

■これから作るサービスについて:顧客の要望のヒアリングや中古車の提案、契約の各種連絡という販売時の顧客接点に加え、購入後の納車からメンテナンスに至るアフターケアの顧客接点までを全てデータで統合管理できる体制を整えます。「全国どこの店舗でも同品質の提案・サービスを受けられるようにして、顧客のLTV(顧客生涯価値)向上につなげるサービス作りを進めます。

■㈱IDOM事業概要:(1)自動車の買取事業(2)自動車の販売事業(3)その他自動車流通に関わる事業
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