募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・人事業務経験２年以上

■歓迎条件
・採用における計画立案〜採用設計、実行までのプロセスを独力で回した経験のある方
・人事評価制度の運用、もしくは策定・改定のご経験
・人材業界での実務経験

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
420万円〜540万円

＜賃金形態＞
月給制
月給¥272,053〜¥336,122 ※ご経験やスキルを鑑みて、給与提示させて頂きます。

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：227,600円〜264,200円
固定残業手当/月：44,453円〜51,602円（固定残業時間25時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
272,053円〜315,802円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇させて頂きます。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区新宿4-3-17 FORECAST新宿SOUTH 5F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

交通

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 学歴不問
• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• 年間休日120日以上
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜勤務時間＞
10:00〜19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
土祝出勤の場合は9：00〜18：00（所定労働時間8時間、休憩1時間）

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限4万円※引っ越し手当利用者は上限1万5千円
家族手当：福利厚生その他に記載
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞


＜その他補足＞
■家族手当有
例：扶養家族1名で月1万円、2名で月1万5千円、3名以降も支給
■転勤手当
■単身赴任手当
■引越し手当（遠方にお住まいの方を対象に、住宅の初期費用と引越代金の合計20万円までを支給）※入社時のみ
■産前産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

休日・休暇

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

※年2回程度土曜もしくは祝日出勤あり
夏季休暇（平日5日間）、年末年始休暇（6日間）、有給休暇（年間5日以上必ず取得）、
ハネムーン休暇（入社1年未満は平日5日間、1年以上は平日7日間）、慶弔休暇

完全週休2日制

注意事項

この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社ヒューマニック

業種

職業紹介・人材派遣

事業内容

■事業概要
全国のリゾートホテル・旅館・保養所・スキー場等のリゾート業界の顧客に対し、リゾート関連施設専門のアウトソーシングサービスを提供する企業です。92年に3名で 「リゾート業界への貢献」の想いをもって設立。設立後、10年で約20倍の社員規模に成長している優良企業です。リゾート派遣において業界大手に位置しており、昨今の旅行ニーズやインバウンドの好調を受け、23年度は過去最高の業績を更新しました。

■事業詳細：
札幌から沖縄まで全国に7ヶ所の拠点を有し、リゾート施設を利用される方に喜んでもらう事をモットーに周辺事業全般に関する総合人材サービスを提供しています。
（1）人材事業部…人材総合サービス企業として、人材派遣を中心に紹介予定派遣・有料職業紹介等のサービスを提供しています。顧客の希望に合わせて、あらゆる雇用形態・職種に対応します。
（2）情報システム部
組織が抱える業務課題に対して、社内ITを通じた組織全体の効率化やDX化、社内IT環境の利便性向上、情報セキュリティ強化、組織全体と社員の生産性向上を支援する事をミッションとした業務全般を行っています。

■組織風土：
平均年齢は35才で、社員のほとんどは中途採用から入社し、活躍できる環境があります。
観光産業が抱える人材課題を解決すると同時に、
業界で働きたいという求職者の思いも叶えるやりがいのある仕事をしています。